Coordinador(a) Control Interno / Auditor(a)

Cedrela Talent; San Juan (PR); On-site; USD 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Cedrela Talent, en Puerto Rico, busca un Coordinador(a) de Control Interno / Auditor(a) para analizar procesos, documentarlos y fortalecer el control interno de la organización. Se esperan 3–5 años de experiencia y dominio de herramientas como SAP y Excel, con capacidad para liderar iniciativas de mejora y gestión de riesgos.

El rol reporta al área de Finanzas, colabora con áreas funcionales y coordina pruebas de control, asegurando la implementación de planes de acción ante hallazgos de

Qualifications

• Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Contabilidad o área relacionada.
• 3–5 años de experiencia en auditoría o control interno.
• Dominio del inglés y manejo de herramientas SAP, Excel, Word y PowerPoint.

Responsibilities

• Analizar integralmente los procesos de negocio y documentarlos.
• Identificar riesgos y diseñar actividades de control y mitigación.
• Coordinar pruebas de control y elaboración de reportes.
• Apoyar revisiones con el equipo Corporativo de Control Interno.
• Dar seguimiento a observaciones de auditoría y asegurar planes de acción.
• Mantener la documentación de control actualizada.

Skills

Dominio del inglés

Liderazgo

Habilidades de comunicación

Análisis

Education

Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Contabilidad o área relacionada

Tools

SAP

Excel

Word

PowerPoint

Outlook

Visio

Job description

Coordinador(a) Control Interno / Auditor(a)

El/la Coordinador(a) de Control Interno será responsable de analizar, evaluar y documentar los procesos clave del negocio, identificando oportunidades de mejora que generen eficiencia, optimización de recursos y fortalecimiento del control interno.

El rol tiene como objetivo anticipar cambios estratégicos en la operación, identificar y clasificar riesgos estratégicos, operativos, legales y financieros, así como diseñar e implementar actividades efectivas para su mitigación. Asimismo, brindará acompañamiento a las distintas áreas funcionales en la gestión de riesgos y en el desarrollo de planes de acción ante hallazgos o deficiencias detectadas.

Responsabilidades Principales:

• Analizar integralmente los procesos de negocio: planeación, compras, inventarios, producción, distribución, ventas, cobranzas, administración, sucursales, recursos humanos, nómina, mercadeo y reporte financiero.
  
• Documentar procesos mediante diagramas de flujo y narrativas conforme a lineamientos corporativos.
  
• Identificar oportunidades de mejora orientadas a la eficiencia operativa, cumplimiento normativo y calidad de la información financiera.
  
• Detectar riesgos clave y diseñar actividades de control y mitigación efectivas.
  
• Capacitar a las áreas funcionales en la correcta ejecución y documentación de controles.
  
• Coordinar procesos de pruebas de control y elaboración de reportes.
  
• Apoyar y facilitar revisiones junto con el equipo Corporativo de Control Interno.
  
• Dar seguimiento a observaciones de auditoría y asegurar el cumplimiento oportuno de los planes de acción.
  
• Supervisar y reportar el avance de las acciones correctivas.
  
• Coordinar con la gerencia la implementación de requerimientos corporativos en materia de control.
  
• Gestionar la creación, actualización y eliminación de documentación de control: políticas, procedimientos, flujogramas, narrativas, matrices de riesgo y controles, scripts de prueba, entre otros.
  
• Apoyar en otras funciones asignadas por el área de Finanzas, alineadas a la naturaleza del puesto.
  

Preparación Académica:

• Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Contabilidad o área relacionada.
  

Experiencia:

• De 3 a 5 años de experiencia en auditoría o control interno.
  

Conocimientos Técnicos:

• Dominio del idioma inglés.
  
• Manejo avanzado de herramientas tecnológicas: Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio y SAP.
  
• Conocimiento en documentación de procesos, matrices de riesgo y controles.
  

Competencias Clave:

• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
  
• Capacidad para liderar reuniones ejecutivas y generar consenso a todo nivel organizacional.
  
• Alta orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
  
• Pensamiento analítico y lógico, con habilidad para comprender integralmente la operación del negocio.
  
• Capacidad para sintetizar información compleja de forma clara y estructurada.
  
• Liderazgo, negociación e influencia.
  
• Habilidad para manejar información confidencial con absoluta discreción.
  
• Proactividad, dinamismo y adaptabilidad al cambio.