Lead Systems/Data Architect - Power Product Management Strategist

GE Vernova, Inc.; Greenville (SC); On-site; USD 104,000 - 173,000; Full time

Benefits offered by this job

Medizinische Versorgung

Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

GE Vernova sucht eine erfahrene Führungskraft im Vertriebsbereich in den USA, um funktionale, geschäftliche und strategische Ziele zu verbinden. Die Position umfasst die Weiterentwicklung von Prozessen, die langfristige Planung und die Lösung komplexer Probleme im eigenen Verantwortungsbereich.

Sie nutzen fundierte Kenntnisse des Verkaufsgebiets, Produktlinien und Märkte, arbeiten analytisch, treffen Entscheidungen und führen kleine Teams.

Qualifications

• Fortgeschrittene Berufserfahrung in relevanten Geschäftsprozessen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten auf Managementebene.
• Verhandlungsgeschick und strategische Denkweise in Verkauf und Bereichsentwicklung.

Responsibilities

• Verantwortung für funktionale, geschäftliche und allgemeine Unternehmensziele. Integration und Entwicklung von Prozessen, die die geschäftlichen Anforderungen erfüllen.
• Nutzt vertiefte Kenntnisse des eigenen Verkaufsgebiets, der Produktlinien, Märkte, Verkaufsprozesse oder Kundengruppen sowie analytisches Denken und kaufmännische Erfahrung.
• Kenntnisse über Best Practices und darüber, wie sich der eigene Bereich in andere integriert; Wettbewerbsbewusstsein.
• Nutzt Urteilsvermögen, um verschiedene Lösungen außerhalb der Parameter vorzuschlagen und Entscheidungen zu priorisieren.
• Zwischenmenschliche Fähigkeiten werden eingesetzt, um Teammitglieder zu unterstützen und minimale Projekte zu leiten.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Teamführung

Education

Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Qualifikation

Job description

Job Description Summary

Bereiche, die die Identifizierung und Entwicklung der Produktangebote für das Unternehmen unterstützen. Stellen auf dieser Ebene arbeiten mit einem gewissen Maß an Autonomie, werden jedoch durch klar definierte kommerzielle Richtlinien oder Überprüfung der Endergebnisse abgedeckt. Die Stelle ermöglicht die Änderung von Arbeitsabläufen und Praktiken, sofern die Endergebnisse den Standards der Akzeptanz entsprechen (in der Regel jährliche Volumen-, Margen- und Compliance-Anforderungen). Verantwortlich für mittelgroße Verkaufsgebiete.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für funktionale, geschäftliche und allgemeine Unternehmensziele. Integration und Entwicklung von Prozessen, die die geschäftlichen Anforderungen im gesamten Unternehmen erfüllen, Beteiligung an der langfristigen Planung, Bewältigung komplexer Probleme innerhalb des funktionalen Kompetenzbereichs und Beitrag zur allgemeinen Geschäftsstrategie.
• Nutzt vertiefte Kenntnisse des eigenen Verkaufsgebiets, der Produktlinien, Märkte, Verkaufsprozesse oder Kundengruppen sowie analytisches Denken und kaufmännische Erfahrung zur Umsetzung von Richtlinien/Strategien.
• Hat Kenntnisse über Best Practices und darüber, wie sich der eigene Bereich in andere integriert; ist sich des Wettbewerbs und der Faktoren bewusst, die das Unternehmen auf dem Markt auszeichnen
• Nutzt ein gewisses Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, um kompliziertere, alltägliche Probleme mit Projekten, Produktlinien, Märkten, Verkaufsprozessen oder Kunden anzugehen. Fähigkeit, Informationen für die Entscheidungsfindung zu priorisieren. Verwendet technische Erfahrung und analytisches Denken. Verwendet mehrere interne und begrenzte externe Quellen außerhalb der eigenen Teams, um Entscheidungen zu treffen.
• Diese Verkaufsstellen werden hauptsächlich einzelne Mitarbeiter sein. Eine Stelle auf dieser Ebene erfordert ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten. Dient als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung. Kann kleine Projekte mit geringen Risiken und Ressourcenanforderungen leiten. Erklärt Informationen; Entwicklung von Fähigkeiten, um Teammitglieder zu einem Konsens über Themen innerhalb des Feldes zu bewegen. Vermittelt Leistungserwartungen und kann vertrauliche Themen behandeln.

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung).

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Effektive Erkennung und Lösung von Problemen. Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten. Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind. Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden. Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern. Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

GE Vernova offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

GE Vernova will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable).

Relocation Assistance Provided:No

For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $104,000.00 and $173,400.00. The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s experience, education, and skill set. Bonus eligibility: discretionary annual bonus. This posting is expected to remain open for at least seven days after it was posted on September 24, 2026. Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off. GE Vernova Inc. or its affiliates (collectively or individually, “GE Vernova”) sponsor certain employee benefit plans or programs GE Vernova reserves the right to terminate, amend, suspend, replace, or modify its benefit plans and programs at any time and for any reason, in its sole discretion. No individual has a vested right to any benefit under a GE Vernova welfare benefit plan or program. This document does not create a contract of employment with any individual.