Ingeniero/a Front-end Staff/Lead

Mimica; United States; Remote; USD 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Stock options

Home office budget

Flexible hours

Job summary

Mimica es una plataforma de IA que optimiza procesos y ofrece mapas de procesos basados en datos. Esta posición es totalmente remota y colaborará con un equipo global para crear nuevas funcionalidades y tomar decisiones arquitectónicas que impulsen el crecimiento.

Buscamos ingenieros con fuertes fundamentos en front-end, React y rendimiento, capaces de entregar código limpio y bien documentado, trabajando en un entorno de autonomía y comunicación abierta.

Qualifications

• 8+ años de experiencia como Software Engineer y altos estándares de ingeniería

Responsibilities

• Desarrollar apps de visualización de datos para conjuntos grandes y propiedades relevantes.
• Crear interfaces y servicios de frontend en tiempo real para edición de datos de grafos.
• Gestionar proyectos de principio a fin en equipos pequeños y colaborativos.
• Participar en decisiones arquitectónicas y mejoras del producto junto a otros equipos.
• Dar feedback mediante RFC y revisiones de código para mejorar habilidades del equipo.
• Participar en la selección e incorporación de nuevos miembros del equipo.

Skills

React

Estado gestión

Arquitectura frontend

Rendimiento frontend

Estructuras de datos

Backend básico

Tools

Renderizado de grafos

Canvas

APIs

Job description

Mimica es una plataforma de inteligencia de procesos basada en IA que permite a empresas y particulares recuperar su recurso más preciado: el tiempo. Todos hemos visto cómo las tareas repetitivas y los procesos redundantes merman silenciosamente la productividad y la creatividad. No porque las empresas no quieran ser más eficientes, sino porque no saben por dónde empezar.

Mimica analiza automáticamente el trabajo de tu equipo y, después, genera agentes de IA para ejecutarlo. Nuestro software convierte el trabajo cotidiano en decisiones respaldadas por datos y ayuda a las empresas a eliminar cuellos de botella en los procesos, automatizar las tareas adecuadas y mejorar las competencias de los equipos con precisión y confianza.

Hemos captado 26 millones de dólares en financiación de Serie B y estamos creciendo rápidamente. Respaldada por inversores como Khosla Ventures y Paladin Capital, nuestra tecnología de IA propia cuenta con la confianza de empresas de Fortune 500 para acelerar la transformación. Accel ha reconocido a Mimica como una de las 100 mejores startups de IA y Everest Group, como líder del sector.

Nuestro equipo

Detrás de nuestra plataforma hay un equipo de personas con un talento excepcional, que trabaja en remoto y está distribuido por 16+ países. Buscamos personas curiosas y colaborativas, con ganas de resolver problemas complejos. Te incorporarás a un entorno dinámico, basado en un alto grado de autonomía, el pensamiento de abajo arriba y una comunicación transparente y abierta. Ayudarás a algunas de las organizaciones líderes del mundo a transformar con IA la forma de trabajar.

En qué punto estamos de nuestro recorrido de crecimiento

Hemos logrado un sólido encaje entre producto y mercado, y ahora estamos creciendo de forma deliberada. Te incorporarás a un equipo de 60 personas compuesto por ingenieros Senior+ y responsables de Producto, que priorizan el impacto del producto por encima del mero crecimiento de la plantilla. Contamos con 8 equipos multifuncionales, incluido un equipo de Plataforma dedicado a la infraestructura y a la experiencia de desarrollo. Empezamos a crear modelos de ML propios antes del auge de los LLM, así que no nos limitamos a utilizar modelos: los entrenamos desde cero.

Nuestro enfoque de ingeniería

• Priorizamos las necesidades de los clientes.
• Trabajamos en equipos pequeños, multifuncionales y centrados en funcionalidades.
• Tenemos flexibilidad respecto a los problemas en los que trabajamos.
• Nos responsabilizamos del ciclo de vida completo de nuestros proyectos.
• Evitamos los silos y fomentamos que se asuman tareas en áreas nuevas.
• Equilibramos la calidad y la velocidad.
• Compartimos la responsabilidad de nuestro código en producción.
• Cada persona establece su propia rutina para maximizar su productividad.

Tu misión

Te incorporarás a nuestro equipo Mapper, cuyo objetivo es crear y mantener los mapas de procesos que son fundamentales para el producto de Mimica.

Hemos encontrado un buen encaje entre producto y mercado, lo que implica dos cosas: crear nuevas funcionalidades y tomar decisiones arquitectónicas que permitan un crecimiento exponencial del uso.

Te responsabilizarás de proyectos de principio a fin, crearás nuevas funcionalidades, publicarás mejoras de los componentes existentes y asumirás la responsabilidad operativa de lo que construyas.

Tenemos una cultura de abajo arriba en la que los ingenieros identifican los puntos problemáticos, experimentan con sus soluciones y las perfeccionan mediante ciclos de retroalimentación ágiles.

