雇用均等指導員

Mhlw; Wenatchee (WA); On-site; USD 17,000 - 19,000; Part time

Job summary

厚生労働省の地方機関として、働く人々のための各種対策を推進しています。雇用環境・均等行政の一環として、パート労働者の採用条件や労働条件の周知を担当します。4ヶ月以上の雇用期間で契約更新の可能性があり、月額換算ではなく時給制の勤務形態です。

業務は相談対応、説明会での啓発指導、事業主への支援など多岐にわたり、時給は一定のレンジで支払われ、給与体系は学歴・職歴に応じて決定します。勤務は施設内で行います。求人情報は随時更新されます。

Qualifications

• 人事労務経験者又は相談業務に従事した経験を有する者
• パソコン入力業務（Excel、Word等）

Responsibilities

• 労働者、事業主又は事業主団体等からの相談に対応すること
• 相談を端緒とした報告徴収等、都道府県労働局長による紛争解決の援助及び調停に関する業務について職員と協力して行うこと
• 事業主に対する指導及び支援、並びに事業主団体等に対する支援を行うこと
• 事業主等を対象とした説明会等において啓発指導を行うこと
• 雇用環境・均等室の業務遂行に必要な業務を行うこと

Skills

人事労務経験

相談業務経験

Job description

職務内容

職場におけるハラスメント防止措置の実施、雇用の分野における男 女の均等な機会及び待遇の確保、両立支援制度等を利用しやすい職 場環境の整備の促進及び均等待遇の確保等に資するため、次の職務 を行うもの

• 労働者、事業主又は事業主団体等からの相談に対応すること
• 相談を端緒とした報告徴収等、都道府県労働局長による紛争解決の援助及び調停に関する業務について職員と協力して行うこと
• 事業主に対する指導及び支援、並びに事業主団体等に対する支援を行うこと
• 事業主等を対象とした説明会等において啓発指導を行うこと
• 雇用環境・均等室の業務遂行に必要な業務を行うこと

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

求人に関する特記事項のとおり

勤務地情報

〒371-8567

最寄り駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

駐車場の有無

なし

必要経験・スキル

必要な経験・知識・技能等

人事労務経験者又は相談業務に従事した経験を有する者

必要なＰＣスキル

パソコン入力業務（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ等）

あり

試用期間中の労働条件

派遣・請負等

派遣・請負ではない

給与・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

2,000円〜2,156円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（月額平均）又は時間額

2,000円〜2,156円

定額的に支払われる手当（ｂ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 日給＝時間給×６．５時間
• 賃金は学歴・職歴を考慮して決定
• 再採用者は別途勤務歴を考慮して決定

13,000円〜14,014円

実費支給（上限あり）

支払日

13日

なし

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

9時30分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

月１６日勤務

３６協定における特別条項

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

・年末年始（１２／２９～１／３）
※有給休暇については採用時点で７日付与されます

その他の労働条件等

雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（国公共済）

なし

なし

なし

なし

なし

なし

会社情報

うち女性

うちパート

あり

厚生労働省の地方機関として、働く人々のための各種対策を推進し
ています。

会社の特長

地域における総合労働行政機関として、労働基準行政、職業安定行
政、雇用環境・均等行政、人材開発行政の４つの行政分野を総合的
かつ一元的に運営しています。

面接・選考

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知のタイミング

求職者への通知方法

その他

その他の選考日時等

決定次第連絡します

応募書類

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

ジョブカード追加可

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

持参でも可

郵送の送付場所

〒371-8567

応募書類の返戻

あり

資格・条件・要件

応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

応募多数の場合、紹介期限日より前に締め切る場合があります。

国家公務員法第３８条の規定により、国家公務員になれない方は 応募できません。

その他重要事項

※勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合があります。

※昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。

※賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を考慮のうえ支給。

※就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応等の状況により超える可能性あり。超えた場合は超過勤務手当を支給。

※服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。

※健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入。

※給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合には、賃金・手当の額についても変更する場合があります。

※採用後、車通勤を希望する場合は、自身で駐車場を用意してください（駐車費用一部負担有）。

※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

※応募多数の場合、紹介期限日より前に締め切る場合があります。

※国家公務員法第３８条の規定により、国家公務員になれない方は応募できません。

注意事項

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。求人の内容が実際と違っていた場合には、「 ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

業務範囲

・労働関係法令、制度の一般的な問い合わせに対応すること

・いじめ、嫌がらせ問題等複雑、困難事案を含む様々な個別労働関係紛争の解決を求める相談について、関係法令、裁判例等の情報

（手当等を含む）

勤務時間

（1）09時30分〜17時00分

１．事業所名等を含む求人情報を公開する

学歴不問 時間外労働なし 週休二日制（土日休） 転勤なし 通勤手当あり マイカー通勤可 年齢不問