Gerente de turno en Taco Bell

KBP Brands; Cañon City (CO); On-site; USD 22,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Capacitación remunerada

Comida gratuita en turno

Beneficios de salud

Tiempo libre remunerado

Becas educativas Live Más / GEDWorks /

Job summary

Taco Bell, bajo la franquicia de KBP Bells, busca un Gerente de Turno para liderar un equipo, garantizar un servicio excelente y cumplir normas de seguridad alimentaria. El rol implica supervisión operativa, atención al cliente y manejo de tiempos.

Ofrecen capacitación remunerada, comida gratis durante turno, beneficios de salud, PTO, becas educativas Live Más/GEDWorks/Guild Education y un plan de carrera hacia Subgerente o Gerente de Restaurante.

Qualifications

• Al menos 1 año de experiencia en funciones de supervisión en servicios de alimentos o retail.
• Edad mínima de 18 años.
• Disponibilidad de horario flexible, incluyendo tardes/noches, fines de semana y festivos.
• Capacidad física para levantar objetos pesados, permanecer de pie y caminar durante todo el turno.

Responsibilities

• Liderar a un equipo para brindar un servicio de excelencia.
• Mantener la limpieza y cumplir con estándares de seguridad alimentaria.
• Contribuir a la satisfacción del cliente mediante liderazgo y supervisión diaria.

Skills

Liderazgo de equipo

Atención al cliente

Gestión de turnos

Tools

POS (punto de venta)

Job description

• Capacitación remunerada.

¿Eres un líder nato con pasión por brindar un servicio al cliente excepcional? ¿Te desenvuelves bien en un entorno dinámico y de ritmo acelerado? Si es así, queremos que te unas a nosotros como Gerente de Turno en Taco Bell, bajo la franquicia de KBP Bells.

Como Gerente de Turno, liderarás a un equipo de colaboradores comprometidos, asegurándote de que ofrezcan un servicio de excelencia, mantengan la limpieza y cumplan con los más altos estándares de seguridad alimentaria. Tu liderazgo contribuirá directamente a nuestro éxito y a la satisfacción de nuestros clientes.

¿Qué ofrecemos para ti?

• Capacitación remunerada.
• Comida gratuita durante tu turno y descuento para empleados en nuestros restaurantes Taco Bell.
• Beneficios de salud (médicos, dentales y de la vista).
• Tiempo libre remunerado (PTO, por sus siglas en inglés) que puedes acumular y utilizar.
• Oportunidad de invertir en tu futuro mediante beneficios educativos, como la beca "Live Más", el programa GEDWorks y Guild Education.
• Acceso a "KBP Cares", nuestra organización sin fines de lucro que brinda apoyo a los empleados ante situaciones difíciles e inesperadas.
• Un plan de carrera claro, con oportunidades para ascender a puestos de Subgerente o Gerente de Restaurante.

¿Qué buscamos en ti?

• Al menos un año de experiencia en funciones de supervisión dentro del sector de servicios de alimentos (preferiblemente en comida rápida) o en el comercio minorista.
• Debes tener al menos 18 años de edad.
• Disponibilidad de horario flexible, incluyendo tardes/noches, fines de semana y días festivos.
• Capacidad física para levantar y mover objetos pesados, permanecer de pie y caminar durante todo el turno, desplazarse de manera segura en espacios reducidos y operar el equipo del restaurante.

Lo Que Ofrece KBP

KBP Bells, parte de KBP Brands, es un grupo líder en franquicias de restaurantes. Nuestra visión es sencilla: ser un excelente lugar para trabajar, un excelente lugar para comer y un excelente lugar en el cual invertir. En solo 20 años, hemos crecido hasta contar con más de 1,000 restaurantes en más de 30 estados, ¡y seguimos creciendo! Buscamos gerentes de turno (Shift Managers) que compartan nuestros valores y sientan pasión por la inclusión, el desarrollo y la creación de una cultura positiva. Si deseas formar parte de una empresa dinámica y con espíritu emprendedor, que ofrece un sinfín de oportunidades para el crecimiento personal, profesional y financiero, una carrera en KBP Brands es la opción ideal para ti.

Compensación

Los empleados tienen derecho a una remuneración acorde con sus habilidades y experiencia. La remuneración exacta variaraó según las habilidades, la experiencia, la ubicación y otros factores permitidos por la ley, y se discutirá durante el proceso de contratación. El rango salarial inicial previsto para los nuevos empleados en este puesto es de $16.31 per hour a $17.31 per hour .