Graduate Program Engineering (CAE) - SLP

Stanley Black & Decker, Inc.; Germany (OH); On-site; USD 49,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibles & hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub

Weiterbildung & Entwicklung

Rabatte auf Markenprodukte

Job summary

Stanley Black & Decker sucht Absolventinnen und Absolventen für das Graduate Program – Engineering CAE (SLP). Im Rahmen des SLP durchläufst du ca. drei Rotationen in Engineering, Product Management und Operations an verschiedenen Standorten in Deutschland, beginnend in Idstein in einer hybriden Position.

Du bringst einen Master in Maschinenbau oder vergleichbar mit. Du besitzt sehr gute Kenntnisse in Festigkeitslehre, Strukturmechanik, Dynamik sowie Erfahrung mit FEA-Tools wie Ansys, LS-Dyna,

Qualifications

• Masterstudium in Maschinenbau, Mechanik, Computational Engineering, Luft- und Raumfahrttechnik, Physik oder vergleichbar.
• Sehr gute Kenntnisse in Festigkeitslehre, Strukturmechanik, Dynamik, Materialmodellierung und Lebensdauer-/Ermüdungsprognosen.
• Idealerweise Erfahrung mit Finite-Elemente-Analyse (FEA) Tools: Ansys, LS-Dyna, OptiStruct, Radioss sowie Fatigue-Life-Post-Processing FEMFAT/Ncode Design Life und CATIA V5.

Responsibilities

• Durchlauf von ca. drei Rotationen in Engineering, Product Management und Operations an verschiedenen Standorten (Deutschland, ggf. international).
• Aufbau zentraler fachlicher und persönlicher Kompetenzen im Engineering und enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.
• Teilnahme an Networking-Formaten mit Programmteam, Führungskräften und SLP-Talenten.

Skills

Leadership-Potenzial

Englischkenntnisse

Teamarbeit

Lernbereitschaft

Education

Masterabschluss Maschinenbau / Mechanik / Computational Engineering

Tools

Ansys

LS-Dyna

OptiStruct

Radioss

FEMFAT

Ncode Design Life

CATIA V5

Job description

Graduate Program – Engineering CAE (m/w/d) Stanley Black & Decker Leadership Program (SLP)

Position: SLP –Engineering CAE (M/W/D)

Standort: Idstein / Gießen / ggf. Weitere Standorte

Business Division: Tools & Outdoor

Arbeitsmodell: vor Ort / hybrid (bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten)

Gestalte deine Karriere mit uns. Du willst wirklich etwas bewegen? Wir suchen Menschen mit Haltung, Leidenschaft und dem Anspruch, immer besser zu werden. Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten – für alle, die anpacken und die Welt verändern wollen. Klingt das nach dir? Dann werde Teil unseres internationalen Teams von rund 43.500 Persönlichkeiten, die mit Energie, Vielfalt und Innovationsgeist einige der bekanntesten Marken weltweit prägen – darunter DEWALT®, BLACK+DECKER®, CRAFTSMAN®, STANLEY®, CUB CADET® und HUSTLER®.

Wir sind ein innovatives Team mit Fokus auf die Entwicklung intelligenter Elektrowerkzeuge. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, gegenseitigem Respekt und dem Mut, neue Wege zu gehen. Wir fördern kontinuierliche Verbesserung, Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen, um gemeinsam außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Werte wie Innovation, Agilität, Integrität und Inklusion sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern gelebter Alltag.

Warum das Stanley Leadership Program (SLP)?

Das Stanley Black & Decker Leadership Program (SLP) ist unser renommiertes Graduateprogramm zur gezielten Entwicklung zukünftiger Führungskräfte. Es richtet sich an Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit erster Praxiserfahrung sowie einem passenden ingenieurwissenschaftlichen oder wirtschaftsnahen Studium, die ihre langfristige Karriere im Bereich CAE Engineering aufbauen möchten.

Im Engineering-SLP durchläufst Du in der Regel drei Rotationen von jeweils etwa 8 Monaten in den Bereichen Engineering, Product Management und Operations – an verschiedenen Standorten in Deutschland und möglicherweise auch international. Deine Reise startet in einer hybriden Position in Idstein. Jede Station bietet Dir spannende Projektaufgaben, durch die Du unser Geschäft, unsere Prozesse und die Erfolgsfaktoren unserer Standorte intensiv kennenlernst – und von Anfang an selbst einen echten Beitrag leistest.

