Groundworker

Wright Tree Service; Kansas City (MO); On-site; USD 19,000 - 28,000; Full time

Job summary

Wright Tree Service en Kansas City, MO, busca un Groundperson para apoyar en las actividades en tierra a lo largo de las líneas eléctricas. El candidato identificará peligros y trabajará con herramientas para cortar y limpiar zonas de trabajo, cumpliendo normas de seguridad.

Se requiere educación mínima de secundaria, CPR vigente, licencia de conducir válida y, según contrato, certificado DOT. Se valora capacidad para trabajar horas extra y desplazamientos ocasionales.

Qualifications

• Capacidad para cumplir los requisitos de seguridad de la empresa y del sector.
• Capacidad para aprender rápidamente y seguir instrucciones con precisión.
• Capacidad para comunicarse con otras personas y representar a Wright Tree Service de manera profesional.
• Capacidad para comprender o leer y escribir instrucciones laborales y de seguridad, en forma escrita y verbal.
• Capacidad para reconocer plantas venenosas y adoptar medidas preventivas.
• Debe poder usar el equipo de protección personal (PPE) requerido.

Responsibilities

• Carga vehículos y equipos con ramas y troncos aptos para manipulación.
• Trabaja en el terreno con herramientas para cortar arbustos y troncos.
• Recoge y transporta residuos a áreas designadas.
• Aplica herbicidas y reguladores a la maleza y troncos.
• Opera cerca de equipos peligrosos como motosierras y trituradoras.

Skills

Seguridad laboral

Aprendizaje rápido

Comunicación

Uso de PPE

Trabajo en equipo

Education

Secundaria o equivalente

Job description

Tipo de salario: No exento

Resumen del puesto:

El Groundperson asiste en todas las actividades que se realizan en el suelo durante el mantenimiento y la gestión de la vegetación a lo largo de las líneas eléctricas. La persona en esta función identifica los peligros de seguridad mientras utiliza diversos tipos de herramientas y equipos para lidiar con la maleza y limpiar residuos.

Funciones esenciales del puesto:

Carga vehículos y equipos con ramas y troncos de tamaño fácil de manipular que no sean aptos para el triturado.

Trabaja en el suelo con sierras manuales, sierras de uso en el suelo u otras herramientas aplicables para cortar arbustos, ramas y troncos de árboles grandes.

Recoge ramas, maleza y troncos de tamaño fácil de manipular y los transporta al área designada para astillar.

Aplica herbicidas y reguladores de crecimiento a la maleza (brush) y los troncos.

Opera y trabaja cerca de equipos peligrosos, como motosierras, podadora de extensión, trituradoras de troncos, trituradoras de madera, entre otros.

Cumple y ayuda a capacitar a empleados con menos experiencia sobre las políticas de la empresa, las prácticas de seguridad en el trabajo, los métodos de trabajo aprobados y las normativas de la Administración de Salud Ocupacional (OSHA).

Utiliza diversas herramientas (por ejemplo, rastrillo, pala, soplador de hojas) para retirar los residuos del área de trabajo.

Alimenta la trituradora de madera con maleza y residuos.

Coloca señales de advertencia, barreras, banderas, transmite señales manuales, dirige el tráfico y utiliza otros dispositivos de control de tráfico según corresponda, para proteger a los empleados y al público de los peligros en y alrededor del área de trabajo. Coopera con los propietarios, clientes y personal de emergencia cuando sea necesario bloquear calles o entradas.

Se encarga de la preparación y limpieza de herramientas y equipos en el lugar de trabajo. Mantiene un área de trabajo limpia y ordenada.

Efectúa el mantenimiento rutinario de los vehículos, equipos y herramientas de la empresa. Informa al General Foreperson. sobre las necesidades de mantenimiento especializado de los vehículos o equipos.

Durante emergencias o desastres naturales, puede ser necesario permanecer de servicio y desplazarse fuera del lugar habitual de trabajo durante la duración del evento.

Apoya, participa activamente y actúa de acuerdo con la cultura de seguridad y sentido de pertenencia de Wright.

Cumple con las leyes, normas y reglamentos federales, estatales y locales aplicables; mantiene el conocimiento y cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa.

Mantiene una asistencia regular y puntual al trabajo y a las reuniones.

Otras funciones:

• Conduce y opera los vehículos y equipos asignados.

Conocimientos, habilidades y aptitudes requeridas:

Capacidad para cumplir los requisitos de seguridad de la empresa y del sector.

Capacidad para aprender rápidamente y seguir instrucciones con precisión.

Capacidad para comunicarse con otras personas y representar a Wright Tree Service de manera profesional.

Capacidad para comprender o leer y escribir tanto las instrucciones laborales como la información de seguridad, en forma escrita y verbal.

Capacidad para reconocer plantas venenosas y adoptar las medidas preventivas adecuadas.

Debe ser capaz de llevar el equipo de protección personal (PPE) requerido.

Capacidad para trabajar jornadas prolongadas y realizar horas extras durante emergencias (incluidos feriados, fines de semana y trabajos por tormentas), estando sujeto a llamadas de emergencia.

Conocimiento sobre cómo realiza rescate en árboles y con elevador aéreo (canasta).

Capacidad para operar y mantener todas las herramientas y equipos requeridos.

Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo.

Requisitos de formación, certificación y experiencia:

Se prefiere título de educación secundaria o equivalente, aunque no es obligatorio.

Debe contar con credenciales vigentes de resucitación cardiopulmonar (CPR), o poder obtenerlas en un plazo de 90días tras la contratación.

