HR Operations Specialist (m/w/d)

Riverty Group; Germany (OH); On-site; USD 47,934 - 59,347; Full time

Job summary

Riverty Group sucht eine/n HR Operations Spezialist/in (befristet, Voll- bzw. Teilzeit) für den Standort Baden‑Baden oder Verl mit flexiblen Arbeitsmodellen.

Sie übernehmen administrative Personalprozesse von Einstellung bis Kündigung, verantworten die Brutto‑Monatsabrechnung im zugeordneten Abrechnungskreis und arbeiten eng mit HR Business Partnern zusammen. Gute Kenntnisse in SAP HCM und MS 365 sowie Deutsch und Englisch sind erforderlich.

Qualifications

• Du besitzt ein abgeschlossenes (Bachelor‑)Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Du hast erste Erfahrung im Personalwesen und der operativen Personalarbeit gesammelt.
• Gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit Systemen wie SAP HCM.
• Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bist teamfähig.

Responsibilities

• Du betreibst administrative Personalprozesse von Einstellung bis Kündigung.
• Du übernimmst die (Brutto‑)Monatsabrechnung im zugeordneten Abrechnungskreis.
• Du bist Ansprechpartner:in für Abrechnungsfragen, Mutterschutz, Vertragsinhalte und Betriebsvereinbarungen.
• Du bleibst über Payroll‑Themen auf dem Laufenden und teilst Wissen im Team.
• Du wirkst an Prozessoptimierung und bereichsübergreifenden Projekten mit.

Skills

Deutschkenntnisse fließend

Englischkenntnisse fließend

SAP HCM

Payroll

Education

Bachelorabschluss oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS 365

Job description

Jede Geschichte zählt. Gestalte deine eigene – gemeinsam mit uns bei Riverty. Und wohin führt dich das?

In eine unserer 30 hybriden Arbeitsumgebungen – gestaltet für den Austausch von Ideen, gemeinsames Lernen und die Mitgestaltung unserer Arbeitsweise. Werde Teil einer internationalen Community mit über 4.000 Menschen aus fast 80 Nationen in 11 Ländern. Vereint durch eine gemeinsame Mission: Mit Empathie, moderner Technologie und datengestützten Erkenntnissen dafür zu sorgen, dass Menschen und Unternehmen im Fluss bleiben. Mit Zahlungsprozessen, die für sie erledigt werden – damit sie sich darum keine Sorgen machen müssen.

Wir sind Teil der Bertelsmann‑Gruppe, die in Familienbesitz ist. Etabliert. Unternehmerisch. In einer dynamischen Branche. Wir ermöglichen flexible Bezahloptionen in verschiedenen Branchen, vereinfachen das Finanzmanagement bekannter Marken und unterstützen Menschen dabei, Schulden abzubauen und finanzielle Sicherheit zu gewinnen. Kurz gesagt: Wir gestalten FinTech.

Stellenbeschreibung

Wir suchen Unterstützung als (befristet, Voll‑ und Teilzeit) Schließe dich unserem Team an unserem Standort in Baden‑Baden oder Verl an – flexible Arbeitsbedingungen verfügbar

Deine Aufgaben:

• Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen und den Standorten Baden‑Baden und Verl bist du Teil unseres deutschlandweiten HR Operations Teams, unserem Herzstück. Du wirst mit 12 tollen Kolleg:innen zusammenarbeiten, die sich schon jetzt auf dich freuen.
• Als operative Schnittstelle zu den HR Business Partnern bist du für alle administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zur Kündigung verschiedener Betreuungsbereiche innerhalb von Riverty verantwortlich.
• Du bist verantwortlich für die (Brutto‑)Monatsabrechnung in dem zugeordneten Abrechnungskreis und stehst den Kolleg:innen als kompetente und vertrauensvolle Ansprechpartner:in zur Verfügung. Du kennst dich mit komplexeren Fragestellungen rund um Abrechnung, Mutterschutz/Elternzeit, Vertragsinhalte, Betriebsvereinbarungen u.v.m. aus und hast Freude daran, Mitarbeitenden und Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
• Du hältst dich zu aktuellen Themen rund um die Payroll aktiv auf dem Laufenden und baust Wissen auf, das du gerne im Team teilst.
• Du hast gleichzeitig einen geschärften Blick für die Optimierung und Harmonisierung der genannten Prozesse und wirkst aktiv in übergreifenden Projekten mit.

Dein Profil:

• Du besitzt ein abgeschlossenes (Bachelor‑)Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Du hast erste Erfahrung im Personalwesen und der operativen Personalarbeit gesammelt.
• Gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse, sowie Erfahrung mit (Abrechnungs‑)Systemen wie SAP HCM und Microsoft 365.
• Du bringst fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse mit.
• Du besitzt eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und bist teamfähig.