Human Resources Business Services Manager

PPG Industries, Inc.; Huntsville (AL); On-site; USD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

PPG Industries, Inc. in Huntsville, AL seeks a Human Resources Business Services Manager to oversee all HR activities for the site and advise plant leadership on progressive HR practices.

You will drive enterprise-wide HR strategies, partner with business leaders to enhance organizational effectiveness, and champion programs for talent, culture, and performance. Reporting to the HR Business Services Cluster Leader, you will work with a Site HR Generalist to implement people strategies and

Qualifications

• 7+ years of progressive HR experience, including strategic HRBP or Organizational Development.
• SHRM-SCP or SPHR certification is a plus.
• Experience with Workday or similar HRIS platforms.
• Experience in manufacturing or operations environments.
• Exposure to positive employee relations strategies.
• Design thinking or HR methodology experience.

Responsibilities

• Collaborate with plant and functional leaders to align HR strategies with team goals, focusing on talent development, workforce planning, and organizational effectiveness.
• Lead change plans and organizational development programs that foster a culture of innovation and continuous improvement.
• Identify talent and support career pathing, succession planning, and leadership development programs.
• Use HR analytics to identify trends, forecast workforce needs, and guide strategic decisions.
• Champion employee engagement strategies and feedback mechanisms to create an inclusive workplace.
• Maintain union-free work environment and ensure adherence to employment laws.
• Partner with Compensation, Talent Acquisition, Learning & Development to create integrated HR solutions.
• Lead or contribute to enterprise-wide HR projects, including digital transformation and HR tech adoption.

Skills

Strategic HRBP

Organizational Development

HR Analytics

Employee Engagement

Workforce Planning

Change Management

Education

Bachelor's in HR/Business

Master's degree preferred

Tools

Workday

Job description

As a Human Resources Business Services Manager, you will manage all HR activities for the Huntsville, AL site and be a strategic advisor for plant leadership through progressive HR practices. ou will lead the execution of enterprise-wide HR strategies, partner with business leaders to lead organizational effectiveness, and champion programs that enhance talent, culture, and performance. You will advise on and lead strategies for workforce planning, organizational development, employee engagement, and talent management while you also ensure compliance with all federal, state, and local employment laws.

Reporting directly to the HR Business Services Cluster Leader, you will partner with a Site HR Generalist to implement people strategies that support site goals and position us for future growth. This role is ideal for a HR professional seeking to expand their leadership scope, influence organizational strategy, and prepare for broader HR leadership opportunities across the enterprise.

Key Responsibilities:

• Collaborate with plant and functional leaders to align HR strategies with team goals, focusing on talent development, workforce planning, and organizational effectiveness.
• Lead change plans and organizational development programs that foster a culture of innovation, and continuous improvement.
• Identify talent and support career pathing, succession planning, and leadership development programs.
• Use HR analytics to identify trends, forecast workforce needs, and guide strategic decisions.
• Champion employee engagement strategies, and feedback mechanisms to create a inclusive workplace.
• Maintain union free work environment.
• Ensure adherence to federal, state, and local employment laws and manage risk.
• Partner with Compensation, Talent Acquisition, Learning & Development Centers of Excellence to create integrated HR solutions.
• Lead or contribute to enterprise-wide HR projects, including digital transformation, HR tech adoption, and process optimization.
• Demonstrate flexibility and openness to future relocation opportunities aligned with career progression and our needs.

Qualifications:

• Bachelor's degree in human resources, Business Administration, or related field (Master's Degree preferred).
• 7+ years of progressive HR experience, including strategic HRBP or Organizational Development roles.
• Society for Human Resource Management Senior Certified Professional or Senior Professional in Human Resources certification is a plus.
• Experience with Workday or similar HRIS platforms.
• Experience in manufacturing or operations environments.
• Exposure to positive employee relations strategies.
• Design thinking or HR methodology experience.
• Bilingual capabilities are a plus.
• Willingness to relocate after 3 years for career advancement.

Sobre nós:

PPG: PROTEGEMOS E EMBELEZAMOS O MUNDO®

Por meio da liderança em inovação, sustentabilidade e cor, a PPG ajuda clientes dos mercados industrial, de transporte, produtos de consumo e construção, assim como do setor de pós-vendas, a melhorar mais superfícies de mais maneiras do que qualquer outra empresa. Para saber mais, visite www.ppg.com e siga @PPG no X.

The PPG Way 2030

Somos defensores dos nossos clientes

Proativos. Ousados. Confiáveis. Tudo o que fazemos começa com nossos clientes. Ouvimos,

agimos rapidamente e não paramos até resolver seus maiores desafios. Quando nossos

clientes vencem, todos nós crescemos.

Agimos com propósito e rapidez

Ágeis. Orientados por dados. Empoderados. Assumimos riscos inteligentes para nos mantermos à frente da concorrência. Trabalhamos de forma proativa e ágil, utilizando dados de qualidade para desenvolver soluções que geram valor.

Somos excelentes executores

Produtivos. Colaborativos. Responsáveis. Independentemente do nosso papel,

identificamos problemas, assumimos a responsabilidade e sempre trazemos soluções.

Somos proativos e responsivos para impulsionar a melhoria contínua e entregar resultados.

Apoiamos nossos profissionais da linha de frente — o rosto da PPG para nossos clientes.

Competimos para vencer

Focados no futuro. Determinados. Ambiciosos. Somos apaixonados por expandir nossos

negócios e vencer juntos com nossos clientes. Entregamos resultados, adotamos novas

tecnologias e usamos agilidade e velocidade como vantagens estratégicas.

Somos PPG orgulhosos

Fortes. Unidos. Apaixonados. Trabalhamos com segurança, agimos com integridade e valorizamos nossas perspectivas diversas. Celebramos conquistas e nos orgulhamos do impacto positivo que criamos juntos para proteger e embelezar o mundo.

Na PPG, utilizamos IA no processo de contratação para torná-lo mais eficiente. As ferramentas de IA não tomam decisões de contratação. Você pode saber mais acessando https://careers.ppg.com/us/en/candidate-resources.

A PPG oferece igualdade de oportunidades a todos os candidatos e colaboradores. Oferecemos a oportunidade de crescer e desenvolver sua carreira em um ambiente que proporciona um local de trabalho gratificante para os funcionários, cria um ambiente de aprendizado contínuo e valoriza as ideias e a diversidade dos outros. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de sexo, gravidez, raça, cor, credo, religião, origem nacional, idade, deficiência, estado civil, condição de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero.

Se você precisar de algum ajuste devido a uma deficiência, por favor envie um e-mail para [e-mail].

As faixas salariais e os benefícios da PPG podem variar conforme a localização, o que nos permite compensar os funcionários de forma competitiva em diferentes mercados geográficos. A PPG considera vários fatores ao tomar decisões de remuneração, incluindo, mas não se limitando a, habilidades, experiência e treinamento, qualificações e educação, licenças e certificações, além de outras necessidades organizacionais. Outros incentivos podem ser aplicados.

Nossos programas de benefícios aos funcionários são projetados para apoiar a saúde e o bem-estar dos nossos colaboradores. Quaisquer coberturas de seguro e benefícios estarão de acordo com os termos e condições dos planos aplicáveis e dos documentos reguladores associados.Os benefícios serão discutidos com você pelo seu recrutador durante o processo de contratação.

A PPG valoriza seu feedback sobre nosso processo de recrutamento. Incentivamos você a visitar Glassdoor.com e deixar sua opinião sobre o processo.