Human Resources Coordinator - Palace

Durango Casino & Resort; Las Vegas (NV); On-site; USD 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

Durango Casino & Resort busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para gestionar la atención de huéspedes y equipos, responder consultas y mantener registros en el sistema HCM. Realizar pruebas de antecedentes y gestionar publicaciones de empleo semanalmente.

La posición implica entrada de datos de despidos y contrataciones, mantenimiento de tarjetas de trabajo y documentación de la Junta de Control de Juegos de NV, así como soporte en beneficios y eventos de la empresa. Trabajo en Las Vegas.

Qualifications

• Experiencia previa en RRHH o industria de juegos de azar/hotelería es valorada.
• Se prefiere persona bilingüe.
• Competente en Microsoft Office, PowerPoint, Excel y Outlook.
• Capacidad para mantener información confidencial.
• Habilidad para expresar ideas y hacer recomendaciones sobre temas laborales.
• Capacidad de pensamiento crítico para trabajar de forma independiente y colaborativa.
• Capacidad de obtener el registro aplicable según lo requiera la NV Gaming Control Board.
• Actitud de servicio y profesionalidad.
• Capacidad de comprender, leer, hablar y escribir en inglés.

Responsibilities

• Contestar teléfonos y saludar huéspedes internos y externos.
• Responder consultas de los miembros del equipo por varios canales.
• Iniciar pruebas de antecedentes y drogas previas al empleo.
• Actualizar publicaciones de ofertas semanalmente.
• Entrada de datos en el sistema HCM, incl. despidos y nuevas contrataciones.
• Ayudar con expedientes y renovaciones de la Junta de Control de Juegos de NV.
• Ingresar y mantener registros de tarjetas de trabajo del equipo en el sistema HCM.
• Comunicar información de la empresa de forma puntual a todos los niveles.
• Asistir en administración de beneficios, ausencias y relaciones laborales.
• Preparar insignias, rótulos y pases de estacionamiento.
• Mantener archivos de personal y expedientes.
• Ayudar con diseño y ejecución de eventos y actividades de equipo.
• Responsable de la limpieza y organización de la oficina de RRHH y la sala de archivos.

Skills

Experiencia en RRHH

Bilingüe

Microsoft Office

PowerPoint

Excel

Outlook

confidencialidad

expresión y recomendaciones

pensamiento crítico

servicio al cliente

lectura y escritura en inglés

Tools

Microsoft Office

PowerPoint

Excel

Outlook

Job description

Human Resources Coordinator (Coordinador derecursos humanos)

Contestar los teléfonos y saludar a los huéspedes internos yexternos cuando visiten el departamento. Responder a las consultas delos miembros del equipo en persona, por teléfono y por correoelectrónico. Iniciar pruebas de antecedentes/drogas previas al empleo.Actualizar la publicación de ofertas de trabajo semanalmente después derecibirlas del reclutador de empleo. Responsable de toda la entrada dedatos en el Sistema HCM, incluidos, entre otros, los despidos y lainformación de nuevas contrataciones. Responsable de ayudar a losmiembros del equipo con los registros y renovaciones de la Junta decontrol de juegos de azar, así como de ingresar y mantener registros delas tarjetas de trabajo necesarias de todos los miembros del equipo enel sistema HCM. Comunicar la información de la empresa de manera precisay oportuna a los miembros del equipo en todos los niveles de laorganización cuando se le solicite. Asistir en la administración de lastareas relacionadas con los beneficios de los miembros del equipo, lasausencias y las relaciones con los miembros del equipo. Prepararinsignias, rótulos de identificación y pases de estacionamiento para losmiembros del equipo. Mantener los archivos de personal y los archivos determinación de los miembros del equipo, incluidos, entre otros, losdocumentos de archivo. Ayudar con el diseño y la ejecución de lasfunciones de los miembros del equipo, incluidas, entre otras, lasfiestas de la empresa, la recaudación de fondos y los eventos dereconocimiento. Es responsable de la limpieza, mantenimiento yorganización de la oficina de recursos humanos y la sala dearchivos.

Calificaciones:

Se valorará la experiencia previa en recursos humanos o en laindustria de juegos de azar/hotelería. Preferido bilingüe. Competente enMicrosoft Office, PowerPoint, Excel y Outlook. Habilidad para mantenerinformación altamente confidencial. Habilidad para expresar ideas yhacer recomendaciones sobre temas relacionados con el trabajo. Capacidadpara utilizar habilidades de pensamiento crítico para trabajar de formaindependiente y en colaboración. Ser activo o tener la capacidad deobtener el registro aplicable según lo requiera la Junta de Control deJuegos de Azar del Estado de Nevada. Con mentalidad de servicio yactitud profesional. Tener la capacidad de comprender, leer, hablar yescribir de manera eficaz en inglés.