Lead Logistics Specialist

GE Vernova; United States; Remote; USD 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote position

Job summary

GE Vernova, Inc. sucht Fachkraft für Logistikmanagement zur Entwicklung und Leitung von End-to-End-Lösungen, um pünktliche Abholung und Lieferung sicherzustellen. Sie steuern Logistikkosten, Budgets und Einsatzpläne und wenden technische Richtlinien an.

Die Rolle erfordert fortgeschrittene Logistik-Erfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten und Führungspotenzial zur Entwicklung von Talenten im Team. Eigenständigkeit mit Anleitung wird erwartet.

Qualifications

• Diese Rolle verlangt fortgeschrittene Erfahrung in Logistik und Supply Chain.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (und ggf. Englisch).
• Führungskompetenz und die Fähigkeit, Teams oder Talente zu entwickeln.

Responsibilities

• Entwicklung und Leitung von End-to-End-Logistiklösungen, um pünktliche Abholung und Lieferung sicherzustellen.
• Verwaltung von Logistikkosten, Budgets und Einsatzplänen.
• Vertiefung technischer Disziplinkenntnisse zur Umsetzung von Richtlinien/Strategien.
• Verständnis der geschäftskritischen Treiber und deren Einbettung in Teamarbeit.
• Obligatorisches Urteilsvermögen mit Anleitung bei der Lösung von Aufgaben.

Skills

Logistikplanung

Kostenkontrolle

Führung

Kommunikation

Education

Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung

Job description

Job Description Summary

Verwalten des Transports und der damit verbundenen Logistik von Waren und Dienstleistungen zu und von internen und/oder externen Kunden/Lieferanten. Beeinflusst den Abteilungsbetrieb und ist verantwortlich für die Planung/Ausführung.Die Rolle hat eine gewisse Autonomie, konzentriert sich jedoch auf die Ausführung von Aktivitäten innerhalb einer operativen Disziplin, die durch funktionale Standardpraktiken und -verfahren abgedeckt wird.Möglicherweise ist ein gewisses Urteilsvermögen erforderlich, dies erfolgt jedoch in der Regel unter Anleitung.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Leitung von End-to-End-Logistiklösungen, um die erforderliche pünktliche Abholung und Lieferung von Waren zu erreichen. Verwaltung von Logistikkosten, um Budgets und Einsatzpläne zu erfüllen.
• Vertiefung der Kenntnisse einer technischen Disziplin.Verwendet vorherige Erfahrung und erworbenes technisches Fachwissen, um Richtlinien/Strategien umzusetzen.
• Fundiertes Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeit zu leisten.Vertiefte Kenntnisse darüber, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beiträgt.
• Verwendet ein gewisses Maß an Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, aber mit Anleitung.Verwendet vorherige Erfahrung und die Ausbildung am Arbeitsplatz, um einfache Aufgaben zu lösen.Hat Zugriff auf die technischen Fähigkeiten und das analytische Denken, die zur Lösung von Problemen erforderlich sind.Kann mehrere interne Quellen außerhalb des eigenen Teams verwenden, um Entscheidungen zu treffen.
• Eine Stelle auf dieser Ebene ist wahrscheinlich ein einzelner Mitarbeiter mit nachgewiesenen zwischenmenschlichen Fähigkeiten oder Führungsnachwuchs, der Talente einstellen und entwickeln kann.Bietet informelle Anleitung für neue Teammitglieder

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung).

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Effektive Erkennung und Lösung von Problemen. Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

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