Human Resources Coordinator

Description This; Manatí (PR); On-site; USD 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Medical, dental, vision plans

Paid time off

Tuition reimbursement

401(k) matching

Employee stock purchase plan

Flexible spending accounts

Job summary

Encompass Health está buscando un coordinador de Recursos Humanos para optimizar funciones y apoyar a empleados y gerentes en un entorno de atención posaguda. Liderarás procesos de selección, gestión de registros y mejorarás la eficiencia de RR.HH. en toda la organización.

El candidato ideal posee 1–3 años de experiencia en RR.HH., preferiblemente en salud, y una formación en administración de personal o afín. Se valoran certificaciones HR (PHR/SPHR) y dominio de Microsoft Office.

Qualifications

• Se prefiere certificación HR (PHR) o SPHR.
• Licenciatura BA/BS en RR.HH, Administración Hospitalaria, Administración de Empresas u afín; la experiencia puede sustituir la licenciatura.
• De uno a tres años de experiencia en RR.HH., preferiblemente en atención médica.
• Competencias en Microsoft Office Suite (Excel, Word, Publisher, PowerPoint).

Responsibilities

• Apoyar el reclutamiento mediante la revisión de curr7culos y la identificaciF3n de candidatos.
• Gestionar los procesos de la FMLA.
• Brindar un excelente servicio al cliente a empleados y gerentes.
• Participar en la preparaciF3n de encuestas a nivel federal, estatal y de The Joint Commission.
• Contribuir a proyectos de RR.HH. y actuar como coordinador de proyectos cuando sea necesario.

Skills

Experiencia en RRHH (1–3 años)

Microsoft Office Suite (Excel, Word,)

Education

BA/BS en Administración de Personal, Administración Hospitalaria, Administración de Empresas u afín

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Publisher

Job description

Oportunidad para hacer carrera como coordinador de Recursos Humanos

Valorado por sus habilidades en Recursos Humanos

¿Es usted un profesional experimentado de Recursos Humanos que busca un rol dinámico? Únase a nuestro equipo como coordinador de Recursos Humanos, donde su experiencia será fundamental para optimizar las funciones de RR.HH. y brindar apoyo esencial a empleados y gerentes. Sus funciones abarcan la comunicación fluida, la asistencia en el reclutamiento, la gestión de registros de empleados y la mejora de la eficiencia general de RR.HH. Como coordinador, usted encabezará la evaluación y las entrevistas, supervisará los beneficios de la FMLA y brindará un servicio al cliente excepcional. Su rol también implica preparar encuestas y contribuir a proyectos de RR.HH., lo que requiere de sólidas habilidades organizativas y conocimientos de informática.

Una mirada a nuestro mundo
En Encompass Health experimentará la diferencia desde el momento en que se convierta en parte de nuestro equipo. Trabajar con nosotros significa alinearse con un líder en rehabilitación para pacientes hospitalizados a nivel nacional en rápido crecimiento. Estamos orgullosos de las oportunidades de crecimiento que ofrecemos y de cómo nuestro equipo se une para lograr el bien común de nuestros pacientes. Nuestros logros incluyen haber sido nombrados como una de las "Empresas más admiradas del mundo" y haber recibido el premio Fortune 100 Best Companies to Work For®, entre otros reconocimientos, lo cual es asombroso.

Beneficios y ventajas iniciales

En Encompass Health estamos comprometidos a crear un entorno de apoyo, inclusivo y solidario donde usted pueda prosperar. Desde el primer día tendrá acceso a:

• Planes médicos, odontológicos y oftalmológicos asequibles para empleados de tiempo completo y tiempo parcial y para sus familias.
• Tiempo libre remunerado generoso que se acumula con el tiempo.
• Oportunidades de reembolso de matrícula y educación continua.
• Planes de igualación 401(k) de parte de la empresa y de compra de acciones por parte de los empleados.
• Cuentas de gastos flexibles y de ahorros para la salud.
• ¡Una comunidad vibrante de personas apasionadas por el trabajo que hacen!

Conviértase en el coordinador de Recursos Humanos que siempre quiso ser

• Apoye el reclutamiento mediante la selección de currículos y la identificación de candidatos.
• Gestione los procesos de la FMLA.
• Brinde un excelente servicio al cliente a los empleados y gerentes, atendiendo sus necesidades de manera eficaz.
• Ayude en las actividades de preparación para encuestas a nivel federal, estatal y de The Joint Commission.
• Contribuya a proyectos especiales de RR.HH. y actúe como coordinador de proyectos cuando sea necesario.

Cualificaciones

• Se prefiere que tenga una certificación de profesional en Recursos Humanos (Professional in Human Resources, PHR) o profesional sénior en Recursos Humanos (Senior Professional in Human Resources, SPHR).
• Se prefiere que tenga licenciatura BA o BS en Administración de Personal, Administración Hospitalaria, Administración de Empresas u otra área afín. La experiencia laboral puede sustituir el requisito de una licenciatura a razón de un año de experiencia por cada año de estudios requeridos.
• Debe tener de uno a tres años de experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en el sector de atención médica.
• Se prefiere que tenga competencias en Microsoft Office Suite (Excel, Word, Publisher, PowerPoint).

El estilo de Encompass Health

Establecemos con orgullo el estándar en atención al liderar con empatía, hacer lo correcto, enfocarnos en lo positivo y ser más fuertes juntos. Encompass Health es un líder confiable en atención posaguda con más de 150 ubicaciones en todo el país y un equipo de 36,000 personas excepcionales, ¡y seguimos creciendo!

En Encompass Health celebramos y damos la bienvenida a la diversidad en nuestra cultura inclusiva. Ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, etnia, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, nacionalidad de origen, color, credo, edad, discapacidad mental o física o cualquier otra clasificación protegida.

Esperamos con ansias conocerlo; lo decimos en serio. ¡Únase a nosotros en este extraordinario viaje!