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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
GreyNoise Intelligence, una startup de seguridad, busca un Sales Engineer para apoyar ventas a cuentas empresariales y gubernamentales en la región DACH. Colaborarás estrechamente con Account Executives para entender necesidades, demostrar valor, dirigir pruebas de concepto y atender requisitos técnicos.
Se requiere fluidez en inglés y alemán, y disponibilidad para viajar por EMEA. El rol es remoto dentro de EE. UU. con opción a oficina en Washington, DC, según sea necesario.
GreyNoise Intelligence es una startup de seguridad con una misión: ayudar a las organizaciones a comprender y mitigar los riesgos derivados del escaneo de Internet y de la explotación de vulnerabilidades. GreyNoise proporciona inteligencia verificable en tiempo real sobre todos los actores que escanean Internet y sobre cómo algunos de ellos intentan explotar vulnerabilidades en activos conectados a redes corporativas. Esta inteligencia goza de gran confianza porque se genera a partir de una flota global de miles de sensores diseñados específicamente para observar Internet. Se utilizan técnicas avanzadas de ciencia de datos e IA para procesar millones de eventos observados y convertirlos en inteligencia en tiempo real para los clientes.
La GreyNoise Global Observation Grid observa y analiza a gran escala datos de amenazas únicos que nadie más puede obtener. GreyNoise proporciona la inteligencia contra amenazas perimetrales más práctica, para que ningún ataque funcione dos veces.
Todos los puestos con sede en EE. UU. son totalmente remotos dentro de EE. UU., con la opción de acudir a la oficina de nuestra sede en el área de Washington, DC, salvo que se especifique lo contrario. Las personas candidatas deben tener autorización para trabajar en EE. UU.
Consulta la descripción específica del puesto para conocer las ubicaciones de los puestos internacionales.
Como Sales Engineer en GreyNoise, darás apoyo a los aspectos técnicos del proceso de ventas para nuestras cuentas empresariales y gubernamentales de DACH. Colaborarás estrechamente con Account Executives para comprender las necesidades de los clientes, demostrar el valor del producto, dirigir pruebas de valor y atender cualquier requisito o duda técnica. Este puesto es fundamental para impulsar la validación técnica y acelerar los ciclos de venta.
Debes tener fluidez en inglés y alemán.
Participación en el capital de una startup en crecimiento. Todas las personas empleadas tienen la oportunidad de participar en el éxito de GreyNoise mediante acciones.
Beneficios de salud y bienestar. El seguro médico, dental, oftalmológico y de vida de las personas empleadas en EE. UU. está cubierto al 100% por la empresa. Los beneficios para las personas empleadas a nivel internacional varían según el país y los requisitos locales.
Beneficios de jubilación. Las personas empleadas en EE. UU. reciben una aportación equivalente de la empresa del 6% a un plan 401(k), con derechos adquiridos al 100% desde el primer día. Las personas empleadas a nivel internacional reciben las prestaciones de pensión legales que correspondan, de acuerdo con la normativa local.
Tiempo libre remunerado flexible. Creemos que descansar y desconectar del trabajo es esencial para mantener la salud y rendir al máximo. Nos lo tomamos muy en serio e incluso programamos cierres de toda la empresa a lo largo del año. Las personas empleadas también reciben cualquier permiso adicional que exijan las leyes locales.
Trabajo remoto como prioridad y conexión global. GreyNoise tiene su sede en el área de Washington, DC, y es un equipo distribuido que trabaja en remoto por todo EE. UU. y Europa. Valoramos la flexibilidad, la confianza y las conexiones significativas, independientemente de dónde trabajes.
Presupuesto para equipamiento. Cada nueva persona empleada recibe un portátil Apple Mac de GreyNoise y una asignación de $500 (o su equivalente en moneda local) para equipamiento y accesorios con los que crear un espacio de trabajo cómodo y productivo.
Permiso parental remunerado. Ampliar la familia es un hito importante y queremos apoyarte. Ofrecemos cuatro meses de permiso parental remunerado por nacimiento o adopción, además de hasta dos meses adicionales de permiso opcional no remunerado, coordinados con los derechos a permisos legales aplicables y los requisitos locales.
Presupuesto para formación y desarrollo. Cada persona empleada recibe $1,500 al año (o su equivalente en moneda local) para invertir en su desarrollo profesional. Puedes destinarlo a cursos, libros, conferencias, certificaciones y otras oportunidades de aprendizaje relacionadas con tu puesto.
Conexión del equipo y encuentros de empresa. Reunimos a nuestro equipo distribuido mediante varios encuentros de empresa y de equipo, eventos virtuales y reuniones locales para crear vínculos y mantenernos en contacto más allá del trabajo cotidiano.
Los beneficios y los requisitos para acceder a ellos pueden variar según el país de empleo, la normativa local y las modalidades de contratación aplicables.
El sello distintivo de cualquier gran empresa es una cultura palpable y viscosa. Los pilares más importantes de nuestra cultura son:
Echa un vistazo a nuestro documento extenso sobre cultura, aún en desarrollo.
Cualquier producto de seguridad que sea una «caja negra» y te pida que confíes ciegamente en él debería hacerte sospechar. Creemos que lo mismo se aplica a tu lugar de trabajo. Evidentemente, creemos que GreyNoise hace algo único, pero no tienes por qué fiarte de nuestra palabra. Pregunta a cualquiera de nuestros 150+ clientes empresariales, inversores, miles de usuarios satisfechos o docenas de periodistas que han mencionado GreyNoise en los últimos años.