Human Resources Business Partner

AGS Cyber; New York (NY); Hybrid; USD 120,000 - 150,000; Full time

Job summary

Ein dynamisches Unternehmen an der Schnittstelle von Technologie und Innovation sucht einen erfahrenen Senior HR Business Partner. In dieser Rolle unterstützen Sie die Technologie- und Finanzteams und agieren als vertrauenswürdiger Berater, um skalierbare Personalstrategien zu entwickeln. Das Unternehmen bietet eine spannende Gelegenheit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens haben werden. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, ist dies die perfekte Rolle für Sie.

Qualifications

• 5+ Jahre Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem Tech/SaaS Umfeld.
• Nachweislicher Erfolg in der Zusammenarbeit mit Technologie- oder Finanzteams.

Responsibilities

• Unterstützung der Technologie- und Finanzteams als vertrauenswürdiger Berater.
• Entwicklung skalierbarer Personalstrategien in einem dynamischen Umfeld.

Skills

HRBP Erfahrung

Technologie oder SaaS Kenntnisse

Geschäftsverständnis

Einflussnahme auf verschiedenen Ebenen

Anpassungsfähigkeit an schnelle Veränderungen

Job description

Job Title

Senior HR Business Partner – Tech/SaaS | NYC (Hybrid)

Location and Compensation

Location: Midtown Manhattan (On-site 1x/week – Required)

Base pay range: $120,000.00/yr - $150,000.00/yr

Compensation: Base up to $150K + additional compensation

About the Role

Our client is seeking a strategic and experienced Senior HR Business Partner to join their growing team. This fast-paced, mission-driven company operates at the intersection of technology and innovation. The role will support their Technology and Finance teams, acting as a trusted advisor and driving scalable people strategies.

What You Bring

• 5+ years of HRBP experience, preferably in a Tech or SaaS environment
• Proven success partnering with Technology or Finance teams
• Strong business acumen with the ability to influence at all levels
• Ability to thrive in a fast-paced, high-change environment
• Must be based in NYC and willing to be on-site once per week in Midtown – this is non-negotiable

Additional Details

• Seniority level: Mid-Senior level
• Employment type: Full-time
• Job function: Human Resources and Administrative
• Industries: IT System Custom Software Development, Software Development, and Computer & Network Security