Identity Management Leader

GE Vernova; Atlanta (GA); On-site; USD 169,000 - 282,000; Full time

Benefits offered by this job

Medizinische Versicherung

Zahnversicherung

Visionsversicherung

401(k) Plan

Bildungsunterstützung

Job summary

GE Vernova bietet eine remote Position, in der Sie als Domain-Experte das Portfolio mit dem Produktmanagement und anderen Funktionen abstimmen. Sie entwickeln Strategien, beeinflussen Kunden und treiben die Umsetzung der Roadmap in einem Bereich mit fachlicher Tiefe voran.

Sie arbeiten eng mit Kunden/Stakeholdern zusammen, priorisieren Bedürfnisse und koordinieren parallele Teams, um Ergebnisse auf hoher Ebene zu liefern. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Führungserfahrung werden erwartet.

Qualifications

• Umfangreiche Erfahrung in einer Führungs- oder Lead-Funktionsrolle im Produktmanagement.
• Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungskompetenz.

Responsibilities

• Aufbau starker Beziehungen zu Stakeholdern und Beeinflussung der Portfoliostrategie.
• Entwicklung der Produktstrategie, Roadmaps und Koordination mehrerer Teams.
• Übersetzung von Kundenvision in funktionale Spezifikationen/User Stories.

Skills

Portfolio Management

Produktstrategie

Stakeholder Alignment

Roadmap Entwicklung

Teamkoordination

User Stories

Education

Bachelor-Abschluss

Job description

Job Description Summary

Verantwortlich für die Schaffung starker Arbeitsbeziehungen und des Einflusses auf die Unternehmensführung, das Produktmanagement und andere Funktionsgruppen zur Umsetzung der Strategie. Als Domain-Experte für Ihr Portfolio sprechen Sie Kunden auf mittlerer Management-Ebene und technischen Ebenen an, um die Portfoliostrategie zu entwickeln/zu verbessern, die Kunden zu beeinflussen, die Richtung vorzugeben sowie die Strategie umzusetzen.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Greift auf umfassendes Prozess-/Domänen-Know-how zurück und arbeitet mit dem PO und dem technischen Entwicklungsteam zusammen. Beeinflusst wichtige Stakeholder bei Design- und Planungsentscheidungen. Treibt die Entwicklung von Produkten voran, die sich an ein (normalerweise) sehr fachspezifisches Publikum richten. Kombiniert die Kundenvision mit der technischen Machbarkeit, um Geschäftsanforderungen in funktionale Spezifikationen/User Stories umzusetzen. Arbeitet mit Kunden/Stakeholdern zusammen, um die Bedürfnisse zu priorisieren. Erstellt die strategische Roadmap für das Produkt. Koordiniert die Arbeit mehrerer paralleler Teams, um Ergebnisse auf hoher Ebene zu erzielen. Verantwortlich für transparente Lieferung und maximale Rendite. Konzentriert sich für die Dauer einer Produktveröffentlichung auf die Ausführung.
• Kompetenzentwicklung in der eigenen Funktion.Kann Rollen einschließen, die Experten in ihrer Disziplin sind und fachliche oder gedankliche Führung bieten.Beeinflusst Richtlinien und stellt die Bereitstellung innerhalb des Verantwortungsbereichs sicher; verbindet sich mit anderen Teilen der Organisation.In der Regel ein indirekter Vorgesetzter mit direkt unterstellten Fachleuten in höheren Positionen.Hat die Fähigkeit, Talente anzuziehen und zu halten.Verwaltet oft mittlere bis große Teams.
• Wertet interne und externe geschäftliche Herausforderungen aus und empfiehlt Best Practices zur Verbesserung von Produkten, Prozessen oder Dienstleistungen.Nutzt das Verständnis von Branchentrends, um Entscheidungen zu treffen.
• Bringt andere dazu, kreative Lösungen in komplexen Herstellungsprozessen mit technischer Vielfalt und/oder voneinander abhängigen Produktionszyklen zu finden.Wendet ausgefeilte Betriebs-/Produktmanagement-, Fertigungs- oder Konstruktionstechniken an.Interaktion mit angrenzenden Funktionen ist erforderlich, um Probleme zu lösen.Hat die Fähigkeit, die Qualität empfangener Informationen zu bewerten und widersprüchliche Daten zur Analyse in Frage zu stellen.Verwendet mehrere interne und externe Ressourcen außerhalb der eigenen Funktion, um eine Entscheidung zu treffen.
• Kann Funktionsteams oder Projekte mit moderatem Ressourcenbedarf, Risiko und/oder moderater Komplexität leiten.Stellt der Führungsebene Lösungen für das Unternehmen oder technische Disziplinen vor.Kommuniziert komplexe Botschaften und verhandelt hauptsächlich intern mit anderen, um einen anderen Standpunkt einzunehmen.Beeinflusst Kollegen, Maßnahmen zu ergreifen, und verhandelt ggf. mit externen Partnern, Anbietern oder Kunden.

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Nachweisliche Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen. Nachweislich eFähigkeit, Programme/Projekte zu leiten. Fähigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszuführen. Dokumentierte Projektmanagementfähigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

GE Vernova offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

GE Vernova will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable).

Relocation Assistance Provided: No

#LI-Remote - This is a remote positionFor candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $169,200.00 and $282,000.00. The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate's experience, education, and skill set.Bonus eligibility: discretionary annual bonus.This posting is expected to remain open for at least seven days after it was posted on August 17, 2026.Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off.GE Vernova Inc. or its affiliates (collectively or individually, "GE Vernova") sponsor certain employee benefit plans or programs GE Vernova reserves the right to terminate, amend, suspend, replace, or modify its benefit plans and programs at any time and for any reason, in its sole discretion. No individual has a vested right to any benefit under a GE Vernova welfare benefit plan or program. This document does not create a contract of employment with any individual.