Internal Auditor

Cedrela Consulting Group; San Juan (PR); On-site; USD 50,000 - 75,000; Full time

Job summary

Cedrela Consulting Group busca un Coordinador(a) de Control Interno para analizar, documentar y fortalecer procesos clave del negocio. El rol implica identificar riesgos estratégicos, operativos, legales y financieros y diseñar mitigaciones efectivas.

Se compara la gestión de planes de acción con áreas funcionales y se coordinan pruebas de control y reportes. Las responsabilidades incluyen liderar equipos en control interno, facilitar revisiones con Corporativo y garantizar cumplimiento.

Qualifications

• Formación en administración de empresas con enfoque en contabilidad o área relacionada.
• Experiencia de 3 a 5 años en auditoría o control interno.
• Dominio del inglés y manejo de herramientas tecnológicas (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio, SAP).

Responsibilities

• Analizar procesos de negocio abarcando planeación, compras, inventarios, producción y ventas.
• Documentar procesos con diagramas de flujo y narrativas.
• Identificar mejoras para eficiencia, cumplimiento y calidad de información financiera.
• Detectar riesgos y diseñar controles y mitigaciones.
• Capacitar a áreas funcionales en controles y documentación.
• Coordinar pruebas de control y elaboración de reportes.
• Apoyar revisiones con el equipo Corporativo de Control Interno.
• Dar seguimiento a observaciones de auditoría y asegurar planes de acción.

Skills

Habilidades de comunicación

Liderazgo

Pensamiento analítico

Dominio del inglés

Education

Bachillerato en Administración de Empresas (contabilidad)

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Outlook

Visio

SAP

Job description

Coordinador(a) de Control Interno / Auditor(a)

Propósito del Puesto:

El/la Coordinador(a) de Control Interno será responsable de analizar, evaluar y documentar los procesos clave del negocio, identificando oportunidades de mejora que generen eficiencia, optimización de recursos y fortalecimiento del control interno.

El rol tiene como objetivo anticipar cambios estratégicos en la operación, identificar y clasificar riesgos estratégicos, operativos, legales y financieros, así como diseñar e implementar actividades efectivas para su mitigación. Asimismo, brindará acompañamiento a las distintas áreas funcionales en la gestión de riesgos y en el desarrollo de planes de acción ante hallazgos o deficiencias detectadas.

Responsabilidades Principales:

• Analizar integralmente los procesos de negocio: planeación, compras, inventarios, producción, distribución, ventas, cobranzas, administración, sucursales, recursos humanos, nómina, mercadeo y reporte financiero.
• Documentar procesos mediante diagramas de flujo y narrativas conforme a lineamientos corporativos.
• Identificar oportunidades de mejora orientadas a la eficiencia operativa, cumplimiento normativo y calidad de la información financiera.
• Detectar riesgos clave y diseñar actividades de control y mitigación efectivas.
• Capacitar a las áreas funcionales en la correcta ejecución y documentación de controles.
• Coordinar procesos de pruebas de control y elaboración de reportes.
• Apoyar y facilitar revisiones junto con el equipo Corporativo de Control Interno.
• Dar seguimiento a observaciones de auditoría y asegurar el cumplimiento oportuno de los planes de acción.
• Supervisar y reportar el avance de las acciones correctivas.
• Coordinar con la gerencia la implementación de requerimientos corporativos en materia de control.
• Gestionar la creación, actualización y eliminación de documentación de control: políticas, procedimientos, flujogramas, narrativas, matrices de riesgo y controles, scripts de prueba, entre otros.
• Apoyar en otras funciones asignadas por el área de Finanzas, alineadas a la naturaleza del puesto.

Preparación Académica:

• Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Contabilidad o área relacionada.

Experiencia:

• De 3 a 5 años de experiencia en auditoría o control interno.

Conocimientos Técnicos:

• Dominio del idioma inglés.
• Manejo avanzado de herramientas tecnológicas: Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio y SAP.
• Conocimiento en documentación de procesos, matrices de riesgo y controles.

Competencias Clave:

• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Capacidad para liderar reuniones ejecutivas y generar consenso a todo nivel organizacional.
• Alta orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
• Pensamiento analítico y lógico, con habilidad para comprender integralmente la operación del negocio.
• Capacidad para sintetizar información compleja de forma clara y estructurada.
• Liderazgo, negociación e influencia.
• Habilidad para manejar información confidencial con absoluta discreción.
• Proactividad, dinamismo y adaptabilidad al cambio.