Hub Manager - NRW Grossraum (m/w/d)

Flink Food; Boulder (CO); On-site; USD 36,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

10% Mitarbeiterrabatt auf Flink-Bestll

Bonus bei guter Performance

Leistungsorientiertes Gehalt

Karriere- und Weiterentwicklungschance

Job summary

Flink Food sucht eine engagierte Hub-/Filialleitung, die die Abläufe der Hubmitarbeiter in der Schicht koordiniert, das Onboarding neuer Kollegen unterstützt und die Prozesse effizient umsetzt.

Sie verantworten Warenpflege, Bestandskontrollen und Personalplanung, arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit und fördern Feedbackkultur. HACCP-Compliance wird sicher gestellt; Karrierechancen bestehen in einem dynamischen Team.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie bevorzugt.
• Kaufmännisches Verständnis, Unternehmergeist, Belastbarkeit und Umsetzungskompetenz.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
• Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Koordination der Abläufe der Hubmitarbeiter in der Schicht.
• Unterstützung bei der fachlichen Einarbeitung (Onboarding) neuer Kollegen.
• Sicherstellung effizienter Prozesse im Hub und Feedback zur Optimierung.
• Tagesgeschäft mitarbeiten und Aufgaben innerhalb der Schicht delegieren.
• Verantwortung für Warenpflege, Bestandskontrolle und Picking.

Skills

Führungserfahrung

Logistik/Hub-Management

Verkauf/Verkaufskompetenz

Durchsetzungsvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Deutsch/Englischkenntnisse

Job description

Unternehmensbeschreibung

Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel-Lieferdienst im Bereich Quick-Commerce in Deutschland und den Niederlanden, der sich zum Ziel gesetzt hat, Kunden frische und qualitativ hochwertige Lebensmittel innerhalb kürzester Zeit direkt nach Hause zu liefern. Flink hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben. Verbraucher*innen können über die Flink-App oder den Flink-Webshop Lebensmittel bestellen und erhalten diese in wenigen Minuten. Flink bietet ein breites Sortiment an Top-Marken und qualitativ hochwertigen, frischen Lebensmitteln. Flink ist derzeit eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa und liefert aus rund 150 Hubs in etwa 90 Städte in Deutschland und den Niederlanden.

Stellenbeschreibung

Das sind deine Aufgaben:

• Du koordinierst die Abläufe der Hubmitarbeiter in deiner Schicht und bist deren erster Ansprechpartner.

• Du unterstützt bei der fachlichen Einarbeitung (Onboarding) neuer Kollegen

• Du stellst sicher, dass unsere Prozesse im Hub effizient umgesetzt werden und gibst Feedback zur Optimierung.

• Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit und delegierst Aufgaben innerhalb der Schicht.

• Du verantwortest die Warenpflege: Kontrolle, Einbuchung, Bestandskontrolle sowie das ‘Picking’.

• Du unterstützt bei der Pflege der Personaleinsatzplanung.

• Du überwachst die Einhaltung der Qualitäts- und Hygienevorschriften (HACCP).

Qualifikationen

Das bringst du mit:

• Du hast bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter

• Du bringst ein kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist mit Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.

• Du verfügst idealerweise über ein hohe Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten

• Du hast gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Das sollte dich interessieren:

• Leistungsorientiertes Gehalt: ab 3.166,66 € Brutto

• Signifikanter Bonus bei sehr guter Performance

• 10 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Sei der erste, der neue Produkte testet!

• Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten

• Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern

• Echte Karrierechancen: Wir wachsen stark und bieten dir großartige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: 90 % unserer Store Manager kommen aus den eigenen Reihen.

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.