Global HR Business Partner, Aerospace Transparencies and Materials

PPG; Atlanta (GA); On-site; USD 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Fridays remotos

Flexibilidade de horário

Job summary

PPG Industries (UK) Limited procura um(a) Global HR Business Partner para Aerospace Transparencies & Materials. O papel atua como consultor estratégico global, orientando iniciativas de RH alinhadas a prioridades comerciais e industriais com foco em manufatura.

O(a) profissional apoiará liderança de RH da Aerospace ASC em Atlanta, fortalecendo S&OP, planejamento de capacidade e estratégias de talento para impulsionar o crescimento orgânico e a excelência operacional.

Qualifications

• Bacharelado em RH, Negócios ou área relacionada.
• 12+ anos de experiência progressiva em RH dentro de organizações industriais com estruturas globais.
• Experiência comprovada em parceria com organizações de vendas B2B globais, incluindo desenho e suporte a planos de incentivos de vendas.
• Experiência anterior moldando e executando estratégia de talento e cultura com liderança sênior, gerando valor a longo prazo para colaboradores, clientes e acionistas.
• Capacidade de trabalhar com sensibilidade cultural e inteligência emocional para atuar com sucesso entre fronteiras, funções e níveis hierárquicos.

Responsibilities

• Conduzir a execução global de estratégias e iniciativas de RH, mantendo alinhamento organizacional e mensagem corporativa única.
• Atuar como parceira estratégica de RH para liderança de vendas B2B, modelando org de vendas, incentivos e estruturas de remuneração.
• Colaborar com líderes de negócios para fortalecer o S&OP, planejamento de força de trabalho e alinhamento organizacional frente à demanda e prioridades operacionais.
• Apoiar a gestão estratégica da rede industrial da unidade de negócios, com desenho organizacional e gestão de mudanças entre locais de fabricação.
• Contribuir para o crescimento orgânico por meio de planejamento de capacidade de produção e decisões rápidas de talento.
• Desenhar planos de sucessão em parceria com líderes, avaliando talentos e desenvolvendo candidatos.

Skills

Liderança em RH

RH Global

Modelos de vendas B2B

Gestão de mudança

Análise de dados

Diversidade e inclusão

Estratégia de talento

Design organizacional

Planejamento de força de trabalho

Planejamento de sucessão

Engajamento de funcionários

Education

Bacharelado em Recursos Humanos, Negócios ou área relacionada

Tools

Sistemas de RH

SAP/SuccessFactors

Job description

The Global HR Business Partner (HRBP), Aerospace Transparencies & Materials, is a strategic advisor to the Global Transparencies and Regional Materials leadership teams. The role drives growth and operational excellence through talent strategy, organizational design, and employee engagement aligned with commercial and industrial priorities. With a strong manufacturing focus, the HRBP will strengthen S&OP, optimize the Business Unit's industrial network, and support organic growth through workforce and production capacity planning. Reporting to the Global HR Director, the role partners closely with HR leadership at the Aerospace ASC in Atlanta.

Key Responsibilities

• Lead the global execution of HR strategies and initiatives, navigating local business complexity while championing enterprise alignment and a clear, consistent ONE PPG message.
• Serve as a strategic HR partner to B2B sales leadership, shaping sales org models, incentive design, and compensation frameworks aligned to go-to-market strategy, growth targets, and market dynamics.
• Partner with business and operations leaders to strengthen the S&OP process, ensuring effective workforce planning and organizational alignment with demand, supply, and operational priorities.
• Support the strategic management and evolution of the Business Unit's industrial network, enabling effective organizational design, talent deployment, and change management across manufacturing locations.
• Enable organic growth by partnering on production capacity strategy, anticipating workforce requirements, identifying capability gaps, and supporting timely resource and talent decisions.
• Build and manage succession plans in partnership with business leaders by assessing talent across the organization and key talent pools to develop succession candidates.
• Serves as change agent for effective communication and implementation of organizational change initiatives.
• Develop meaningful data and insights, metrics and scorecards to assess and monitor progress.
• Champion and support diversity and inclusion initiatives to drive awareness and accountability and customize strategies where needed.

