People Excellence Specialist (m/w/d)

Franke; United States; Remote; USD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage plus 4 betriebliche Fei

Weiterbildung (LinkedIn Learning)

Job summary

Franke in Deutschland sucht eine/n HR-Exzellenz-Experten, der Prozesse entlang des Employee Life Cycle optimiert und Standards setzt. Sie arbeiten an der Digitalisierung, Automatisierung und der Einführung neuer Tools in enger Abstimmung mit HR, IT und externen Partnern.

Sie treiben Transformationsprojekte, definieren Qualitätsstandards, KPI-Masnahmen und schaffen Dashboards zur Entscheidungsunterstützung. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und internationale Zusammenarbeit gehören zu den

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder Vergleichbares.
• Mehrjährige Berufserfahrung in HR Excellence, HR Operations oder Prozessmanagement.
• Nachweisbare Erfolge bei Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Reporting-Tools.
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Prozesse entlang des Employee Life Cycles analysieren, optimieren und standardisieren.
• Effizienzpotenziale identifizieren und nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen entwickeln.
• Best Practices implementieren und Standard-Arbeitsweisen etablieren.
• Dokumentation, Dashboards und KPI-basierte Steuerung.
• Zusammenarbeit mit HR, IT und Stakeholdern bei System- und Prozessverbesserungen.
• Eigenständige Leitung von Transformationsprojekten und Change-Initiativen.

Skills

HR Excellence

Prozessmanagement

Continuous Improvement

Projektleitung

Analytische Fähigkeiten

Englischkenntnisse

Education

Betriebswirtschaft/Personalmanagement/Wirtschaftsinformatik Studium

Tools

HR-Systeme

Reporting-Tools

Automatisierungslösungen

Job description

Du liebst es, Prozesse besser zu machen, Dinge zu vereinfachen und neue Standards zu setzen?

Stell dir vor, du betrittst ein Unternehmen, das nicht nur Küchen ausstattet, sondern weltweit Maßstäbe setzt – in Innovation, Qualität und Service. Willkommen beiFranke, einem globalen Player mit Herz, Verstand und Vision. Hier arbeiten über 8.000 Menschen auf fünf Kontinenten daran, die Welt des Kochens, Servierens und Genießens neu zu denken.In unserer DivisionFranke Foodservice Systemsdreht sich alles um maßgeschneiderte Lösungen für die Systemgastronomie. Wir helfen den größten Restaurantketten der Welt, ihre Küchen effizienter, moderner und nachhaltiger zu gestalten. Und genau hier kommst du ins Spiel.

Deine Aufgaben

Prozesse optimieren und standardisieren

• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Identifikation von Effizienzpotenzialen und Entwicklung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Einführung und Implementierung von Best Practices sowie standardisierten Arbeitsweisen
• Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Richtlinien und Standards

Digitalisierung und Automatisierung vorantreiben

• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen
• Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen und Self-Service-Angebote
• Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partnern bei System- und Prozessverbesserungen
• Reduzierung manueller Tätigkeiten durch effiziente Workflows und moderne Technologien

HR Excellence etablieren

• Aufbau einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der HR-Funktion
• Definition und Einführung von Qualitätsstandards und Service Levels
• Nutzung von HR-Kennzahlen zur Messung und Optimierung der Prozessperformance
• Entwicklung von Dashboards, Reports und Handlungsempfehlungen

Transformation und Projekte

• Eigenständige Leitung von Optimierungs- und Transformationsprojekten
• Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse und Tools
• Begleitung organisatorischer Veränderungen und Change-Initiativen
• Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Excellence, HR Operations, Prozessmanagement, Continuous Improvement oder in einer vergleichbaren Rolle
• Fundierte Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmens- und Organisationsstrukturen sowie die Fähigkeit, Best Practices erfolgreich zu identifizieren und nachhaltig zu implementieren
• Nachweisbare Erfolge bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, Reporting-Tools sowie Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten sowie im Change Management von Vorteil
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, Stakeholder auf verschiedenen Hierarchieebenen zu überzeugen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das zeichnet dich aus

• Du hinterfragst bestehende Abläufe und erkennst Optimierungspotenziale.
• Du bringst Ideen mit und setzt sie pragmatisch um.
• Du arbeitest datenbasiert und verlierst dabei nie den Blick für die Menschen hinter den Prozessen.
• Du überzeugst durch Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Kommunikationsgeschick.
• Du bewegst dich sicher zwischen Strategie und operativer Umsetzung.

Das erwartet dich bei uns

• Die Möglichkeit, die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mitzugestalten
• Spannende Transformations- und Digitalisierungsprojekte
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Internationale Zusammenarbeit und Austausch von Best Practices
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes Team, das Veränderungen als Chance versteht

Dafür bieten wir dir nicht nur eine spannende Aufgabe, sondern auch:

• Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
• 30 Urlaubstage plus 4 zusätzliche betriebliche Feiertage
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive LinkedIn Learning und persönlicher Lernzeit
• Weihnachts- und Urlaubsgeld als zusätzliche finanzielle Anerkennung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft
• Umfassende Gesundheitsangebote, inklusive Lyra Wellbeing und Employee Assistance Program
• Corporate Benefits, attraktive Mitarbeitervorteile und regelmäßige Mitarbeitergeschenke
• Firmen-, Team- und Sportevents, die den Zusammenhalt stärken
• Kostenlose Parkplätze direkt am Standort
• Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Wegen und viel Teamgeist

Und natürlich haben wir auch die kleinen Extras: Premium-Kaffee aus modernsten Franke-Kaffeemaschinen, frisches Obst und andere Energielieferanten für zwischendurch.

Wir sind aber überzeugt: Was unseren Arbeitsplatz wirklich besonders macht, sind die Menschen, die hier jeden Tag gemeinsam etwas bewegen.

Egal ob Homeoffice, Büro oder Workation am Strand: Du wählst den Ort, der dich am besten inspiriert. Wir bieten dir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im In- und Ausland.

Tel: [phone]
[e-mail]
www.franke.com

Bei Franke zählt Vielfalt

Wir glauben an Chancengleichheit und Vielfalt. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeglicher Religion, jeder Herkunft und mit oder ohne Behinderung.

Weitere Informationen findest du unter: www.franke.com