Kwartiermaker datagedreven werken

Impact Vandaag; Zeeland (MI); On-site; USD 39,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Donatie aan goed doel bij aanname

Job summary

Gemeente Tholen zoekt een kwartiermaker datagedreven werken om de transitie naar datagedreven werken te begeleiden. Je bouwt een organisationele aanpak, stelt randvoorwaarden vast en zorgt voor draagvlak binnen het MT en de directie.

Je werkt aan governance, definities en datakwaliteit en start het datateam op met een focus op 1-2 dashboards met hoge impact, in lijn met de regionale visie. Start: 31-10-2026; einddatum: 29-04-2027; 16 uur per week.

Qualifications

• Recente werkervaring in vergelijkbare functie.
• Beschikbaarheid startdatum.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Visie ontwikkelen obv routekaart en regionale visie.
• Inrichten van governance en rollen binnen data-omgeving.
• Opstarten van datateam en positioneren van data engineer.
• Realiseren van eerste dataproducten en dashboards.

Skills

Senior

Teamwork

Communicatieve vaardigheden

Job description

## Kwartiermaker datagedreven werkenGemeente TholenHof van Tholen 2, 4691 DZ Tholen, Nederland, ZeelandStartdatum 31 - 10 - 2026Einddatum 29 - 04 - 20273.653,90 p/m 52,70 p/u16 uur p/w6 maandenZeelandInformatiemanagementICTProject- en ProgrammamanagementPublicatiedatum: 15 oktober 2026Optie tot verlenging: NeeWerkplek: Alleen op kantoor | Gezien de benodigde afstemming binnen de organisatie is het gewenst dat je op locatie aanwezig bent. De werkzaamheden zijn in principe volledig op kantoor.Opleidingsniveau: Niet bekendWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?### Doel van de opdrachtDe kwartiermaker datagedreven werken heeft de opdracht om de gemeente Tholen in de eerste fase van de transitie naar datagedreven werken te begeleiden. De kwartiermaker legt de basis voor een structurele, organisatiebrede aanpak en zorgt dat de randvoorwaarden, rollen en processen worden ingericht zodat het datateam en de organisatie daarna zelfstandig verder kunnen bouwen.### Kern van de opdracht* **Visie** • Ontwikkelen visie obv routekaart en regionale visie. • Vast laten stellen visie door Directieteam.* **Inrichten van governance en rollen** • Formeel beleggen van de rollen data-eigenaar, data steward en MT-eigenaar datagedreven werken. • Opstellen en laten vaststellen van een lichte, werkbare governance-structuur. • Inrichten van besluitvorming over definities, dataproducten en datakwaliteit.* **Opstarten van het datateam** • Ondersteunen van teamleider IV bij het werven en positioneren een data engineer • Inrichten van werkwijzen, overlegstructuren en prioritering. • Zorgen voor aansluiting tussen datateam, IV, proceseigenaren en domeinen.* **Concretiseren van het plan van aanpak voor de centrale datalaag (afstemmen met regio I samenwerking)** • Selecteren en implementeren van een pragmatische, schaalbare PaaS-omgeving. • Starten met het ontsluiten van 1-2 kernsystemen via geautomatiseerde koppelingen • Inventariseren welke kernsystemen dit moeten zijn. (relatie met te kiezen dashboards, punt 6) • Opzetten van metadata, definities en autorisaties.* **Verbeteren van datakwaliteit en registratie** • Vaststellen van uniforme registratieafspraken voor prioritaire processen. • Opzetten van structurele monitoring van datakwaliteit. • Faciliteren van verbeteracties samen met eigenaren en teams.* **Realiseren van de eerste dataproducten** • Prioriteren van 2-3 dashboards met hoge impact (bijv. Sociaal Domein, Vergunningen, bedrijfsvoering) in afstemming met het MT. • Waar nodig tijdelijk inkopen van kritieke dashboards. Inventariseren welke dashboards dit moeten zijn. • Zorgen dat alle dataproducten gebaseerd zijn op uniforme definities.### ResultatenAan het einde van de opdracht is er:* Een vastgestelde en gedragen visie* Een werkende governance-structuur;* Een operationeel datateam;* Duidelijk welke route de gemeente Tholen inslaat m.b.t. de centrale datalaag;* Een datakwaliteitsaanpak die in de organisatie wordt toegepast;* Een prioritering voor de eerste dashboards;* en een organisatie die klaar is om structureel door te ontwikkelen richting systematisch datagedreven werken.### Eisen* Je bevestigt dat het gehanteerde tarief de Wet Normering Topinkomens (WNT) niet overschrijdt.* Je gaat akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van de administratieve partner.* Je bent beschikbaar om op de aangegeven startdatum te beginnen met de opdracht.* Bij gunning van de opdracht kun je een geldige VOG overleggen en word je gescreend op de criteria 11 en 12.### Wensen en competenties### Wensen* Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie, wat blijkt uit je CV. • Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punt) • 3 jaar werkervaring (2 Punten) • 4 jaar werkervaring (3 Punten) • 5 jaar werkervaring (4 Punten) • Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)### Competenties* Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (max. 6 punten)* Je past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (max. 5 punten)* Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (max. 6 punten)### Organisatie & TeamJe gaat aan de slag bij de Gemeente Tholen.* Business unit: Sector Ondersteuning* Afdeling: Informatievoorziening* Werklocatie: Gemeentehuis### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 3.653,90 p/m o.b.v. € 52,70 p/u en 16 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?Hoe werkt hetAangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer### Stappenplan voor deze vacature1Solliciteren2Kennismaken3Voorbereiding gesprek4UitslagVind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:* • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.* • Of je past bij de organisatie.Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.