Junior HR Generalist (m/w/d)

Beepartment

Germany (OH)

On-site

USD 46,441 - 63,857

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Unbefristeter Job & faire Bezahlung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Leckeres Essen in der Kantine

Vergünstigte Hotelübernachtungen

Betriebliche Altersvorsorge

Monatlicher Vermögensaufbau

Corporate Benefits

Offene Feedbackkultur

Job summary

Beepartment sucht einen Junior HR Generalist (m/w/d) für ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Du wirst Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-Themen beraten und die Mitarbeiterbetreuung über deren gesamte Zeit im Unternehmen hinweg unterstützen.

Der ideale Kandidat bringt eine Ausbildung mit HR-Fokus mit und kommuniziert sowohl auf Deutsch als auch Englisch. Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten und Health Benefits sind ebenfalls Teil des Angebots.

Qualifications

Erste Werkstudenten-Erfahrungen im HR sind von Vorteil.
Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung sind ideal.
Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie ist ein Plus.

Responsibilities

Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden.
Onboarding und Offboarding neuer Teammitglieder.
Vorbereitung der Lohnabrechnung und Strukturierung von Dokumenten.
Begleitung und Initiierung von HR-Projekten.

Skills

HR-Fokus

Kommunikation

Eigenverantwortung

Problem-lösungsorientiert

Deutsch und Englisch

Education

Ausbildung oder Studium mit HR-Fokus

Job description

Junior HR Generalist (m/w/d) – BEEPartment

Du summst nicht nur bei guter Musik, sondern auch bei abwechslungsreichen HR-Themen? Du liebst agile Zusammenarbeit und bringst Menschen gerne zusammen?

Deine Aufgaben

Du berätst und coachst Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen HR-Themen – von „Wie löse ich das am besten?“ bis „Das klingt nach einem Fall für dich“.
Du hältst unser HR-System gastromatic am Laufen und sorgst dafür, dass Daten nicht nur existieren, sondern auch Sinn ergeben.
Onboarding oder Offboarding? Du sorgst dafür, dass neue Teammitglieder mit einem guten Gefühl starten – und andere mit einem ebenso wertschätzenden Abschluss gehen.
Ob Arbeitszeugnis, Vertrag oder Report – du bringst Struktur in Dokumente, bei denen andere nur „Dokumentendschungel“ sehen.
HR-Projekte nicht nur begleiten, sondern mit Herz, Hirn und Haftnotizen zum Leben erwecken.
Die vorbereitende Lohnabrechnung ist bei dir in guten Händen – Zahlen dürfen sich auf dich verlassen.

Dein Profil

Ausbildung oder Studium mit HR-Fokus – oder du hast dir dein People-Tower-Wissen auf anderem Wege erspielt.
Erste Werkstudenten-Luft im Human Resources Umfeld geschnuppert? Jackpot – ist aber kein Muss.
Bonuspunkte, wenn du Hotellerie oder Gastro kennst und auch in turbulenten Momenten den Überblick behältst.
Mitarbeitende begleiten? Vom „Willkommen im Team“ bis zum gelungenen Abschied – erste Erfahrung in der ganzheitlichen Mitarbeiterbetreuung bringst du idealerweise mit.
Kommunikation ist deine Superkraft: Du hörst zu, verstehst Menschen und schaffst Vertrauen.
Du denkst nicht in Problemen, sondern in Lösungen – und bist für unsere BeePartment-Führungskräfte Sparringspartner, Möglichmacher und manchmal auch HR-Zauberer.
Struktur ist dein Ding, Eigenverantwortung sowieso – und abwechslungsreiche HR-Themen geben dir Energie statt Kopfschmerzen.
Deutsch und Englisch beherrschst du so gut, dass du sowohl Verträge als auch Small Talk souverän meisterst.

Benefits