Gerente de Tienda Minorista Bilingüe I

Mobilelink; Harlingen (TX); On-site; USD 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Potencial de ingresos ilimitado

Crecimiento profesional ilimitado

Tiempo libre remunerado después de 90 

Seguro dental

Seguro médico

Seguro de visión

Seguro de vida pagado por la empresa

Job summary

Mobilelink, con más de 500 tiendas Cricket y gran presencia nacional, busca un Gerente de Tienda Minorista para liderar ventas, servicio y experiencia del cliente. Serás responsable de ejecutar iniciativas de ventas, motivar al equipo y asegurar una operación de tienda eficiente.

Requisitos: inglés fluido, al menos 2 años gestionando ventas minoristas y 2 años reclutando y desarrollando equipos. Ofrecemos beneficios competitivos y crecimiento en una empresa en rápido crecimiento en Texas.

Qualifications

• Hablar inglés fluido.
• 2 años en gestión de ventas minoristas.
• 2 años reclutando y desarrollando equipos de ventas.
• Habilidades de ventas de alto nivel.
• Capacidad de motivar y liderar.
• Horas flexibles, fines de semana.
• Operar PC, equipo inalámbrico, copiadora y fax.
• Buena comunicación y organización.
• Transporte confiable para viajar entre tiendas.
• Licencia de conducir válida.

Responsibilities

• Ejecución de las iniciativas de ventas, servicio y experiencia del cliente en la tienda.
• Liderar, coaching e inspirar al equipo para el éxito.
• Crear un ambiente de trabajo donde todos destaquen.
• Ofrecer siempre una experiencia excepcional al cliente.
• Educar al personal sobre el plan de compensación y maximizar ventas.
• Colaborar con el Gerente de Distrito para lanzar nuevos productos, servicios o procesos.
• Asegurar capacitación en nuevos productos y promociones.
• Asistir en RR.HH. y Prevención de Pérdidas en investigaciones.
• Asistir en piso de ventas para entrenar al personal.
• Programar y personalizar horas según el presupuesto.
• Mantener la tienda limpia y acogedora.
• Cumplir con back-office, procesos y políticas.
• Responder a comunicaciones.
• Capacitar dentro de la tienda.
• Proteger activos.
• Participar en eventos de ventas externos cuando sea necesario.

Skills

Liderazgo

Coaching

Ventas minoristas

Habilidades de ventas

Comunicación interpersonal

Organización y gestión del tiempo

Inglés fluido

Tools

Computadora

Punto de Venta (POS)

Job description

Mobilelink- Gerente de Tienda Minorista

Con más de 500 tiendas Cricket, Mobilelink es el mayor distribuidor nacional de Cricket y sigue creciendo. ¡Si eres apasionado por vender servicios inalámbricos, ayudar a los clientes y liderar un equipo, estamos buscando gente como tú! Somos un empleador dinámico y de igualdad de oportunidades. Esta es una oportunidad fantástica para candidatos calificados con potencial de crecimiento ilimitado y para formar parte de un equipo nacional en rápida expansión.

¿Por qué unirse a la Familia Mobilelink?

¡Ventajas de estar en el Equipo!

• Potencial de ingresos ilimitado
• Potencial de crecimiento ilimitado
• Tiempo libre remunerado después de 90 días
• Seguro dental
• Seguro médico
• Seguro de visión
• Seguro de vida pagado por la empresa

Responsabilidades del rol:

• Totalmente responsable de la ejecución de las iniciativas de ventas, servicio y experiencia del cliente en la tienda.
• Demostrar constantemente excelentes habilidades de liderazgo y coaching al inspirar, involucrar y motivar al equipo para que tenga éxito.
• Crear un ambiente de trabajo donde todos los empleados puedan destacar.
• Ofrecer siempre una experiencia excepcional al cliente.
• Comprender completamente y ayudar a educar al personal sobre el plan de compensación y asegurarse de que los empleados sepan cómo maximizar las ventas.
• Colaborar con el Gerente de Distrito y otras partes apropiadas para lanzar nuevos productos, servicios o procesos con éxito.
• Asegurarse de que los empleados estén correctamente capacitados en los nuevos productos y promociones para vender con confianza.
• Asistir a departamentos como Recursos Humanos y Prevención de Pérdidas en investigaciones internas.
• Asistir en el piso de ventas para estar disponible para entrenar y desarrollar al personal de la tienda.
• Programar y personalizar según las horas presupuestadas asignadas.
• Asegurarse de que el equipo proporcione un ambiente limpio y acogedor para los clientes.
• Cumplir con la conformidad de back-office, procesos, procedimientos, informes, documentación y políticas.
• Responder de manera oportuna a todas las comunicaciones.
• Garantizar la finalización oportuna de la capacitación requerida dentro de la tienda.
• Siempre asegurar la protección de los activos.
• Como parte de este rol, los empleados pueden ser requeridos ocasionalmente para participar en eventos de ventas externos, compromisos comunitarios o actividades promocionales en nombre de Cricket Wireless. Estos eventos son una extensión de las responsabilidades laborales regulares y están diseñados para apoyar la adquisición de clientes, la conciencia de marca y el crecimiento del negocio.
• Se proporcionará a los empleados un aviso razonable de los eventos programados, y la participación se considerará una condición del empleo. Las obligaciones en tales eventos pueden incluir, entre otras: interactuar con los clientes, representar los productos y servicios de Cricket Wireless, distribuir materiales de marketing y ayudar con el montaje o desmontaje del evento.

Requisitos del puesto

• Debe hablar inglés fluido
• Dos (2) años de experiencia probada en la gestión de ventas minoristas (proceso de venta interactivo, ventas con comisión)
• Dos (2) años de reclutamiento, contratación y desarrollo de equipos de ventas exitosos en la tienda
• Excelentes habilidades de ventas y demostrada capacidad para cumplir o superar los estándares de rendimiento.
• Capacidad para motivar, liderar y desarrollar a otros.
• Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo tardes, fines de semana y feriados según las necesidades del negocio.
• Capacidad para operar una computadora personal, equipo inalámbrico, copiadora y fax.
• Habilidades efectivas de comunicación, presentación e interpersonales.
• Fuertes habilidades organizativas con atención al detalle.
• Capacidad de tener un transporte confiable para asistir en otras ubicaciones dentro de un radio de 30 minutos desde la tienda principal cuando sea necesario.
• Debe tener una licencia de conducir válida y seguro de auto.

Turno:

• Turno de 8 horas - Dias de semana y cada sábado