growth-маркетолог

ITACWT; United States; Remote; USD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Полностью удалённая работа

Гибкий график

Поддержка профессионального роста

Прямое взаимодействие с основателем

Job summary

ITACWT ищет руководителя Growth-маркетинга для управления командой, привлечения пользователей и роста выручки. Основной фокус — англоязычные рынки, сотрудничество с основателем и эксперименты от идеи до измеримого результата.

Работа полностью удалённая, гибкий график, возможность влиять на решения и развитие компании. Команда ценит инициативность, скорость и практические результаты; санкционные ограничения исключают перевод зарплаты в Россию.

Qualifications

• Не менее 3 лет практического опыта в growth-маркетинге, желательно в SaaS или B2C технологических компаниях.
• Свободный английский язык и отличные навыки письменной коммуникации.
• Умение работать с данными и принимать решения на основе метрик.
• Высокая мотивация, инициативность и готовность брать на себя ответственность.

Responsibilities

• Разрабатывать, запускать и масштабировать эксперименты по привлечению пользователей через SEO, соцсети, холодные рассылки, партнёрства и партнёрские программы.
• Повышать конверсию на каждом этапе — от регистрации до активации и перехода на платный тариф.
• Анализировать данные, выбирать эффективные подходы, быстро масштабировать успешные решения.
• Руководить командой: устанавливать приоритеты, распределять задачи, контролировать результаты.

Job description

Описание:

systeme.io — это универсальная маркетинговая платформа для онлайн-предпринимателей, включающая воронки продаж, сайты, email-маркетинг, онлайн-курсы, партнёрские программы и множество других инструментов по значительно более низкой цене, чем у конкурентов. С 2018 года мы выросли до более чем 1 миллион зарегистрированных пользователей. Мы развиваемся полностью за счёт собственных средств, без инвесторов, и быстро растём, потому что для нас главное — результаты. Мы ищем руководителя команды growth-маркетинга, который будет отвечать за привлечение пользователей и рост выручки, уделяя основное внимание англоязычным рынкам. Ты будешь напрямую работать с основателем компании, ежедневно руководить маркетинговой командой и отвечать за эксперименты — от первоначальной идеи до измеримого результата.

Задачи:

Разрабатывать, запускать и масштабировать эксперименты по привлечению пользователей через различные каналы: SEO, социальные сети, холодные рассылки, партнёрства и партнёрские программы. Повышать конверсию на каждом этапе — от бесплатной регистрации до активации пользователя и перехода на платный тариф. Анализировать данные, определять эффективные подходы, отказываться от неработающих решений и быстро масштабировать успешные. Руководить маркетинговой командой: устанавливать еженедельные приоритеты, распределять задачи, проверять результаты и давать чёткую обратную связь. Обеспечивать прогресс команды, задавая темп работы и повышая требования к качеству результатов.

Требования:

Не менее 3 лет практического опыта в growth-маркетинге, желательно в SaaS или B2C-технологических компаниях. Подтверждённые результаты роста, которых ты добился лично, подкреплённые конкретными цифрами. Свободный английский язык и отличные навыки письменной коммуникации. Умение работать с данными и принимать решения на основе метрик. Высокую мотивацию, инициативность и готовность брать на себя ответственность, доказывать свои способности и создавать что-то новое. Будет плюсом: Знакомство с экономикой создателей контента (creator economy) или онлайн-инструментами для бизнеса будет большим преимуществом

Условия:

Полностью удалённую работу — возможность работать из любой точки мира. Конкурентную фиксированную зарплату и дополнительную переменную часть, зависящую от достигнутых тобой результатов роста. Гибкий график — возможность самостоятельно выбирать время начала рабочего дня. Отсутствие бюрократии и бессмысленных процессов — мы ценим инициативность, скорость и практические результаты. Поддержку профессионального роста и развития — возможности для обучения, освоения новых навыков и расширения зоны ответственности. Прямое взаимодействие с основателем компании и реальное влияние на принятие решений. Динамичную рабочую среду, где ценят самостоятельность, инициативу и измеримые результаты. К сожалению, из-за санкционных ограничений у нас нет возможности переводить зарплату в Россию!