HR Spezialist (m/w/d)

Gdv Dl; Mississippi; On-site; USD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Eine führende Unternehmensberatung im HR-Bereich sucht einen Allrounder in den HR Services. In dieser unbefristeten Position bist du verantwortlich für die Begleitung und Optimierung des Lebenszyklus der Mitarbeitenden. Flexibles Arbeiten, eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich in einem teamorientierten Umfeld.

Benefits

Unbefristete Vollzeittätigkeit mit 38 Wochenstunden

Flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten

Moderne Büroräume mit optimaler Verkehrsanbindung

30 Urlaubstage plus Sonderurlaub

Faires Festgehalt und attraktive Zusatzleistungen

Anforderungsgerechtes IT-Equipment

Nachhaltige Einarbeitung

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder ähnliche Qualifikation.
• Erfahrung im HR-Prozessmanagement erwünscht.
• Affinität zur Digitalisierung und IT.

Responsibilities

• Begleitung des kompletten Lebenszyklus der Mitarbeitenden.
• Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in Personalfragen.
• Optimierung der bestehenden HR-Prozesse und -Systeme.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

IT-Affinität

Education

Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbar

Tools

MS-Teams

VoIP-Telefonie

Windows

Job description

• Frankenstraße 18, 20097 Hamburg, Deutschland
• Mit Berufserfahrung

Die GDV Dienstleistungs-GmbH (GDV DL) mit Sitz in Hamburg und Berlin ist der IT- und Fach-Dienstleister für die Versicherungswirtschaft. Wir sind ein Gemeinschaftsunternehmen der Versicherungsbranche und des Gesamtverbandes der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V. (GDV) und handeln wettbewerbsneutral ausschließlich im Interesse der Branche.

Unsere IT-Dienstleistungen stehen seit Jahren für sichere und effiziente Services in der digitalen Kommunikation mit umfassender Beratungs-, Projekt-, Fach- und IT-Kompetenz aus einer Hand mit eigenem Service Center und BSI-zertifiziertem Rechenzentrum. In allen Bereichen des privaten und öffentlichen Lebens sind wir Partner für Sicherheit, Risikoschutz und Vorsorge.

Eine Kernaufgabe ist der reibungslose und sichere Datenaustausch innerhalb der Versicherungsbranche und mit deren Partnern, u.a. durch die Trusted German Insurance Cloud (TGIC), der hochsicheren Infrastruktur der GDV DL. Sie wurde in Zusammenarbeit mit Experten aus der Versicherungswirtschaft, der Wissenschaft und führenden Lösungsanbietern als IT-Infrastruktur mit der Kernkomponente des Insurance Trust Centers entwickelt. Offene Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen und Vorgesetzten bietet viel Gestaltungsspielraum zur kreativen Mitwirkung, Einbringung eigener Ideen und gemeinsamen Schaffung von innovativen Lösungen.

• Als Allrounder in der Abteilung HR Services begleitest Du den kompletten LifeCycle unserer Mitarbeitenden von der Vertragserstellung bis zum Zeugnis.
• Du berätst kompetent unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen operativen Personalfragen.
• Du analysierst und optimierst unsere bestehenden HR-Prozesse und -Systeme zur Vorbereitung auf die Umstellung von analog auf digital.
• Über ein professionelles Schnittstellenmanagement mit weiteren Akteuren der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie Recruiting erzeugst Du erlebbare Mehrwerte in der weiteren Optimierung der übergreifenden Prozesse.
• Diese Position ist besonders für Dich interessant, wenn Du zwischen einer abgeschlossenen Ausbildung und Deinem nächsten Entwicklungsschritt stehst.
• Du möchtest deinen Hang zur IT-Affinität im beruflichen Kontext einbringen und die Digitalisierung in unserem Unternehmen voranbringen.
• Gute Kommunikationsfähigkeit geht für dich über das bloße Übermitteln von Informationen hinaus.
• Du bist ein echter Teamplayer und begreifst dich als Teil eines Teams, welches nur gemeinsam erfolgreich sein kann.
• Du hinterfragst Bestehendes und hast einen offenen Blick für Optimierungen im Sinne einer modernen, kundenorientierten HR-Arbeit.

Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der Menschen sich selbst verwirklichen und ihre Potenziale entfalten können. Das macht nicht nur Dich zufrieden und glücklich, sondern auch uns als Unternehmen gleichzeitig erfolgreicher.
Angetrieben von dieser Überzeugung legen wir großen Wert auf ein kollegiales und von einem „WIR-Gefühl“ geprägtes Arbeitsumfeld.
Basierend auf Vertrauen, Zuverlässigkeit und Transparenz leben wir Führung auf Augenhöhe und fördern die Eigeninitiative.
Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet und innerhalb dynamischer Veränderungen klare Perspektiven ermöglicht.
Wir eröffnen Dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, bieten gezielten Know-how-Transfer und nehmen unsere Rolle als Chancengeber dabei ernst.

Freue Dich zusätzlich auf:

• Sicherheit im Job – Eine unbefristete Vollzeittätigkeit mit 38 Wochenstunden
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeiterfassung sowie Gleitzeit und hybrides Arbeiten – Du gestaltest Deinen Arbeitstag
• „Coworking statt Büro“ – Ein modernes Bürogebäude, das zu einem online buchbaren, auf verschiedene Bedürfnisse angepassten „Coworking-Space“ umgebaut ist
• 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitbeschäftigung, 24. & 31.12. ebenfalls frei, Sonderurlaub für familiäre Anlässe
• Ein faires Festgehalt in Verbindung mit attraktiven Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten
• Anforderungsgerechtes IT-Equipment: Laptop (Windows), im Büro 2 Bildschirme mit Dockingstation, Tastatur, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams
• Eine nachhaltige Einarbeitung auch über die Probezeit hinaus
• Einen citynahen Arbeitsplatz in modernen Büroräumen mit optimaler Verkehrsanbindung

Du möchtest dabei sein?

Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Deinen Erfahrungen und Qualifikationen. Wir schätzen Deine Begeisterung für das Erkennen, Entwickeln, Vereinfachen sowie Erstellen.
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Katharina Seidenstücker
Personalreferentin
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