Capacidad para obtener y mantener una licencia de conducir válida o una licencia comercial (según la división y los requisitos del cliente o contrato) y una tarjeta médica emitida por el Departamento de Transporte (Department of Transportation, DOT) conforme a las regulaciones de la FMCSA.

Conducir un vehículo con una astilladora u otra unidad remolcada acoplada hacia, desde o dentro del área de trabajo.

Mantener la certificación o equivalente en aplicación de herbicidas según lo requieran Wright Tree Service y las leyes locales, estatales y federales.

Requisitos de idioma (leer, escribir, hablar):

Español: leer, escribir, hablar

Requisitos de viaje:

No, rara vez

Sí, ocasional (hasta el 5%)

Sí, moderado (del 5 % al 25 %)

Sí, sustancial (del 25% al 50%)

Sí, extenso (más del 50%)

Características físicas:

Este puesto puede requerir las siguientes exigencias y actividades físicas:

Flexionarse, estirarse, permanecer de pie, caminar, trepar, levantar, cargar, sujetar, hablar, oír y realizar movimientos repetitivos de manera efectiva. Ocasionalmente alcanzar hacia arriba o hacia abajo.

Ejercer hasta 100libras (45kg) de fuerza ocasionalmente o hasta 50libras (23kg) de fuerza con frecuencia, o hasta 50libras (23kg) de fuerza de manera constante para mover objetos.

Poseer la capacidad para levantar, mover y maniobrar hasta 50libras (23kg) ocasionalmente y hasta 30libras (14 kg) con frecuencia.

Debe tener agudeza visual suficiente para determinar la precisión, pulcritud y exhaustividad del trabajo asignado o para hacer observaciones generales del entorno; agudeza visual cercana, como para leer una pantalla de computadora, materiales impresos, inspeccionar defectos pequeños o utilizar instrumentos de medición.

Poder entrar y salir de vehículos y equipos varias veces al día.

Factores ambientales:

Las personas en este puesto pueden estar expuestas a los siguientes factores:

Exposición habitual a condiciones de trabajo tanto interiores como exteriores.

Exposición habitual a las condiciones meteorológicas, climáticas y de temperatura, como lluvia, calor, sol, frío y nieve.

Exposición habitual a la naturaleza, como plantas irritantes, insectos que pican o muerden, polvo, etc.; el puesto se desarrolla al aire libre en terrenos irregulares.

Exposición habitual a ruido, vibraciones, peligros laborales como la proximidad a piezas móviles, equipos mecánicos, vehículos en movimiento, equipos con motor de gasolina, corriente eléctrica, alturas, calor, productos químicos, espacios reducidos, pasillos o conductos estrechos, enfermedades transmisibles, patógenos de transmisión sanguínea, productos de limpieza, polvo, olores y diversos tipos de plagas.

Funciones del puesto:

esta descripción del puesto no está diseñada para abarcar ni contener una lista exhaustiva de todas las actividades, tareas o responsabilidades requeridas del empleado. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden modificarse en cualquier momento, con o sin previo aviso.

Igualdad de oportunidades de empleo:

Wright Service Corp. respeta la diversidad y es un empleador inclusivo y con igualdad de oportunidades que no discrimina por motivos de raza, color, credo, religión, nacionalidad, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo o género (incluidos embarazo, parto, condiciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluido el estado de persona transgénero), orientación sexual, estado civil, servicio militar o condición de veterano, discapacidad física o mental, condición médica protegida, información genética o cualquier otra característica protegida por la legislación, norma o reglamento federal, estatal o local aplicable. Nos comprometemos a garantizar el cumplimiento de esta política en los procesos de reclutamiento, contratación, asignación, promoción, traslado, formación, compensación, beneficios, actividades laborales, acceso a instalaciones y programas, y en el trato general durante el empleo.

Adaptaciones razonables:

Wright Service Corp. cumple con las leyes, normas y reglamentos federales, estatales y locales aplicables sobre adaptaciones razonables para las personas, incluida la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). En consecuencia, según lo exija la ley, ofreceremos adaptaciones razonables a los solicitantes y empleados que las soliciten o para quienes tengamos conocimiento de que las necesitan, independientemente de cualquier clasificación protegida, relacionadas con: (i) una discapacidad, entendida como una deficiencia física, médica, mental o psicológica, o el historial o registro de dicha deficiencia; (ii) creencias y prácticas religiosas sinceramente sostenidas; (iii) necesidades relacionadas con el embarazo, el parto o condiciones médicas asociadas; o (iv) cualquier otro motivo exigido por la ley aplicable, salvo que la adaptación suponga una carga indebida.

Empleo a voluntad:

salvo disposición contraria en la legislación, norma o reglamento aplicable, el empleo en Wright Service Corp. es “a voluntad”. Esto significa que la relación laboral puede darse por terminada en cualquier momento por parte del empleado o de Wright Service Corp., por cualquier motivo o sin motivo alguno, con o sin causa o aviso previo. Ningún supervisor ni empleado de Wright Service Corp., salvo el Director General o su designado, tiene autoridad para celebrar un contrato de empleo, ya sea oral, escrito o implícito, que modifique o altere la relación laboral a voluntad. Todo acuerdo de este tipo debe constar por escrito y estar firmado por el Director General o su designado.

Lugar de trabajo sin drogas ni alcohol:

con el fin de garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y productivo para nuestros empleados y demás personas, proteger la propiedad de Wright Service Corp. y asegurar la eficiencia operativa, Wright Service Corp. mantiene una política de mantener un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol ilícitos o no autorizados.