HR Business Partner (m/w/d)

PubliCare GmbH

Germany (OH)

On-site

USD 79,926 - 108,471

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

BONAGO-Mitarbeiterkarte

Kindergartenzuschuss

Jobrad

Deutschlandticket

betriebliche Altersvorsorge (mit 20%–Z

Zuschuss

30 Urlaubstage pro Jahr

Workation 2 Wochen EU

Job summary

PubliCare GmbH in Köln sucht eine/n HR Business Partner:in. Sie berichten an die Personalleitung und sind verantwortlich für alle Personalthemen in Ihrem Bereich.

Im Team arbeiten Sie mit HR Services, Personalentwicklung und Recruiting, betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende. Zu Ihren Aufgaben gehören Beratung, Veränderungsbegleitung, Ableitung von Personalmaßnahmen sowie die Einführung digitaler HR-Lösungen.

Qualifications

Basis für die anspruchsvolle Aufgabe ist ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt Master, Diplom oder Staatsexamen.
Du bringst mind. 6 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit.
Fließende Englischkenntnisse sind Voraussetzung; Erfahrung in einer globalen Matrixorganisation ist von Vorteil.

Responsibilities

Du kennst die Schwerpunkte, Ziele und Herausforderungen deines Verantwortungsbereichs und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende.
Du organisierst deinen Alltag eigenständig und priorisierst Themen gemäß strategischer Anforderungen.
Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team die Prozessprüfung, -optimierung und das End-to-End-Designen von HR-Lösungen.
Du bist Enabler und Sparringspartner:in an der Schnittstelle zwischen HR, Serviceteam und Führungskräften.
Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und kennst BetrVG-regelungen.

Skills

Kommunikation

Beziehungsmanagement

Veränderungsmanagement

Teamkoordination

Education

Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom/Staatsexamen)

Job description

Wer sind wir? Eines der erfolgreichsten Homecare Unternehmen!

Bei uns beginnt alles mit Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe: weil unsere Mitarbeiter:innen nur dann bestmögliche Ergebnisse erzielen, wenn sie persönlich hinter PubliCare stehen. Täglich kümmern sich über 800 Kolleg:innen mit Herzblut und Engagement um eine professionelle Beratung, Anleitung und Belieferung unserer Patient:innen mit medizinischen Hilfsmitteln.

Was machst du bei uns? Menschen & Business stärken!

Als HR Business Partner:in berichtest du an die Personalleitung und bist verantwortlich für alle Personalthemen in deinem abgegrenzten Unternehmensbereich. Zu deinem Team gehören drei weitere HRBP´s sowie 6 Kolleg:innen im Bereich HR Services, Personalentwicklung und Recruiting.

Deine Aufgaben:

Du kennst die Schwerpunkte, Ziele und besonderen Herausforderungen deines Verantwortungsbereichs sehr genau und unterstützt Führungskräfte sowie Kolleg:innen mit deinem HR‑Know‑how, deinem Engagement, deinen kreativen Ideen und zielorientierten Lösungsansätzen bei der Erreichung der Abteilungs‑ und Unternehmensziele.
Du organisierst deinen Alltag als HR Business Partner:in eigenständig und priorisierst deine Themen entsprechend der strategischen Anforderungen des Unternehmens. Dazu gehören u.a. die Beratung von Führungskräften, die Begleitung organisatorischer Veränderungen, das Ableiten und Verfolgen personalrelevanter Maßnahmen sowie ein offenes Ohr für Mitarbeitende.
Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team die kontinuierliche Prozessprüfung und -optimierung, arbeitest am End‑to‑End‑Prozessdesign mit und gestaltest die Einführung digitaler und automatisierter HR‑Lösungen aktiv mit.
Du bist Enabler und Sparringspartner:in an der Schnittstelle zwischen HR Business Partnern, unserem Serviceteam sowie den Führungskräften und Mitarbeitenden im Unternehmen. Dabei förderst du Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Veränderungsbereitschaft.
Du arbeitest eng und professionell mit dem Betriebsrat zusammen, kennst die relevanten Regelungsinhalte des BetrVG und stehst Führungskräften beratend zur Seite, wenn es um Mitbestimmung, Beteiligungsverfahren und die Umsetzung kollektivrechtlicher Anforderungen geht.

Was bringst du zu uns mit? Menschenkenner. Machermentalität. Verantwortungsbereitschaft.

Basis für die anspruchsvolle Aufgabe ist ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt Master, Diplom oder Staatsexamen.
Du bringst mind. 6 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit.
Du kannst dich sehr schnell auf unterschiedlichste Menschen und Charaktere einstellen und schaffst es durch deine ausgleichende Art, Brücken zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden und relevanten Schnittstellen zu bauen.
Kommunikation, mündlich und schriftlich, ist eine deiner echten Stärken.
Zudem zeichnen dich eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Proaktivität, Kreativität, Belastbarkeit, Offenheit für Veränderungen und Flexibilität aus.
Du besitzt die Fähigkeit, über den Tellerrand zu schauen, mitzudenken und die Organisation in Gänze dabei im Blick zu behalten.
Du bringst fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mit und verfügst über sichere Kenntnisse im BetrVG – insbesondere im Umgang mit Mitbestimmungs- und Beteiligungspflichten.
Fließende Englischkenntnisse sind Voraussetzung; Erfahrung in einer globalen Matrixorganisation ist von Vorteil.

Was bieten wir Dir? Den Unterschied!

Du-Kultur ab dem ersten Kontakt
Hilfsbereite und sympathische Kolleg:innen machen das Ankommen bei PubliCare leicht
Ein Team, in dem deine Meinung zählt und du deine Fähigkeiten und Stärken einbringen kannst
Step by Step Einarbeitung bei unseren internen Trainer:innen
Moderne Büroräume und hochwertige Büroausstattung
Kostenlose Parkplätze und Erreichbarkeit mit ÖPNV
Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche zur persönlichen Entwicklung
Eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen
Benefits wie: BONAGO‑Mitarbeiterkarte, Kindergartenzuschuss, Jobrad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (mit 20 % Zuschuss) und Geschenke z. B. zum Jubiläum oder mal zwischendurch
30 Urlaubstage im Jahr sind bei uns selbstverständlich
Möglichkeit von 2 Wochen Workation innh. der EU