Growth PMO Lead, One Team | Flexible Work & Impact

Knorr-Bremse AG; Delaware; On-site; USD 101,000 - 145,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Sabbatical

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

JobRad

ÖPNV-Zuschuss

Job summary

Knorr-Bremse AG in München/Deutschland sucht eine/n PMO-One-Team-Growth Manager/in, der/die die Wachstumsinitiativen in konkrete Geschäftsergebnisse überführt. Sie bauen eine belastbare Pipeline auf, schaffen Transparenz und priorisieren Initiativen basierend auf Wertpotenzial und Machbarkeit.

Sie arbeiten eng mit Initiativenverantwortlichen und Stakeholdern zusammen, steuern Risiken, entwickeln klare Meilensteine und erstellen Dashboards.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, VWL, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang.
• Relevante Berufserfahrung in PMO, Strategieumsetzung, Business Development, Transformation oder Beratung.
• Nachweisliche Erfahrung in Strukturierung und Steuerung von Initiativen von Identifikation bis Wirkung.
• Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, klare Priorisierung und Empfehlungen.
• Gutes Geschäftsverständnis mit Fokus auf Wertbeitrag und messbare Ergebnisse.
• Starke Projekt- und Stakeholder-Management-Kompetenz in funktionsübergreifendem Umfeld.
• Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben und auch ohne formale Weisungsbefugnis umzusetzen.
• Souveräne Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, inkl. Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern.
• Strukturierte, pragmatische, hands-on und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Fließende Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Aufbau und Pflege einer belastbaren Opportunity-Pipeline über die One Team Wachstumsthemen hinweg.
• Transparenz zu Status, Wertpotenzial, Reifegrad, Verantwortlichkeiten, Abhängigkeiten und nächsten Schritten schaffen.
• Unterstützung der Verantwortlichen bei Weiterentwicklung von Chancen zu Initiativen mit klarem Wertversprechen, Geschäftswirkung, Meilensteinen, Ressourcenbedarf und Umsetzungspfad.
• Faktenbasierte Priorisierung anhand strategischer Relevanz, Wertpotenzial, Machbarkeit, Reifegrad, Abhängigkeiten und Ressourcenbedarf.
• Aktive Nachverfolgung priorisierter Initiativen anhand vereinbarter Meilensteine und Sicherstellung einer konsequenten Umsetzung.
• Identifikation von Risiken, Abhängigkeiten und Hindernissen sowie Steuerung ihrer Lösung mit den verantwortlichen Stakeholdern.
• Nachverfolgung der erwarteten und realisierten Wirkung gegenüber den One Team Zielen mit klarem Fokus auf messbare Wertrealisierung.
• Erstellung prägnanter Dashboards und Entscheidungsunterlagen zu Pipeline-Entwicklung, Reifegrad, Umsetzungsstatus, Risiken und Zielerreichung.
• Vorbereitung und Moderation relevanter One Team Growth Reviews sowie Sicherstellung klarer Entscheidungen, Verantwortlichkeiten, Maßnahmen und Nachverfolgung.
• Förderung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung der Methoden, Tools, Governance und Arbeitsweisen für das One Team Wachstumsportfolio

Skills

Analytische Fähigkeiten

Projekt- und Stakeholder-Management

Proaktive Arbeitsweise

Englisch fließend

Priorisierungskompetenz

Education

Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre / VWL / Ingenieurwissenschaften

Tools

KPI-Systeme

Management-Reporting

Projektmanagement-Tools (MS Project/Jira)

Job description

Knorr-Bremse AG in München/Deutschland sucht eine/n PMO-One-Team-Growth Manager/in, der/die die Wachstumsinitiativen in konkrete Geschäftsergebnisse überführt. Sie bauen eine belastbare Pipeline auf, schaffen Transparenz und priorisieren Initiativen basierend auf Wertpotenzial und Machbarkeit.

Sie arbeiten eng mit Initiativenverantwortlichen und Stakeholdern zusammen, steuern Risiken, entwickeln klare Meilensteine und erstellen Dashboards.