Inbound Sales Development Representative (spanisch- und italienischsprachig) - 100 % remote - Europa

Hostaway; United States; Remote; USD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

100 % remote

Aktienoptionen

Wettbewerbsfähige Vergütung

Job summary

Hostaway sucht eine hoch motivierte Inbound Sales Development Representative (SDR) zur Skalierung unseres Wachstums in Spanien und Italien. Du bist die erste Anlaufstelle für Ferienvermietungsmanager, Eigentümer und Interessenten und qualifizierst Verkaufschancen.

Du arbeitest per Telefon, E-Mail oder LinkedIn und priorisierst Leads mit Fokus auf Mehrwertkommunikation.

Qualifications

• Spanisch auf muttersprachlichem Niveau, Italienisch fließend und Englisch fließend.
• Vorherige Vertriebserfahrung im B2B-SaaS-Bereich bevorzugt; zielorientierte Ergebnisse erwartet.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Bearbeiten eingehender Anfragen aus Spanien, Italien, sowie Englisch-Marktplätzen per Telefon, E-Mail oder Chat.
• Mitspanischen/italienischen Interessenten Bedürfnisse, Herausforderungen und Ziele ermitteln und Mehrwert der Hostaway-Produkte vermitteln.
• Qualifizieren von Leads, Termine vereinbaren und Übergabe an das Vertriebsteam sicherstellen.
• Nachfassen bei Leads, die nicht reagieren, mittels mehrstufiger Sequenzen über mehrere Kanäle.
• CRM-Daten aktuell halten und mit Marketing Team an Lead-Qualität arbeiten.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Beziehungsaufbau

Selbstständigkeit

Organisation

Teamarbeit

CRM-Erfahrung

Branchenkenntnisse Ferienvermietung

Education

Bachelor-Abschluss

Tools

HubSpot

Salesforce

Outreach

SalesLoft

Job description

Hinweis: Diese Stelle ist vollständig remote, aber du musst in Europa ansässig sein, um mit deinem Team, deinen Kolleginnen und Kollegen sowie internen Kunden zusammenzuarbeiten. Du musst dich nicht in dem konkreten Land oder der Stadt aufhalten, die in dieser Anzeige genannt werden. Bitte bewirb dich jedoch nur, wenn du dich physisch in Europa befindest.

Hostaway ist ein SaaS-Startup, das die Ferienvermietungsbranche verändert. Mit innovativen Lösungen und Partnerschaften mit Branchenriesen wie Airbnb, VRBO und Booking nehmen wir den Wettbewerb auf und setzen uns durch. Auf Grundlage unserer kundenorientierten Kernwerte erzielen wir kontinuierlich Ergebnisse, die Wachstum, Lernen und Innovation für unser Team, unsere Kunden und die Branche fördern.

Als profitables und wachsendes Unternehmen schaffen wir diese Stelle aufgrund unseres anhaltenden Wachstums. Hier erfährst du mehr über unsere jüngste Finanzierungsrunde in Höhe von $365 Millionen.

Wir suchen eine hoch motivierte Person als Inbound Sales Development Representative (SDR), um das Wachstum in den spanischen und italienischen Märkten voranzutreiben und bei Bedarf gelegentlich andere Märkte auf Englisch abzudecken. Als erste Anlaufstelle für Ferienvermietungsmanager, Immobilieneigentümer und andere Interessenten an Hostaway machst du aus ihrem Interesse qualifizierte Verkaufschancen. Wir suchen engagierte, ambitionierte Vertriebsprofis, die etwas bewegen möchten.

