Head of Marketplace (m/w/d)

Neolymp; United States; À distance; USD 120 000 - 190 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Variable Vergütung

Fully remote

Résumé du poste

Neolymp ist eine Berliner Fitnessmarke, die hochwertige Produkte vertreibt und international wächst. Als Leader des Marktplatz-Geschäfts verantwortest du Umsatz, Margin und Werbebudget, treibst Expansionen auf zusätzlichen Märkten voran und baust das Marketplace-Team auf.

Du arbeitest eng mit Content, Design, Produktentwicklung und Logistik zusammen, betreibst strategische Partnerschaften mit Amazon, Otto und Decathlon und berichtest direkt an den Gründer & CEO.

Qualifications

• Mehrjährige Marketplace-Erfahrung, Führungserfahrung bevorzugt.
• Nachweisbare Erfolge im Omnichannel-Ecommerce mit Fokus auf Profitabilität.
• Tiefes Verständnis von Marketplace-Ökosystemen und KPIs.

Responsabilités

• Entwickel die Marktplatz-Strategie (Kanäle, Länder, Produkte) zur profitablen Skalierung.
• Verantworte Umsatz, Deckungsbeitrag und Werbebudget über KPI-gesteuerte Ziele.
• Weiterentwicklung von Amazon, Otto und Decathlon; Erschließung neuer Marktplätze und Länder.
• Führe das Marketplace-Team, priorisiere Tagesgeschäft; baue das Team aus.
• Enge Abstimmung mit Content, Design, Produktentwicklung und Logistik.

Connaissances

Marketplace-Führung

E-Commerce-Wachstum

Strategische Planung

Teamführung

Remote-Teams führen

International Expansion

Budget- und Margenkontrolle

Outils

Seller Central

Advertising

Brand Registry

Description du poste

Über Neolymp

Neolymp ist eine Fitnessmarke aus Berlin, die 2018 gegründet wurde und hochwertige Fitnessprodukte entwickelt – von Klimmzugstangen über Fitnessbänder bis hin zu Walking-Pads. Im DACH-Raum sind wir auf den großen Marktplätzen stark vertreten: Amazon ist unser wichtigster Kanal, dazu kommen Otto, Decathlon und unser eigener Onlineshop.

Unser Ziel ist klar: 100 % Wachstum pro Jahr bei starker Profitabilität. In den nächsten drei Jahren wollen wir auf 100 Mio. € Umsatz wachsen und dafür ein starkes Marketplace-Team aufbauen, das du leitest. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unser Marktplatz-Geschäft und berichtest direkt an unseren Gründer & CEO, entscheidest sehr frei und wirst über Ziele geführt, nicht über Vorgaben.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst die Marktplatz-Strategie: welche Kanäle, Länder und Produkte wir wann und wie skalieren, um unser Wachstum profitabel zu erreichen.
• Du verantwortest Umsatz, Deckungsbeitrag und Werbebudget aller Marktplätze und steuerst über klare Ziele und KPIs.
• Du entwickelst Amazon, Otto und Decathlon gezielt weiter und erschließt neue Marktplätze und Länder.
• Du führst das Marketplace-Team, setzt die Prioritäten im Tagesgeschäft und baust das Team auf dem Weg zu 100 Mio. € aus.
• Du arbeitest eng mit Content, Design, Produktentwicklung und Logistik zusammen und sorgst dafür, dass Listings, Launches und Bestände zur Strategie passen.
• Du planst Produkt-Launches und Expansion auf den Marktplätzen mit.
• Du bist erste Ansprechperson für Amazon, Otto, Decathlon, Agenturen und Dienstleister und verhandelst Konditionen.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Marketplace-Geschäft, davon mindestens 3 Jahre in leitender Rolle.
• Du kommst aus einem E-Commerce-Startup oder Scale-up, das bereits mindestens achtstellige Umsätze erzielt, und kannst konkret zeigen, wie du das Marktplatz-Geschäft dort entwickelt hast.
• Tiefes Amazon-Know-how (Seller Central, Advertising, Brand Registry und Pan-EU).
• Du kennst Otto und Decathlon als Marktplätze und hast idealerweise bereits mit ihnen gearbeitet.
• Erfahrung mit internationaler Expansion.
• Starkes Zahlenverständnis: Du denkst in Marge, Deckungsbeitrag und Lagerumschlag, nicht nur in Umsatz.
• Führungserfahrung, idealerweise auch mit Remote-Teams.
• Erfahrung im Consumer-Goods-Bereich, gern Sport oder Fitness, ist ein Plus.
• Sehr gutes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch.

Das bieten wir dir

• Eine Marke auf dem Weg zu 100 Mio. €: Du gestaltest starkes, profitables Wachstum und baust dabei dein eigenes Team auf.
• Variable Vergütung: Zusätzlich zum Fixgehalt bist du am Erfolg beteiligt.
• Echte Entscheidungsfreiheit: direkte Berichtslinie zum CEO, kurze Wege und Führung über Ziele.
• Flexibles Arbeiten: Du arbeitest vollständig remote und gestaltest deine Arbeitszeiten eigenverantwortlich.
• Zusatzleistungen: moderne Hardware, Zugang zu Corporate Benefits, eine Spenditcard mit monatlich 50 € steuerfreiem Sachbezug und ein persönliches Educational Budget.
• Startup-Umfeld: regelmäßige Team-Events in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.