HR-juridisk rådgiver – Arbeidsrett & Endringer

Asker; Idaho; Presencial; USD 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Pensjonsordninger

Forsikringsordninger

Descripción de la vacante

Asker kommune søker en ny juridisk rådgiver til HR-seksjonen. Avdelingen består av 28 ansatte og fokuserer på å fremme verdiene raushet, nærhet, modighet og skapende ånd. Rollen innebærer støtte til ledere i personalsaker, samt å ivareta både individuell og kollektiv arbeidsrett.

Du vil være en nøkkelressurs for HR i juridiske vurderinger, utredninger og opplæring. Lønn følger kommunens regulativ, og stillingen åpner for utviklingsmuligheter i seksjonen.

Formación

• Juridikum / Mastergrad i rettsvitenskap.
• Minst tre års relevant arbeidserfaring.
• Har høy personlig og faglig integritet.
• Samarbeider godt med andre og bygger tillit og gode relasjoner på tvers av organisasjonen.
• Er løsnings- og utviklingsorientert og har gode vurderingsevner.
• Liker å jobbe i team, men som også jobber godt selvstendig.
• Er fleksibel og har stor arbeidskapasitet.
• Er strukturert og nøyaktig.
• Bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø.
• Mulighet for å delta i utviklingen av en seksjon med høy faglig standard.
• Deltagelse og innsikt i samfunnsmessig viktige virksomheter.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn etter Asker kommune sitt lønns- og stillingsregulativ.

Responsabilidades

• Støtte ledere i personaljuridiske spørsmål.
• Bistå i endring- og omstillingsprosesser og følge opp saker innen individuell og kollektiv arbeidsrett.
• Være en sentral ressurs for HR i juridiske vurderinger, kvalitetssikring og veiledning.
• Planlegge og gjennomføre interne kurs for ledere og ansatte.

Conocimientos

Integritet

Samarbeid

Teamarbeid

Selvstendighet

Vurderingsevner

Fleksibilitet

Arbeidskapasitet

Strukturert

Nøyaktighet

Positiv arbeidsmiljøbidrag

Utviklingsorientering

Educación

Mastergrad i rettsvitenskap

Descripción del empleo

Asker kommune søker en ny juridisk rådgiver til HR-seksjonen. Avdelingen består av 28 ansatte og fokuserer på å fremme verdiene raushet, nærhet, modighet og skapende ånd. Rollen innebærer støtte til ledere i personalsaker, samt å ivareta både individuell og kollektiv arbeidsrett.

Du vil være en nøkkelressurs for HR i juridiske vurderinger, utredninger og opplæring. Lønn følger kommunens regulativ, og stillingen åpner for utviklingsmuligheter i seksjonen.