контент-маркетолог

FriendWork; United States; Hybrid; USD 70,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Гибкий график

Доступ к HR-экспертизе

Прозрачные KPI

Участие в вебинарах

Job summary

FriendWork ищет специалиста по контент-маркетингу для продвижения CRM/ATS-платформы в США. Ваша задача — развивать канал под маркетинг компании и личный бренд основателя, писать цепляющие тексты и делать видео-контент для соцсетей. Нужно сформировать устойчивый рост аудитории и лидогенерацию через контент.

Требуется опыт в HR-tech не менее 2 лет, умение работать с форматом Reels/Stories и базовые навыки монтажа. Гибридный формат работы, акцент на системное развитие каналов и измеримые KPI.

Qualifications

• Опыт в контент-маркетинге от 2 лет в HR-tech.
• Понимание рынка HR и рекрутмента и задач HR-команд.
• Практический рост корпоративных каналов с устойчивым приростом аудитории.
• Умение системно развивать канал, дистрибуцию и гипотезы роста.

Responsibilities

• Разрабатывать и внедрять контент-стратегию под цели маркетинга и личного бренда основателя.
• Писать продающие тексты: email, лендинги, вебинары, описания фич.
• Создавать контент для соцсетей: посты, карточки, видео клипы 15–60 сек.
• Монтировать короткие видео из вебинаров/интервью, готовить Reels/Stories.

Skills

Контент-маркетинг

HR-tech

Рост аудитории

Видео редактирование

Tools

CapCut

Premiere Rush

iMovie

Job description

Описание: Мы развиваем CRM / ATS-platform для автоматизации рекрутинга, которая помогает HR-директора, руководители подбора и собственники растущего бизнеса.

Задачи: Разрабатывать и вести контент-стратегию под цели маркетинга компании и личного бренда основателя (лиды, прогрев, узнаваемость). Писать продающие и прогревающие тексты: email-рассылки, лендинги, посадочные под вебинары, описания фич. Готовить контент для соцсетей: посты, карточки, короткие форматы, выжимки из вебинаров. Монтировать короткие видео из готовых записей (вебинары, интервью, подкасты). Создавать Reels/Stories для Instagram/TikTok (обрезка, субтитры, текст, музыка). Делать выжимки из длинных видео в форматы 15-60 сек для соцсетей. Развивать корпоративные каналы в соцсетях и отвечать за системный рост аудитории. Находить и тестировать механики органического роста, контентные форматы и темы, которые помогают привлекать от 500 новых целевых подписчиков ежемесячно. Отслеживать эффективность контента: охваты, вовлеченность, прирост аудитории, трафик, лиды и конверсии. Анализировать результаты и предлагать гипотезы для роста каналов и привлечения HR-aудитории.

Требования: Опыт в контент-маркетинге от 2 лет. Опыт работы в HR-tech обязателен: важно понимать рынок HR и рекрутмента, специфику аудитории и основные задачи HR-команд. Практический опыт развития корпоративных каналов в соцсетях с устойчивым приростом от 500 целевых подписчиков в месяц. Умение не только создавать контент, но и системно растить канал: работать с контентными рубриками, дистрибуцией, вовлечением аудитории и гипотезами роста. Умение писать понятно, структурно и без «воды» для профессиональной аудитории. Понимание, как контент связан с воронкой и продажами: что работает на охват и узнаваемость, а что - на лиды и прогрев.

Будет плюсом:

• Базовые навыки работы с видео (CapCut, Premiere Rush, iMovie или аналогами)
• Опыт создания коротких форматов (Reels, Shorts, Stories)

Условия: Работа в продуктовой HR-tech-компании, которая реально меняет рынок рекрутинга. Влияние: твой контент напрямую будет влиять на лидогенерацию и продуктовый имидж. Доступ к экспертизе топовых HR и рекрутеров, участие в вебинарах и мероприятиях. Прозрачные KPI по контенту и поддержка команды маркетинга. Гибкий формат работы и адекватный фидбэк.