JavaScript Senior Developer

Dynatrace; United States; Remote; EUR 50,000 - 90,000; Full time

Job summary

Una empresa en crecimiento busca un desarrollador apasionado por la excelencia y la innovación. Ofrecen un entorno flexible y dinámico donde se valora la autonomía y la proactividad. Con un enfoque en la calidad del código, tendrás la oportunidad de contribuir a un producto líder en el mercado. Además, disfrutarás de beneficios como jornadas reducidas los viernes, un catálogo de Udemy para tu formación continua, y un ambiente colaborativo donde tu opinión cuenta. Si te motiva aprender y enfrentar retos técnicos, esta es tu oportunidad para brillar en un equipo joven y en expansión.

Benefits

Seguro de salud

Clases de idiomas

Dinámicas y eventos de teambuilding

Presupuesto para formación

Presupuesto para Conferencias

Pack de bienvenida

Compra de acciones con descuento

Jornada reducida los viernes

70 € al trimestre para eventos

Catálogo de Udemy

Qualifications

• Experiencia en TypeScript y una sólida cultura de testing son esenciales.
• Se valorará experiencia en liderazgo tecnológico.

Responsibilities

• Desarrollar nuevas funcionalidades y mejorar las existentes en la plataforma.
• Realizar pruebas intensivas del código y colaborar con el equipo.

Skills

TypeScript

Testing Culture

Problem Solving

Curiosity

Education

Bachelor's Degree in Computer Science

Tools

Java

Test Automation

Job description

100% Remoto Empresa en crecimiento Producto Reto Tecnológico

Miles de clientes confían en Dynatrace para acelerar la innovación, aumentar su eficiencia operativa e impulsar sus ingresos.

Aprovechan las ventajas de la IA, la observabilidad, la automatización y la seguridad para simplificar la complejidad de la nube.

Han construido un producto líder en el mercado y aún tienen grandes planes para su plataforma ¿Te lo vas a perder?

Te unirás a un equipo joven en la etapa de mayor crecimiento que ha vivido su Laboratorio en Barcelona. Aún son un grupo reducido, pero tienen un ambicioso plan de crecimiento para este año.

No puedes perderte este vídeo para descubrir lo que hacen y la forma tan divertida que tienen de contarlo [Dentro vídeo].

Te estarán esperando con los brazos abiertos si:

• Te motiva la excelencia y la ambición por ser líderes del mercado.
• Puede contigo la curiosidad de probar y aprender tecnologías nuevas.
• Disfrutas encontrando soluciones elegantes y creativas a los retos técnicos del día a día.

Realizan pruebas intensivas de todo el código que suben a producción. Tienen cierta debilidad por la mantenibilidad del código, las buenas prácticas y la cobertura de tests.

El mayor ancho de banda lo están consumiendo los desarrollos e incrementos de funcionalidad en la plataforma de Dynatrace. Es un proyectazo que dotará al producto de nuevas funcionalidades, aunque añadirá unas cuantas tareas de desarrollo, mantenimiento y testing al pipeline del equipo.

En la hoja de ruta no está previsto que toques demasiado backend.

Tu evolución

Tu primer día

En 1 mes

Completarás tu onboarding y te pasarás unos días por Barcelona para conocer a tus compañeros de equipo y las oficinas que tiene allí Dynatrace.

Entenderás y tendrás claros los objetivos de tu squad, así como tus propios objetivos personales. Habrás leído (casi) toda la documentación de los proyectos en los que vas a trabajar. Este será el mes de las dudas y las preguntas ¡No te quedes con ninguna dentro!

Tocarás código y habrás hecho tus primeros aportes (sencillitos seguramente). Ya no habrá proceso ni herramienta que no conozcas al final de este periodo.

Desarrollar nuevas funcionalidades relacionadas con la tecnología de Session Replay, sin perder de vista la eficiencia de las mismas y mejorando aquellas que ya estén funcionando.

Entregar código robusto, mantenible y con una buena cobertura de test.

Revisar el código de tus compañeros para aportar y aprender de los demás.

Son una empresa con una estructura muy horizontal o como se dice ahora “soft management”. El equipo trabaja con muchísima libertad, y con la responsabilidad que ello conlleva. La autonomía, la responsabilidad y la proactividad forman parte de su stack y son su mantra diario.

