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PayPayの経営戦略部門に所属し、経営陣へ横断的な提案・戦略オプションの検討を推進します。6年以上の戦略経験を持つ方を求め、英語力はビジネスレベル以上を必須とします。Hybrid Workstyleの下で、国内外のプロジェクトを横断し、全社戦略をリードするポジションです。
担当領域は組織横断の検討・推進、事業企画の策定支援、会議体運営など多岐にわたります。英語での対外交渉や海外拠点との連携も想定され、経験豊富な方にとってやりがいの大きい役割です。
2018年にサービスを開始してから約8年でユーザー数7500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
PayPayグループにおいて、全社・各事業における重要アジェンダにまつわる各種プロジェクト、検討や提言を、次々に並行してまとめ、牽引していく役割を担っています。
組織の構成・魅力
募集の背景
金融/決済事業領域における事業規模や領域の拡大に応じた経営管理要員の増員のため
具体的な仕事の内容
PayPayの経営戦略部門にて、PayPayグループにおける経営上層部・事業本部向けの組織横断な提案・提言や戦略オプションの検討、各種PJ推進を中心とした業務を担当していただきます。
経営レイヤーから持ち出される抽象的なテーマ、アジェンダをもとに、自律的・独立的に提案・対応案をまとめて頂きます。またPayPayグループを取り巻く環境変化に常に問題意識を持ち、提案としてまとめ、自主的・積極的に経営陣に提示して頂けることを期待しています。
業務内容次第で、PayPayグループ内の各社への兼務出向が発生することがあります。
ご経験・スキルに応じて下記領域からアサイン・推進していただきます。
過去の主なプロジェクト
本ポジションの魅力
以下いずれかの業務経験を合計6年以上有する方
【必要なスキル、資格、経験】
Hybrid Workstyle
所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社対応頂きます。
土日祝日、年末年始および会社指定日
休暇(法定 休暇 および会社 福利厚生)