Head of Business Development / Sales Grands Comptes - Lyon

Gojob; Nevada (IA); Hybrid; USD 75,970 - 99,345; Full time

Benefits offered by this job

Carte Swile (ticket resto)

Véhicule de service

6 semaines de Congés Payés

Excellente mutuelle/prévoyance

Prime Vacances

Forfait sport/culture ou bien-être

Job summary

Gojob recherche un Head Of Business Development pour développer son portefeuille clients, avec un focus sur la conquête de nouveaux clients et le déploiement d'accords-cadres nationaux. Le candidat idéal doit avoir 7-10 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec des compétences en prospection et une forte appétence pour les nouvelles technologies. Ce poste est basé à Lyon, avec des déplacements réguliers. Gojob offre une rémunération attractive, des avantages variés et un environnement de travail dynamique.

Qualifications

• 7-10 ans d'expérience en tant que Responsable Comptes Clés ou Key account manager.
• Expérience avec des contrats cadres dans le secteur des services.
• Capacité à travailler avec des données pour orienter les actions.

Responsibilities

• Commercialiser et closer les prestations de solutions en recrutement.
• Accompagner le déploiement des accords avec les équipes opérationnelles.
• Créer des relations pour favoriser le développement commercial.
• Être force de proposition et innover en utilisant des données.

Skills

Expérience en gestion de comptes clés

Prospection et chasse

Gestion des relations clients

Analyse des KPI

Agilité et adaptation

Curiosité pour les nouvelles technologies

Job description

En tant que Head Of Business Development H/F, vous jouez un rôle crucial dans le développement du portefeuille et la croissance de Gojob. Une autonomie et une compréhension des enjeux est primordiale. Vous êtes le garant du développement actuel et futur de l’entreprise. La négociation de haut niveau et la résistance au stress sont des atouts majeurs. Côté business sur ce poste: 70% de conquête de nouveaux clients (Grands Comptes à dominante industrie) et 30% de développement d’accords cadres nationaux.

Poste basé à Lyon, avec déplacements nationaux fréquents à prévoir.

Vos missions

1. Commercialiser et Closer nos prestations de solutions en recrutement à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle composée de Grands Comptes. Vous aimez la chasse: prospection, réseautage, répondre aux appels d’offres, représenter l’entreprise lors des soutenances, négociation des conditions et contractualisation.
2. Animer et accompagner le déploiement des accords: pierre angulaire des équipes opérationnelles, marketing, staffing, vous travaillez en équipe pour animer le déploiement, vous participez vous-mêmes sur les tops enjeux avec une présence terrain importante.
3. Être force de proposition: “Think Big”. Nous sommes avant tout une entreprise tech & data, l’innovation est au cœur de notre quotidien. La limite sera celle que vous allez vous fixer.
4. Créer une relation privilégiée et un terrain propice au développement.

Votre profil

• 7-10 ans d'expérience sur le poste de Responsable Comptes Clés ou Key account manager (KAM) avec signature et déploiement d’accords‑cadres avec une expérience en intérim ou dans des activités de services connexes à forte valeur ajoutée.
• Forte appétence et curiosité pour les nouvelles solutions et technologies.
• Agile, autonome et avec un véritable “mindset d’entrepreneur”, vous aimez les environnements en perpétuelle évolution et vous savez vous adapter rapidement aux urgences et situations imprévues.
• Data-oriented, vous savez créer et analyser des KPI pertinents pour driver votre business. Vous savez utiliser la data pour orienter vos actions et celles de vos équipes.

Ce que nous vous offrons

• Une rémunération attractive selon ton profil et tes compétences.
• Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€ / jour pris en charge à 55% par Gojob.
• Un véhicule de service (5 places).
• 6 semaines de Congés Payés.
• Une excellente mutuelle/prévoyance.
• 50% du titre de transport en commun remboursé.
• Une prime Vacances.
• Un forfait sport/culture ou bien-être à 150€/an.

Le processus de recrutement

• Un échange téléphonique rapide avec Laurent, Head of Talent Acquisition.
• Un échange avec Aurelien, Head of BD.
• Un échange avec Benjamin, Chief Operating Officer.
• Un échange avec Amaury, VP Ops and Sales.