Unser Programm ist ideal für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, die anspruchsvolle Entwicklungsmöglichkeiten suchen und ihre Karriere mit Tempo, Perspektive und Verantwortung starten möchten.

Der Job:

Im Rahmen des SLP bist Du Teil unseres Engineering-Teams und sammelst durch wechselnde Einsätze, Projekte und Teams im Abstand von 6 bis 12 Monaten wertvolle und breit gefächerte Erfahrungen. Dabei wirst Du:

• zentrale fachliche und persönliche Kompetenzen im Bereich Engineering aufbauen. eng mit anderen Fachbereichen zusammenarbeiten und so cross-funktionale Zusammenarbeit aktiv erleben.
• an vielfältigen Austausch- und Networking-Möglichkeiten mit unserem Program Team, Führungskräften und anderen SLP-Talenten teilnehmen.
• bei erfolgreicher Entwicklung Unterstützung für mögliche Anschlussrollen erhalten, in denen Du Deine aufgebauten Fähigkeiten weiter vertiefen kannst.

Das bringst Du mit

Du hast Lust zu lernen, Dich weiterzuentwickeln und mit Deinen Ideen sichtbar etwas zu bewegen. Innovation schreckt Dich nicht ab – im Gegenteil: Du möchtest sie aktiv mitgestalten. Außerdem bringst Du idealerweise Folgendes mit:

• ein Masterstudium in Maschinenbau, Mechanik, Computational Engineering, Luft- und Raumfahrttechnik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang.
• sehr gute Kenntnisse in Festigkeitslehre, Strukturmechanik, Dynamik, Materialmodellierung und Lebensdauer-/Ermüdungsprognosen.
• idealweise Erfahrung mit folgenden Tools und Programmen: Finite-Elemente-Analyse (FEA): Ansys, LS-Dyna, OptiStruct, Radioss
• Fatigue-Life-Post-Processing: FEMFAT, Ncode Design Life
• 3D-CAD: Dassault CATIA V5
• Interesse daran, neue Simulations- und Optimierungsmethoden zu entwickeln und mit FEA-Software sowie Parametrierungs- und Optimierungstools umzusetzen.
• Du bist Berufseinsteiger/in oder hast weniger als zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise ergänzt durch mindestens ein Praktikum oder eine Werkstudierenden-/Trainee-Erfahrung im Engineering-Umfeld.
• erkennbares Leadership-Potenzial, ein gutes professionelles Urteilsvermögen sowie echte Neugier und Begeisterung für die Funktion und die Branche.
• sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse – und die Motivation, diese weiter auszubauen.

Was Dich außerdem bei uns erwartet

Bei Stanley Black & Decker arbeitest Du für Menschen, die anpacken, entwickeln, schützen und im Alltag Großes leisten. Wir sind mehr als das weltweit führende Unternehmen für Werkzeuge. Mehr als ein starker Treiber im Bereich Outdoor Power Equipment. Mehr als ein global führendes Industrieunternehmen. Wir sind Vordenker, Möglichmacher und Innovatoren. Und auch wenn wir schon viel erreicht haben, liegt noch enorm viel vor uns. Genau deshalb suchen wir Menschen wie Dich. Bei Stanley Black & Decker schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Deine Benefits bei SBD – mehr als nur ein Arbeitsplatz

• Flexibles & hybrides Arbeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag individuell mit modernen, flexiblen Arbeitsmodellen und 30 Tagen Urlaub.
• Finanzielle Sicherheit & Vorsorge: Profitiere von betrieblicher Altersvorsorge, Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksamen Leistungen.
• Gesundheit & Absicherung: Genieße umfassenden Schutz durch Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung – auch in deiner Freizeit.
• Mobilität & Nachhaltigkeit: Nutze unser attraktives Bike-Leasing-Angebot für umweltbewusste und gesunde Mobilität.
• Weiterbildung & Entwicklung: Greife auf LinkedIn Learning zu und entwickle dich kontinuierlich weiter.
• Exklusive Mitarbeitervorteile: Spare mit 50–60 % Rabatt auf unsere Markenprodukte, profitiere von Corporate Benefits und attraktiven Vergünstigungen bei Reisen, Events und mehr.
• Familienfreundlichkeit & Engagement: Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern dein ehrenamtliches Engagement.

