it recruiter in game development

Joyteractive; United States; Remote; USD 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Compensated days off

Personal days

Public holidays policy

Sick leave compensation

Equipment allowance

Job summary

Joyteractive Limited занимается разработкой и публикацией мобильных головоломок. Вакансия recrutера охватывает полный цикл подбора: от взаимодействия с менеджерами по найму до предложения и найма кандидатов в игровой индустрии США.

Кандидат должен иметь опыт подбора по нескольким функциям и сеть контактов в игровом сообществе. В обязанности входит активный поиск через LinkedIn и платные источники, проведение интервью и поддержание базы кандидатов в Ashby ATS.

Qualifications

• 3+ лет опыта в подборе персонала, включая 1+ год в собственной команде на студии по разработке игр.
• Опыт подбора в нескольких функциях: инженерия, арт, продукт, маркетинг.
• Сильные навыки поиска, включая продвинутые возможности LinkedIn и платные источники.
• Личный круг профессиональных контактов в игровом сообществе.
• Умение оценивать кандидатов по компетенциям, рискам и соответствию команде.

Responsibilities

• Проводить полный цикл подбора: сбор требований, создание описаний вакансий, ведение от кандидата до предложения и принятия.
• Работать сразу над 5+ вакансиями в разных отделах: инженерия, QA, арт, UI/UX, маркетинг и административный фронт.
• Активно искать кандидатов через LinkedIn, платные источники и игровое сообщество.
• Проводить интервью и оценивать опыт, мотивацию и соответствие роли.
• Самостоятельно общаться с менеджерами по найму, соблюдая сроки, запрашивая обратную связь и продвигая кандидатов.

Skills

Sourcing

Interviewing

Stakeholder management

Candidate assessment

Networking in game dev

Recruitment in game sector

Tools

Ashby ATS

LinkedIn Recruiter

Paid sourcing tools

Job description

Описание

Joyteractive develops and publishes mobile puzzle games. Its flagship game, Cryptogram: Word Brain Puzzle, ranks among the top word puzzle games in the US, including #1 in the Cryptogram niche by downloads and #3 in Word Games.

Задачи

• Run the full hiring cycle, from intake briefings with hiring managers and writing job descriptions to candidates accepting offers
• Work on 5+ vacancies at a time across engineering, QA, art, UI/UX, marketing, and admin functions
• Proactively source candidates through LinkedIn, paid sourcing tools, and the game development community
• Conduct recruitment interviews and assess candidates' experience, motivation, and fit for the role
• Communicate independently with hiring managers throughout the vacancy lifecycle, keeping timelines on track, obtaining timely feedback, moving candidates through stages, and providing feedback
• Maintain an up-to-date candidate database in Ashby ATS

Требования

• 3+ Years of recruitment experience, including 1+ years in-house at a game development company
• Experience hiring across several functions, such as engineering, art, product, and marketing
• Strong sourcing skills, including advanced LinkedIn skills and experience with paid sourcing tools
• A personal network of contacts in the game development community
• Ability to assess candidates by competencies, identify risks, and evaluate team fit

Условия

• 18 Business days of compensated days off
• 8 Paid Personal Days per year, with 1 additional day added every year
• Flexible Public Holidays policy
• 100% Sick Leave compensation
• Payment for wear and tear on personal computer equipment