контент-маркетолог детских центров

Центр развития детей Султанна; United States; Remote; USD 70,000 - 120,000; Full time

Job summary

Центр развития детей Султанна ищет ведущего контент-маркетолога, отвечающего за стратегию и производство смыслов. Кандидат должен владеть инструментами KPI-аналитики и развивать направление контент-маркетинга в рамках удалённой работы с возможным переходом в офис в будущем.

Требуется страсть к профессии, ориентированность на показатели, умение строить долгосрочные взаимоотношения и стремление к постоянному улучшению процессов. Готовность расширять зоны ответственности по договорённости.

Qualifications

• Страсть к профессии и ориентация на показатели.
• Умение находить решения через анализ и поиск причин.
• Навык выстраивать долгосрочные отношения и стараться к улучшениям.

Responsibilities

• Определять задачи в своей зоне ответственности и добиваться результатов по KPI.
• Управлять стратегией контент-маркетинга и производством смыслов.
• Работать над ростом охвата и вовлеченности аудитории.

Skills

KPI

Контент-маркетинг

Коммуникации

Job description

Описание

Мы — коммерческий проект с действующей сетью центров по работе с детьми. У нас есть стабильная органика, социальные сети и в первую очередь сильный продукт. По этой причине мы никогда не делали акцент на маркетинге. Сейчас мы выходим на новый этап развития и требуется усилить данную сферу. Ищем в команду Lead Content Marketer -Контент Маркетинг (Продюсера смыслов) , который возьмет на себя управление данной сферой.

Задачи

Хотелось бы видеть зрелого кандидата, который умеет самостоятельно определять задачи в своей зоне ответственности и предоставлять результат на основании показателей и результатов

Требования

Кайф от данной профессии. Быть одержимым на показатели. Копаться в проблеме пока не будет найдено решений. Навык строить долгосрочные отношения и не боятся трений. Быть нацеленным на постоянные улучшения Готовность расширять зоны ответственности по договоренности если требуется.

Условия

Удаленный формат работы с возможностью встречаться на мозговых штурмах. Возможно в итоге будет переход на работу в офисе в окружении команды. Испытательный срок: 1 месяц (финансовые условия — фиксированная часть + KPI — обсуждаются по итогам отбора и согласования). Конечный оплата будет обсуждаться по итогу испытательного срока и совпадения по ожиданию двух сторон и согласованию.