ENGLISH VERSION

Position: SLP – Engineering CAE (m/f/d)

Location: Idstein / Gießen / other locations if applicable

Business Division: Tools & Outdoor

Work Model: On-site / hybrid (up to 2 days of mobile working)

Come make the world and accelerate your success. It takes great people to achieve greatness. People with a sense of purpose and integrity. People with a relentless pursuit of excellence. People who care about making things better – For Those Who Make The World™. Sound like you? Then join our top-notch team of more than 43,500 diverse and high-performing professionals globally who are making their mark on some of the world’s most beloved brands, including DEWALT®, BLACK+DECKER®, CRAFTSMAN®, STANLEY®, CUB CADET® and HUSTLER®.

Why SLP (Stanley Leadership Development Program)?

The Stanley Black & Decker Leadership Development Program (“SLP”) is a prestigious rotational program and an integrated process designed to accelerate the development of our future leaders. It is geared toward recent graduates with initial practical experience as well as a relevant engineering or business-related degree and a passion for a long-term career in CAE Engineering. Engineering SLP participants complete approximately three 8-month rotations in the areas of Engineering, Product Management, and Operations at various locations in Germany (+ possibly abroad). This hybrid role begins in Idstein. Each rotation includes project assignments that enable participants to become familiar with how we do business and contribute to the success of the respective site. Our program offers valuable experiences for early-career professionals seeking challenging development opportunities to jump-start their careers.

The Job:

As part of the SLP program, you will be a member of our Engineering team and will have the opportunity to gain broad experience through rotations across assignments, projects, and teams every 6–12 months. Build core professional skills and competencies in Engineering, including cross-functional collaboration with other departments Participate in numerous exchange and networking opportunities with our dedicated Program Team, Leadership and SLP peers. Receive support, upon successful performance, in being placed into potential follow-on roles that might continue to train acquired skills

The Person:

You love to learn, grow, and be recognized for your valuable contributions. Innovation does not intimidate you. In addition, you bring the following: Master’s degree in Mechanical Engineering, Mechanics, Computational Engineering, Aerospace Engineering, Physics, or similar Very good background in solid mechanics, structural mechanics, dynamics, material modeling, fatigue life prediction Preferred software and program experience: Finite Element Analysis Software (FEA: Ansys/LS-Dyna, OptiStruct/Radioss), Fatigue Life Post-Processing (FEMFAT/Ncode Design Life), 3D CAD (Dassault CATIA v5) Drive the development of new simulation and optimization methods and execute them by using FEA software and parameter optimization tools Recent graduates or early-career professionals with less than two years of professional experience, including at least one internship or co-op in an engineering-related role Demonstrated leadership potential, strong professional judgement, and a genuine passion and curiosity for the function and industry Excellent English skills as well as good German language skills, combined with the ambition to further develop proficiency And More: You will experience the pride that comes from empowering makers, doers, protectors, and everyday heroes all over the world. We are more than the #1 tools company. More than a driving force in outdoor power equipment. More than a global leader in industrial. We are visionaries and innovators. As successful as we have been in the past, we still have a long way to go. That is where you come in. Join us!

Your Benefits at SBD – More Than Just a Workplace

• Flexible & Hybrid Work: Shape your workday individually with modern, flexible work models and 30 days of vacation.
• Health & Protection: Enjoy comprehensive coverage through accident and occupational disability insurance – even during your free time.
• Learning & Development: Access LinkedIn Learning and continuously develop your skills.
• Exclusive Employee Benefits: Save with 50–60% discounts on our branded products, and benefit from corporate perks and attractive discounts on travel, events, and more.
• Family Friendliness & Engagement: We support you in balancing work and family and encourage your volunteer engagement.

Global Benefits & Perks

You’ll be rewarded with a competitive salary plus receive entitlements and benefits unique to your country of hire.

Career Opportunity

Career paths aren’t linear here. Being part of our global company with 60+ brands gives you the chance to grow and develop your skills along multiple career paths.

Learning & Development

Our lifelong learning philosophy means you’ll have access to a wealth of state-of-the-art learning resources, including our Lean Academy and online university (where you can get certificates and specializations from renowned colleges and universities).

Diverse & Inclusive Culture

We pride ourselves on being an awesome place to work. We respect and embrace differences because that’s how the best work gets done.

Purpose-Driven Company

You’ll help us continue to make positive changes in the local communities where we work and live as well as in the broader world through volunteerism, giving back and sustainable business practices.