Integration Officer (m/w/d)

KNDS

Delaware

Hybrid

USD 81,000 - 110,000

Full time

14 days+

Application generator

Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Sicherer Arbeitgeber

IG-M Metalle Tarifvertrag

Kita-Zuschuss

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Entwicklungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub

Parkplatz

Bikeleasing

Fitness- & Gesundheitsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine

Flexible Gleitzeitregelungen

Deutschlandticket-Zuschuss

Betriebsarzt

Corporate Benefits

Job summary

KNDS Deutschland sucht eine/n Integration Officer (m/w/d) im HR-Umfeld, der die strategische Weiterentwicklung sowie die Integration der HR- und People-Organizational-Development-Aktivitäten zwischen KNDS Deutschland und KNDS Frankreich vorantreibt.

Sie berichten an den Director Development Culture, arbeiten eng mit HR-Teams in Deutschland/Frankreich zusammen und begleiten länderübergreifende Programme zur Stärkung einer gemeinsamen Unternehmenskultur. Reisebereitschaft ist erforderlich.

Qualifications

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar.

Responsibilities

Strategische Weiterentwicklung und Integration von HR- und People-Organizational-Development-Aktivitäten Deutschland/Frankreich.
Bericht an den Director Development Culture und enge Zusammenarbeit mit HR-Bereichen in Deutschland und Frankreich.
Konzeption, Koordination und Umsetzung länderübergreifender Programme zur Organisations- und Personalentwicklung.
Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Initiativen und Transformationsprojekte im internationalen Kontext.
Begleitung zentraler Integrationsprojekte, Steuerung und Statusberichte für Top-Management.
Fachlicher Ansprechpartner für transnationale Zusammenarbeit, Organisationsentwicklung und kulturelle Integration.
Förderung Austausch und Vernetzung der HR-Teams in Deutschland und Frankreich; Formate zur Zusammenarbeit.
Analyse der Wirksamkeit implementierter Maßnahmen, Aufbereitung der Ergebnisse, Ableitung Handlungsempfehlungen.

Skills

HR-Umfeld

Organisationsentwicklung

Personalentwicklung

Transformation

Internationale Projekte

Deutsch-Französischer Kontext

Analytische Fähigkeiten

Organisationsfähigkeit

Reisebereitschaft

Education

Betriebswirtschaft / Psychologie / Personalmanagement oder vergleichbare Fachrichtung

Job description

Unternehmensbeschreibung

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Was Sie erwartet

ln lhrer Funktion als Integration Officer (m/w/d) unterstützen Sie die strategische Weiterentwicklung sowie die Integration der HR- und People-Organizational-Development-Aktivitäten zwischen KNDS Deutschland und KNDS Frankreich
Sie berichten an den Director Development Culture und arbeiten eng mit den HR-Bereichen in Deutschland und Frankreich zusammen, um die organisatorische, kulturelle und prozessuale Integration der Einheiten aktiv zu begleiten
Sie wirkt an der Konzeption, Koordination und Umsetzung länderübergreifender Programme zur Organisations- und Personalentwicklung mit, mit dem Ziel, eine gemeinsame Unternehmenskultur zu stärken und die langfristige Mitarbeiterbindung zu fördern
Des Weiteren unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Initiativen und Transformationsprojekte im internationalen Kontext (z. b. Mitarbeiterbefragungen, Talent- und Leadership-Programme)
Sie begleiten zentrale lntegrationsprojekte, unterstützen deren Steuerung und bereiten Inhalte sowie Statusberichte für relevante Stakeholder auf Top-Management-Ebene vor
Sie wirkt als fachlicher Ansprechpartner für Fragestellungen der transnationalen Zusammenarbeit, Organisationsentwicklung und kulturellen Integration und bereiten Entscheidungsgrundlagen für das Management vor
Sie fördern den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen den HR-Teams in Deutschland und Frankreich, indem Sie geeignete Formate zur Vernetzung konzipieren und organisieren
Die Analyse der Wirksamkeit implementierter Maßnahmen, die Aufbereitung der Ergebnisse und die Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der Organisation runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab

Was Sie mitbringen

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personalentwicklung oder Transformation, idealerweise im internationalen Kontext, mit
Außerdem konnten Sie bereits Erfahrung in der Mitarbeit an oder Koordination von bereichs- bzw. länderübergreifenden Projekten sammeln (z. b. HR-Initiativen, Change- oder Transformationsprojekte)
Mit Ihrem fundierten Verständnis der französischen Arbeits- und Unternehmenskultur können Sie in einem deutsch-französischen Kontext wirksam agieren
Sowie ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten
Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit sind kennzeichnend für Sie
Darüber hinaus besitzen Sie verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
Eine hohe Reisebereitschaft (Deutschland, Frankreich, Amsterdam) setzen wir voraus

Leistungen