Líder de Equipo | Crecimiento, Flexibilidad y Servicio

Chick-fil-A; Warwick (RI); Sur place; USD 21 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Crecimiento y desarrollo intencionados

Ambiente de trabajo divertido

Horario flexible (y cerrado los domin

Aprender de operadores y líderes

Oportunidades de becas

Salario competitivo

Résumé du poste

Chick-fil-A en Rhode Island busca un Líder de Equipo para apoyar a la alta dirección en operaciones diarias y desarrollar al equipo. Debe liderar con el ejemplo, mantener la excelencia operativa y reforzar la receta del servicio mientras fomenta un ambiente positivo y centrado en las personas.

El rol implica entrenamiento, coordinación de turnos, apertura/cierre y comunicación clara. Se valora experiencia en roles de liderazgo, con énfasis en servicio al cliente y trabajo en equipo.

Qualifications

• Sonríe y crea contacto visual con los invitados.
• Habla con entusiasmo y establece conexiones con los clientes.
• Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y con ritmo alto.
• Fuertes habilidades sociales y deseo de servir al equipo.
• Compromiso con un servicio al cliente superior y con la comunidad.
• Gestión de comportamiento y rendimiento del personal del equipo.
• Trabajo en equipo con propiedad y responsabilidad compartida.

Responsabilités

• Participar operativamente en actividades diarias en restaurantes de gran volumen.
• Ofrecer respuesta inmediata y respetuosa a las necesidades del huésped.
• Formar a nuevos empleados y liderar con el ejemplo.
• Ser un jugador de equipo amable y motivador.
• Abrir y/o cerrar, liderar cambios y ser responsable de la llave.
• Mantener excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

Connaissances

Sonríe

Contacto visual

Habla con entusiasmo

Conexiones con invitados

Trabajo bajo ritmo acelerado

Habilidades sociales

Servicio al cliente superior

Gestión de comportamiento y desempeño

Propiedad y responsabilidad compartida

Description du poste

Chick-fil-A en Rhode Island busca un Líder de Equipo para apoyar a la alta dirección en operaciones diarias y desarrollar al equipo. Debe liderar con el ejemplo, mantener la excelencia operativa y reforzar la receta del servicio mientras fomenta un ambiente positivo y centrado en las personas.

El rol implica entrenamiento, coordinación de turnos, apertura/cierre y comunicación clara. Se valora experiencia en roles de liderazgo, con énfasis en servicio al cliente y trabajo en equipo.