Über die Stelle

• Beantworte eingehende Anfragen aus den spanischen und italienischen Märkten schnell. Dazu gehören Demo-Anfragen, Anfragen über die Website, Chat-Gespräche, Veranstaltungsanmeldungen und Reaktionen auf Kampagnen. Nutze dafür Telefon, E-Mail oder LinkedIn.
• Sprich mit Interessenten auf Spanisch, Italienisch oder Englisch, um ihre Bedürfnisse, Herausforderungen und Ziele zu ermitteln, und vermittle ihnen anschließend den Mehrwert der Produkte von Hostaway.
• Qualifiziere eingehende Leads, vereinbare Termine für das Vertriebsteam und sorge für eine reibungslose Übergabe.
• Fasse bei Leads, die nicht reagieren, beharrlich nach. Nutze dafür mehrstufige Sequenzen über mehrere Kanäle, um die Konversionsrate zu maximieren.
• Informiere dich über die Immobilien und Portfolios potenzieller Kunden, um Gespräche individuell zu gestalten und Leads mit hohem Potenzial zu priorisieren.
• Halte die CRM-Daten zu jeder Interaktion mit Interessenten korrekt und auf dem neuesten Stand.
• Arbeite mit dem Marketingteam an der Lead-Qualität, der Wirksamkeit von Kampagnen, lokalen Markttrends und Verbesserungen der Konversionsrate.
• Arbeite mit dem Vertriebsteam daran, Qualifizierungskriterien, Botschaften und Leitfäden für die Nachverfolgung in den einzelnen Märkten zu verbessern.
• Spanischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, professionelle Sprachbeherrschung des Italienischen und fließende Englischkenntnisse (unsere Unternehmenssprache). Du solltest in der Lage sein, bei der Abdeckung anderer Märkte selbstbewusst Verkaufsgespräche auf Englisch zu führen.
• Vorherige Erfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder im direkten Kundenkontakt. Erfahrung als Inbound-SDR oder im B2B-SaaS-Bereich ist von Vorteil. Nachweisliche Erfolge beim Erreichen von Zielen in einem schnelllebigen, zielorientierten Umfeld werden vorausgesetzt.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten: Du kannst schnell eine gute Beziehung aufbauen und Interessenten am Telefon, per E-Mail oder im Chat qualifizieren.
• Du arbeitest selbstständig und bringst eine proaktive, unternehmerische Denkweise mit.
• Du bist organisiert, achtest auf Details und kannst mehrere Leads gleichzeitig bearbeiten, ohne schnelle Reaktionszeiten aus dem Blick zu verlieren.
• Du arbeitest gern im Team und fühlst dich in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wohl.
• Von Vorteil: Kenntnisse der Ferienvermietungs-, Hotel- oder Reisebranche in Spanien oder Italien; Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot, Salesforce) oder Vertriebsinteraktionstools (z. B. Outreach, SalesLoft).

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung auf Grundlage der Marktpreise im Land der Bewerberin oder des Bewerbers.
• 100 % remote: Genieße die Freiheit, von überall in deinem Wohnsitzland aus zu arbeiten, ob in einem Coworking-Space, in deinem Homeoffice oder sogar am Esstisch. Du hast die Wahl. Bitte frag nur nicht nach einem Arbeitsplatz in unserem Büro, denn wir haben keins.
• Beteiligung: Jede Stelle in unserem Unternehmen umfasst wertvolle Aktienoptionen in einem schnell wachsenden und profitablen Unternehmen. So haben wir alle Anteil am Erfolg des Unternehmens.
• Werteorientierte Führung: Unsere Kernwerte sind nicht einfach nur Worte, die wir aufgeschrieben haben, damit wir uns gut fühlen. Wir lassen uns bei strategischen und taktischen Entscheidungen jeden Tag von ihnen leiten.
• Berufliche Weiterentwicklung: Unser schnelles Wachstum bietet einzigartige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Chancen, beruflich voranzukommen.
• Jährlicher bezahlter Urlaub: Der konkrete Umfang variiert je nach Land und richtet sich nach den im jeweiligen Land und/oder Vertrag üblichen Regelungen.
• Länderspezifische Leistungen: Als internationaler Arbeitgeber bieten wir je nach Land unterschiedliche Leistungen, etwa Krankenversicherung und Altersvorsorge in Ländern, in denen solche Leistungen üblich sind. Die konkreten Leistungen hängen vom Land der Bewerberin oder des Bewerbers ab.
• Dynamische Teamkultur: Als globales Unternehmen mit Teammitgliedern in über 40 Ländern fördern unsere vielfältige und internationale Kultur Innovation und Kreativität. Sie ist eine wichtige Grundlage unseres Erfolgs und macht die Arbeit hier zu einem großen Vergnügen.

Vielen Dank für dein Interesse. Wenn du dich auf diese Stelle bewirbst, erhältst du eine E-Mail von unserem Talent-Acquisition-Team, nachdem deine Bewerbung gemeinsam mit den Qualifikationen für diese Stelle und den Qualifikationen anderer Bewerberinnen und Bewerber geprüft wurde.

education_code: bachelor_degree

experience_code: mid_level