(Junior) IT Lizenzmanager (all genders)

Datagroup AG; Germany (OH); On-site; USD 58,153 - 81,414; Full time

Benefits offered by this job

Individuelles Onboarding mit persönlichem Paten

Flexible Arbeitszeiten

Flache Hierarchien

Moderne Büros

JobRad & Team-Spirit

Altersvorsorge mit Zuschuss

Corporate Benefits

Job summary

Datagroup AG sucht einen Mitarbeiter im Lizenzmanagement zur Unterstützung in der Verwaltung des Lizenzbestands sowie der Entwicklung von Lizenzstrategien.

Die Position erfordert erste Erfahrungen im IT-Lizenzmanagement, Kenntnisse in relevanten Lizenzmodellen sowie starke analytische Fähigkeiten. Die Mitarbeiter profitieren von einem individuellen Onboarding, flexiblen Arbeitszeiten und modernen Bürostandards.

Werde Teil unseres Teams! - IT's not a Job! It's a Mission!

Qualifications

• Erste Erfahrung im IT-Lizenzmanagement, idealerweise im Infrastrukturbereich.
• Kenntnis der Lizenzmodelle von Microsoft, VMware, SUSE/Red Hat und Citrix.
• Erfahrung in Software-Deployments und Überwachung der Lizenznutzung.
• Grundlegende Kenntnisse in Vertragsverhandlungen und rechtlichen Rahmenbedingungen.
• Gezielte Anwendung von ITIL-Kenntnissen.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten.
• Verhandlungsgeschick und starkes konzeptionelles Verständnis.
• Sprachliche Fähigkeiten in Deutsch mindestens auf C1-Niveau und Englisch verhandlungssicher.

Responsibilities

• Überblick über den Lizenzbestand im DATAGROUP Konzern behalten.
• IT-Systeme sauber lizensieren, rechtlich sicher und wirtschaftlich sinnvoll.
• Entwicklung von Lizenzstrategien unterstützen.
• Zentrale Vertrags- und Lizenzdatenbank pflegen.
• Erste Anlaufstelle für Fragen rund um Lizenzen sein.
• Projekte im Lizenzmanagement übernehmen.
• Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Lizenzverlängerungen.

Skills

IT-Lizenzmanagement

Lizenzmodelle (Microsoft, VMware, SUSE/Red Hat, Citrix)

Software-Deployments

Vertragsverhandlungen

ITIL-Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Deutsch (C1)

Englisch (verhandlungssicher)

Job description

Aufgaben

• Du unterstützt dabei, den Überblick über unseren Lizenzbestand im gesamten DATAGROUP Konzern zu behalten – egal wie viele Hersteller mitspielen wollen.
• Du beherrschst unsere Lizenzsysteme und Tools, ohne dass sie Dich beherrschen.
• Du sorgst dafür, dass unsere IT-Systeme sauber lizensiert sind – rechtlich sicher und wirtschaftlich sinnvoll.
• Du unterstützt bei der Entwicklung von Lizenzstrategien, die Verfügbarkeit, Compliance und Kosten elegant unter einen Hut bringen.
• Du pflegst die zentrale Vertrags- und Lizenzdatenbank und erstellst Reports.
• Du bist die erste Anlaufstelle für unsere DATAGROUP Gesellschaften bei Fragen rund um Lizenzen.
• Du übernimmst erste Projekte im Lizenzmanagement und hältst die Fäden zwischen Gesellschaften und internen Teams zuverlässig zusammen.
• Du unterstützt bei Vertragsverhandlungen und Lizenzverlängerungen – mit fachlichem Know‑how und einem guten Draht zu internen wie externen Partnern.

Skills

• Du verfügst über erste Erfahrung im IT-Lizenzmanagement, idealerweise im Infrastrukturbereich und möchtest dort tiefer einsteigen.
• Die Lizenzmodelle von Microsoft, VMware, SUSE/Red Hat und Citrix sind Dir nicht fremd – Du weißt, worauf es ankommt.
• Du hast erste Erfahrung in Software-Deployments und behältst dabei stets den Überblick über Lizenznutzung und Lizenzkosten.
• Du verfügst über grundlegende Kenntnisse in Vertragsverhandlungen sowie in relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen und hast diese bereits im Arbeitsalltag angewendet.
• Deine ITIL-Kenntnisse setzt Du gezielt und unterstützend in Deinen Aufgaben ein.
• Komplexe Sachverhalte kannst Du schnell erfassen, verständlich aufbereiten und klar kommunizieren.
• Du verfügst über Verhandlungsgeschick, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein starkes konzeptionelles Verständnis – begleitet von einem professionellen Auftreten.
• Sprachlich bist Du bestens aufgestellt: Deutsch mindestens auf C1-Niveau, Englisch verhandlungssicher.

Was wir bieten

• Ein individuelles Onboarding mit persönlichem Paten – bei uns wirst Du nicht ins kalte Wasser geworfen. Es sei denn, Du willst.
• Kein Tag wie der andere: Anspruchsvoll, abwechslungsreich, eigenverantwortlich – aber nie langweilig.
• Flache Hierarchien statt Dienstweg-Gewirr. Sag's einfach direkt.
• Flexibilität, wie Du sie brauchst: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, zusätzliche Urlaubstage – Dies ist bei uns gelebte Wirklichkeit.
• Modern ausgestattete Büros: Höhenverstellbare Tische, zwei Monitore, Rückzugsorte und Open Spaces – ganz wie Du’s magst.
• JobRad & Team-Spirit: Ob Rennrad oder E-Bike – wir sorgen für Deinen neuen Drahtesel. Und ja, Sport wird bei uns auch gemeinsam gefeiert (inkl. Sponsoring!).
• Altersvorsorge? Haben wir. Und zwar grundsätzlich mit Zuschuss. Für die Zukunft bestens gerüstet.
• Unsere Corporate Benefits laden zum Shoppen und Erleben ein.

Werde Teil unseres Teams! - IT's not a Job! It's a Mission!