Por eso, tendrás la oportunidad de dar forma a la dirección técnica, los procesos y la cultura de la organización de Ingeniería, del Chapter y del equipo.

Parte de tu día a día

• Desarrollar aplicaciones de visualización de datos y nuevas funcionalidades para mostrar de manera eficaz conjuntos de datos de gran tamaño y sus propiedades relevantes, como información sobre procesos, flujos de trabajo y métricas, teniendo en cuenta la escalabilidad y la fiabilidad.
• Crear interfaces y servicios de frontend en tiempo real que permitan a varios usuarios editar datos de grafos y volver a entrenar modelos de IA a partir de sus aportaciones.
• Responsabilizarte de proyectos de principio a fin como parte de equipos pequeños, en colaboración con nuestros TL y Product Managers.
• Participar en decisiones arquitectónicas, colaborar con otros equipos para identificar y aplicar mejoras del producto, y elaborar documentación sobre tus implementaciones.
• Participar en los procesos y rituales internos del equipo y del Chapter, y mejorarlos para que seamos más eficaces.
• Dar feedback a tus compañeros mediante RFC y revisiones de código, y ayudar a quienes te rodean a desarrollar sus habilidades.
• Participar en la selección e incorporación de nuevos miembros del equipo.

Quién eres

• Tienes al menos 8+ años de experiencia como Software Engineer y mantienes unos estándares de ingeniería elevados.
• Tienes una sólida experiencia y comprensión de React, la gestión del estado, la arquitectura de front-end y sus conceptos.
• Tienes una comprensión profunda de las técnicas de optimización del rendimiento del front-end.
• Tienes conocimientos avanzados de principios de diseño de sistemas, estructuras de datos y conceptos fundamentales de las aplicaciones con uso intensivo de datos.
• Tienes conocimientos básicos de ingeniería de backend, por ejemplo, puedes añadir endpoints de API y modificar lógica.
• Te comprometes a mantener unos estándares de ingeniería elevados y a entregar código limpio, comprobable, reutilizable, modular y bien documentado.
• Tienes experiencia responsabilizándote de proyectos de principio a fin, incluidas la definición de especificaciones, el diseño, el desarrollo, las pruebas, la implementación, la publicación y la observabilidad.
• Te motiva desarrollar tus habilidades, mejorar los procesos del equipo y reducir la deuda técnica.
• Dominas el inglés y tienes buenas habilidades de comunicación para expresar claramente ideas, conceptos y compromisos complejos.

Se valorará

• Experiencia en entornos de scale-up dinámicos y exitosos o como ingeniero/a fundador/a, con un historial de entrega rápida e iterativa de valor, al tiempo que se crean procesos.
• Experiencia con renderizado basado en grafos o Canvas, o con la edición de grafos/geometría (enfocada en front-end).

Ubicación

Este puesto es totalmente remoto. Para garantizar una colaboración eficaz con nuestro equipo, solo tendremos en cuenta candidaturas de las siguientes regiones:

• Europa y África: ubicaciones en zonas horarias europeas (normalmente, UTC-1 a UTC+3).
• América: ubicaciones en la zona horaria del Este (por ejemplo, la costa este de EE. UU. o Toronto) o en UTC-3 (por ejemplo, Brasil o Argentina).

Fases del proceso de selección

• Fase 1 | Entrevista inicial con selección técnica
• Fase 2 | Prueba para realizar en casa (asíncrona) + entrevista de seguimiento (en directo) con compañeros en un puesto equivalente
• Fase 3 | Diseño de sistemas (en directo) con el Chapter Leader y compañeros
• Fase 4 | Entrevista con los fundadores/sobre competencias, con el Chapter Leader y el cofundador/CTO

Qué ofrecemos

Remuneración competitiva y opciones sobre acciones, de acuerdo con nuestro marco interno, los datos de mercado y las habilidades de cada persona.

Trabajo distribuido: trabaja desde cualquier lugar, totalmente en remoto, en nuestros centros o con una combinación de ambos.

Portátil proporcionado por la empresa, ayuda para equipar tu espacio de trabajo remoto y presupuesto para espacios de coworking.

Horarios y ubicación flexibles.

Abundante tiempo libre remunerado, además de los festivos locales.

Permiso parental mejorado.

Prestaciones de salud y jubilación.

Presupuesto anual para aprendizaje y desarrollo.

Estancias de trabajo anuales y encuentros sociales virtuales y presenciales periódicos.

Oportunidad de contribuir a proyectos pioneros que darán forma al futuro del trabajo.

Nota: Algunas prestaciones pueden variar según la ubicación y el puesto.

Mimica solo se pondrá en contacto con las candidaturas desde una dirección de correo electrónico @mimica.ai. No solicitamos información bancaria ni datos personales sensibles durante el proceso de selección.