HR Manager: Talent, Compliance & Culture Leader (PR)

TPIS; Toa Baja (PR); On-site; USD 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

TPIS busca un Gerente de Recursos Humanos para dirigir las operaciones de RR.HH. en Puerto Rico, trabajando estrechamente con la dirección y equipos de servicios compartidos ubicados en los Estados Unidos.

Se requiere enfoque proactivo, organizacional y compromiso con un ambiente laboral positivo y conforme a normas. La persona asesorará a gerentes en relaciones con empleados, desempeño y desarrollo organizacional, comunicando iniciativas entre equipos locales y la dirección en EE.UU.

Qualifications

• Experiencia progresiva en RR.HH. de 3–5 años.
• Conocimiento de leyes laborales federales y locales de EE. UU.
• Experiencia en reclutamiento e onboarding.
• Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales excepcionales.
• Habilidades organizativas y atención al detalle.

Responsibilities

• Liderar RR.HH. en Puerto Rico y coordinar con EE.UU.
• Asesorar gerentes en relaciones con empleados y desempeño.
• Gestionar reclutamiento, publicaciones, preselección e onboarding.
• Asegurar cumplimiento de leyes laborales federales, estatales y locales.
• Administrar registros de empleados y procesos disciplinarios.
• Apoyar auditorías de RR.HH. y analizar datos de tendencias.
• Liderar iniciativas de gestión del talento y cultura corporativa.

Skills

comunicación efectiva

relaciones interpersonales

organización

atención al detalle

conocimiento legal laboral

reclutamiento e onboarding

Job description

TPIS busca un Gerente de Recursos Humanos para dirigir las operaciones de RR.HH. en Puerto Rico, trabajando estrechamente con la dirección y equipos de servicios compartidos ubicados en los Estados Unidos.

Se requiere enfoque proactivo, organizacional y compromiso con un ambiente laboral positivo y conforme a normas. La persona asesorará a gerentes en relaciones con empleados, desempeño y desarrollo organizacional, comunicando iniciativas entre equipos locales y la dirección en EE.UU.