Gestionnaire de magasin – Cricket Wireless

Cricket Wireless - NKB Corporate Ventures Inc; Lancaster (CA); On-site; USD 21,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Base pay $18.50/h

Uncapped commissions

Daily bonuses

Store performance bonus

Up to $7k/mo potential

Paid training

Career growth

District manager path

Sales-driven culture

Job summary

Cricket Wireless recherche un gestionnaire de magasin en Californie pour diriger une équipe, stimuler les ventes et assurer un service client exemplaire. Vous piloterez les opérations quotidiennes, coacherez les vendeurs et veillerez au respect des standards de l’entreprise.

Le poste demande un leadership axé sur les résultats, la capacité à former et développer les employés, et une forte orientation client. Des opportunités de progression et un salaire compétitif accompagnent le rôle.

Qualifications

• Expérience en vente au détail souhaitée.
• Capacité à coacher et motiver les vendeurs.
• Excellentes compétences en service client et communication.

Responsibilities

• Diriger l’équipe et les opérations quotidiennes.
• Stimuler les ventes et atteindre les objectifs.
• Coacher et motiver les vendeurs vers leurs cibles.
• Surveiller la performance et donner des retours réguliers.
• Modéliser la vente active et aider les clients.
• Maintenir un service client irréprochable.
• Former et développer les employés.
• Gérer les KPI et les stocks du magasin.
• Gérer les horaires et la présence du personnel.
• Assurer la conformité et communiquer les enjeux à la direction.

Skills

Sales leadership

Team coaching

Customer service

Retail sales

Bilingual EN/ES

Job description

• Gestionnaire de magasin – Cricket Wireless

Gestionnaire de magasin – Cricket Wireless

Gestionnaire de magasin – Cricket Wireless

Rémunération : 18,50 $ de l’heure + Commissions non plafonnées + Primes quotidiennes + Prime de performance en magasin

Les gérants de magasin performants ont la possibilité de gagner jusqu’à 7 000 $ par mois grâce à une combinaison de salaire de base, commissions, primes individuelles de performance et primes de performance en magasin.

(Les gains réels varient selon la performance individuelle et en magasin, les heures travaillées, les résultats de vente et l’admissibilité aux primes.)

Aperçu du poste :

Nous recherchons un gestionnaire de magasin motivé et axé sur les ventes pour diriger l’un de nos magasins Cricket Wireless en Californie.

Le gestionnaire de magasin est responsable de stimuler les ventes, de développer l’équipe, d’offrir un excellent service à la clientèle et de maintenir des opérations solides au quotidien.

Il s’agit d’un poste de leadership pratique pour quelqu’un qui aime les ventes, le coaching des employés, l’atteinte d’objectifs et le développement d’une équipe de vente au détail performante.

Responsabilités :

Dirigez l’équipe du magasin et gérez les opérations quotidiennes

Stimulez les ventes en magasin, les activations, les accessoires, les améliorations et les objectifs de performance

Coacher et motiver les vendeurs à atteindre leurs objectifs individuels et en magasin

Surveillez la performance des employés et fournissez des commentaires réguliers

Montrez l’exemple en vendant activement et en aidant vos clients

Maintenir d’excellentes normes de service à la clientèle

Former et développer les employés nouveaux et existants

Surveillez les KPI du magasin et mettez en œuvre des améliorations

Gérer l’horaire et la présence des employés

Maintenir la précision des stocks et les normes de marchandisage

Assurez-vous que le magasin est propre, organisé et fonctionne selon les normes de l’entreprise

Gérer les escalades clients de façon professionnelle

Maintenir la conformité aux politiques et procédures de l’entreprise

Communiquer les enjeux de performance et d’exploitation des magasins à la direction du district

Identifier et développer les futurs leaders au sein de l’équipe

Ce que nous offrons :

18,50 $/heure de salaire de base

Commissions non plafonnées

Primes de performance quotidiennes

Admissibilité au bonus de performance en magasin

Possibilité de gagner jusqu’à 7 000 $/mois

Formation rémunérée

Opportunités de croissance interne

Possibilité d’avancement vers le poste de directeur de district et d’autres postes de direction

Potentiel de gains basé sur la performance

Forte mentalité de vente et de leadership

Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle

Capacité à coacher, motiver et tenir les employés responsables

Orienté vers des objectifs et à l’aise pour atteindre des objectifs de vente

Solides compétences organisationnelles et de résolution de problèmes

Fiable et responsable

Possibilité de travailler dans les heures de vente au détail, y compris les fins de semaine au besoin

Une expérience préalable en vente au détail, sans fil, en vente ou en leadership est préférée

Les candidats bilingues anglais/espagnol sont fortement privilégiés

Important : Les gérants de magasin peuvent être tenus de travailler, de soutenir ou de voyager entre différents emplacements selon les besoins de l’entreprise. Un transport fiable et une flexibilité pour voyager entre les emplacements peuvent être nécessaires.