Qualifications

• Bachelor's degree in Human Resources, Business, or related field.
• 12+ years of progressive HR experience within matrixed industrial manufacturing organizations, with experience operating in global, multi-country management structures.
• Demonstrated experience partnering with global, matrixed B2B sales organizations, including designing and supporting sales incentive plans.
• Prior experience shaping and executing talent and culture strategy alongside senior leadership, with measurable success in building HR programs that generate long-term value for employees, customers, and shareholders.
• Possess cultural sensitivity and emotional intelligence to work successfully across borders, functions, and levels.

Como trabalhamos

Na PPG, reunimos equipes para acelerar a colaboração e o desenvolvimento de carreira, com trabalho presencial de segunda a quinta-feira e a oportunidade de trabalhar remotamente nas Sextas-feiras, sendo Flexível. Os horários podem variar conforme o local.

Sobre nós

PPG: PROTEGEMOS E EMBELEZAMOS O MUNDO

Por meio da liderança em inovação, sustentabilidade e cor, a PPG ajuda clientes dos mercados industrial, de transporte, produtos de consumo e construção, assim como do setor de pós-vendas, a melhorar mais superfícies de mais maneiras do que qualquer outra empresa. Para saber mais, visite www.ppg.com e siga @PPG no X.

The PPG Way 2030

Somos defensores dos nossos clientes

Proativos. Ousados. Confiáveis. Tudo o que fazemos começa com nossos clientes. Ouvimos,
agimos rapidamente e não paramos até resolver seus maiores desafios. Quando nossos
clientes vencem, todos nós crescemos.

Agimos com propósito e rapidez

Ágeis. Orientados por dados. Empoderados. Assumimos riscos inteligentes para nos mantermos à frente da concorrência. Trabalhamos de forma proativa e ágil, utilizando dados de qualidade para desenvolver soluções que geram valor.

Somos excelentes executores

Produtivos. Colaborativos. Responsáveis. Independentemente do nosso papel,
identificamos problemas, assumimos a responsabilidade e sempre trazemos soluções.
Somos proativos e responsivos para impulsionar a melhoria contínua e entregar resultados.
Apoiamos nossos profissionais da linha de frente — o rosto da PPG para nossos clientes.

Competimos para vencer

Focados no futuro. Determinados. Ambiciosos. Somos apaixonados por expandir nossos
negócios e vencer juntos com nossos clientes. Entregamos resultados, adotamos novas
tecnologias e usamos agilidade e velocidade como vantagens estratégicas.

Somos PPG orgulhosos

Fortes. Unidos. Apaixonados. Trabalhamos com segurança, agimos com integridade e valorizamos nossas perspectivas diversas. Celebramos conquistas e nos orgulhamos do impacto positivo que criamos juntos para proteger e embelezar o mundo.

Na PPG, utilizamos IA no processo de contratação para torná-lo mais eficiente. As ferramentas de IA não tomam decisões de contratação. Você pode saber mais acessando https://careers.ppg.com/br/pt/candidate-resources.

A PPG oferece igualdade de oportunidades a todos os candidatos e colaboradores. Oferecemos a oportunidade de crescer e desenvolver sua carreira em um ambiente que proporciona um local de trabalho gratificante para os funcionários, cria um ambiente de aprendizado contínuo e valoriza as ideias e a diversidade dos outros. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de sexo, gravidez, raça, cor, credo, religião, origem nacional, idade, deficiência, estado civil, condição de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero.

Se você precisar de algum ajuste devido a uma deficiência, por favor envie um e-mail para [e-mail].

As faixas salariais e os benefícios da PPG podem variar conforme a localização, o que nos permite compensar os funcionários de forma competitiva em diferentes mercados geográficos. A PPG considera vários fatores ao tomar decisões de remuneração, incluindo, mas não se limitando a, habilidades, experiência e treinamento, qualificações e educação, licenças e certificações, além de outras necessidades organizacionais. Outros incentivos podem ser aplicados.

Nossos programas de benefícios aos funcionários são projetados para apoiar a saúde e o bem-estar dos nossos colaboradores. Quaisquer coberturas de seguro e benefícios estarão de acordo com os termos e condições dos planos aplicáveis e dos documentos reguladores associados.Os benefícios serão discutidos com você pelo seu recrutador durante o processo de contratação.

A PPG valoriza seu feedback sobre nosso processo de recrutamento. Incentivamos você a visitar Glassdoor.com e deixar sua opinião sobre o processo.