Junior Reward Consultant - Gent

Wefynd; Town of Belgium (WI); On-site; USD 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Job summary

Wefynd in Wisconsin zoekt een Reward Consultant om HR-processen te optimaliseren en audits van beloningssystemen uit te voeren. Dit omvat het opbouwen van klantrelaties en het analyseren van gegevens. Je hebt een masterdiploma en een passie voor cijfers. De rol biedt mogelijkheden voor thuiswerken, een dynamisch team, en trainingen om je HR-kennis uit te breiden. Extra voordelen zijn maaltijdcheques, ziekenhuisverzekering en groepsverzekering.

Qualifications

• Je hebt een masterdiploma in een relevante discipline.
• Je bent net afgestudeerd en hebt een passie voor data-analyse.
• Je kunt je goed uitdrukken in het Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Voer audits uit van beloningssystemen voor klanten.
• Verzamel gegevens en overleg over loonbeleid met klanten.
• Bied ondersteuning bij het gebruik van resultaten en software.

Skills

Passie voor beloning en cijfers

Communicatievaardigheden

Resultaatgerichtheid

Teamplayer

Education

Masterdiploma in Handelswetenschappen, Economie, of Psychologie

Job description

Startersjobs Human Resources Onbepaalde duur Gent 100 - 500

Over het bedrijf

Hudson is een HR-adviesbureau met meer dan 40 jaar ervaring én onbetwiste marktleider.

Sectoren

Consultancy en andere dienstverlening; HR en uitzendbureaus; Overheid en openbare diensten

Functiebeschrijving

Klanten helpen om HR-processen en systemen op te zetten om talent aan te trekken, te beheren en te behouden, daar draait het om in onze afdeling Talent Management. Binnen deze afdeling werk jij mee aan de realisatie van onze salarisstudies en Reward audits voor klanten.

• Als Reward Consultant voer je voor onze klanten audits uit van hun beloningssystemen en assisteer je hen bij de implementatie van de geadviseerde oplossingen.
• Je staat mee in voor de realisatie van onze salarisstudies. Hierbij is het opbouwen van een sterke klantenrelatie cruciaal. Je hebt frequent contact met onze klanten voor het verzamelen van de gegevens en overleg over hun loonbeleid.
• Je verwerkt, analyseert en interpreteert de gegevens en de resultaten en integreert deze in duidelijke conclusies en adviezen.
• Je biedt klanten ondersteuning bij het gebruik van de resultaten en de intern ontwikkelde softwareprogramma’s.
• Steunend op je methodologische kennis, je kennis van Compensation & Benefits en van de markt(en) help je na verloop van tijd mee bij het bepalen van de onderzoeksopzet van de salarisstudies: het bepalen van de doelgroepen, ontwikkelen van onze software, het bepalen van verwerkings- en rapporteringsmethodes, …
• Daarnaast word je ook op andere consulting projecten ingeschakeld: je maakt presentaties en functiebeschrijvingen op, je ondersteunt workshops, enz.

Wie ben jij?

• Je hebt een masterdiploma (bij voorkeur handelswetenschappen, economie, psychologie, …). Je bent net afgestudeerd.
• Je hebt een passie voor beloning en cijfers (onderzoeken, analyse, statistiek, data,…).
• Je kan je, zowel mondeling als schriftelijk, uitdrukken in het Nederlands en heb een goede kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een troef.
• Met jouw communicatievaardigheden, maak je het verschil in je relatie met klanten (zowel telefonisch als face-to-face).
• Je bent resultaatgericht en gaat methodisch en nauwgezet te werk. Je kan ook zorgvuldig plannen.
• Als persoon ben jij enthousiast, een sterke team player en iemand die autonomie naar waarde schat.
• Je hebt een sterke “can do” mentaliteit.

Wat bieden wij jou?

• Je ontdekt de boeiende wereld van onze HR tools en neemt stappen om jezelf in te werken in de Hudson methodologie.
• Je doorloopt een individueel groeitraject op jouw eigen tempo en op maat van wie je bent.
• Je verbreedt je HR kennis doorheen het verrijkende aanbod van trainingen dat Hudson voor jou in petto heeft.
• Je leert er niet alleen de organisatie en je collega’s beter kennen, je ontmoet ook boeiende collega’s uit andere afdelingen met wie je samen voor onze klanten echt het verschil kan maken. Je leert ook de rijkdom kennen van de instrumenten die binnen onze organisatie zelf ontwikkeld zijn.
• Je werkt autonoom en krijgt veel ruimte om initiatief te nemen en mee het verschil te maken. Je komt terecht in een dynamisch team met veel zin om te groeien en werkt er in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit.
• Je krijgt de mogelijkheid om regelmatig flexibel van thuis te werken, gecombineerd met dagen waarop je aanwezig bent op kantoor met je collega's of bij je klanten.

Extralegale voordelen

Maaltijdcheques, Hospitalisatieverzekering, Groepsverzekering

Werkomstandigheden

Mogelijkheid tot thuiswerk

Competenties

Communicatief, Initiatiefnemer, Pro-actief, Teamplayer, Zelfstandig