Siempre juegan en equipo y su filosofía de aprendizaje continuo funciona en ambos sentidos. Van a querer tanto que aprendas, como que aportes. Tu opinión va a ser muy importante y la van a considerar. No tengas ningún miedo ¡Habla! Están deseando conocer tus propuestas, tu punto de vista y las soluciones que tienes para los retos técnicos del día a día.

Ya sabes que están en fase de crecimiento y esto no solo afecta al equipo, sino también a su producto. No te sorprenderá entonces que el foco esté en la calidad del código, los incrementos de funcionalidad y la escalabilidad de la plataforma.

Trabajan organizados en equipos de entre 4 y 6 personas. Cada equipo funciona de forma autónoma y autogestionada, aunque por supuesto, eso no significa que cada uno sea una “tribu” independiente. Se fomenta la colaboración y la ayuda, y es frecuente que varios de estos equipos cooperen para sacar adelante un proyecto. Hay un equipo dedicado a labores de test automation y, aunque se espera que todo el mundo haga pruebas intensivas del código que desarrolla, podrás apoyarte en ellos siempre que lo necesites.

Por supuesto, son una empresa internacional. No te pedirán que seas bilingüe, pero sí harán hincapié en el inglés.

Tienen una jornada muy flexible que podrás adaptar a tu ritmo. Mientras seas responsable y coherente, les da exactamente lo mismo cómo te organices.

Los viernes disfrutarás de jornada reducida y, como en el verano la cosa cambia, durante todo el mes de agosto se trabajan 36 horas a la semana.

Es más, en agosto, hay mucha gente que condensa sus horas entre el lunes y el jueves y así tienen los viernes libres. ¡Puedes tomarlo como idea!

Día laborable

Vacaciones

Vacaciones

24 días

Presencial

El puesto es remoto, híbrido o presencial (lo que te ayude más), eso sí, te pedirán que te pases por sus oficinas de Barcelona una vez por trimestre.

Estos viajes trimestrales correrán por cuenta de la empresa y te permitirán ponerle cara a tus compañeros de equipo, participar en las sesiones estratégicas que Dynatrace organice, y hacer mucho, pero que mucho, team building.

Son un equipo en rápida expansión. Aquí tienes los nombres de dos de las personas más cracks dentro de Dynatrace. Serán también dos de las personas con las que trabajarás de forma más estrecha:

• Nacho Cougil (Senior Software Engineer): es ingeniero de software y un auténtico campeón con Java.
• Marco Antonio Escalera Castro (Team Leader): es una persona alegre, enérgica y muy creativa.

Tienen ambición, se cuentan entre los líderes del sector, y esto es lo que están buscando para su próximo fichaje:

• Que hayas hecho tus pinitos con TypeScript.
• Tienes una buena cultura de testing, ya sean pruebas unitarias, de integración o test E2E.

Irás a por el 10 si además:

• Eres purista con los patrones de diseño.
• Tienes experiencia como líder tecnológico o algún otro rol de liderazgo.

70 € al trimestre para eventos (para irte a comer o hacer cualquier actividad).

Jornada de 36 horas durante el mes de agosto.

Catálogo de Udemy para que sigas formándote en lo que más te guste.

Horario intensivo todos los viernes.

Compra de acciones con un 15% de descuento y con un máximo del 15% de tu nómina.

Beneficios

Clases de Idiomas

Posibilidad de elegir equipo

Dinámicas y eventos de teambuilding

Presupuesto para formación

Presupuesto para Conferencias

Seguro de salud

Pack de bienvenida

Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.

La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, así que ya te avanzo que el proceso va a ser muy ágil.

• Una primera llamada de 30 mins con Marc Saborit.
• La segunda fase será una entrevista de 90 minutos con Alejandro, el hiring manager.
• Para la última fase deberás reservarte 2 horas.

Sí, aunque siempre y cuando tengas pasaporte de la Unión Europea… Por temas administrativos.

En cualquier caso, darán prioridad a las candidaturas de las personas más próximas a Barcelona o que estén dispuestas a moverse allí.