Gerente de Planta

Allegis Corporation; Slinger (WI); On-site; USD 95,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Paquete integral de beneficios

Job summary

Rhopac Fabricated Products LLC busca un Gerente de Planta experimentado para dirigir operaciones diarias en nuestra planta de fabricación de Wisconsin. El cargo implica garantizar un entorno seguro, disciplinado y eficiente, manteniendo la calidad y cumpliendo plazos de entrega.

El candidato coordinará producción, calidad, inventario, mantenimiento, compras, envío y recepción, liderando equipos y promoviendo la mejora continua para reducir costes y optimizar recursos.

Qualifications

• Se prefiere educación postsecundaria en fabricación, ingeniería, gestión operativa, negocios o un campo relacionado.
• Experiencia en liderazgo en entorno manufacturero o industrial.

Responsibilities

• Organizar calendarios de producción para mantener flujo de trabajo, calidad y entrega puntual.
• Gestionar órdenes de producción y prioridades diarias.
• Planificar y asignar personal según requisitos de producción.
• Supervisar operaciones diarias y resolver problemas de producción.
• Anticipar limitaciones y aplicar acciones correctivas.
• Cerrar trabajos de producción en Epicor y verificar costes.
• Comunicar escaseces y riesgos a las partes interesadas.

Skills

Liderazgo

Planificación producción

Gestión de inventario

Calidad y cumplimiento

Salud y seguridad

Control de costes

Mejora continua

Tools

Epicor ERP

Job description

Si no puede completar esta solicitud debido a una discapacidad, póngase en contacto con el empresario para pedirle una adaptación o un proceso de solicitud alternativo.

FTR Gestión

Intervalo salarial: $95,000.00 Para $110,000.00 Anualmente

Rhopac Fabricated Products LLC busca un Gerente de Planta experimentado y práctico para liderar las operaciones diarias de nuestra planta de fabricación. El Director de Planta será responsable de mantener un entorno de producción seguro, disciplinado y eficiente, asegurando al mismo tiempo la calidad del producto, el rendimiento en la entrega, el control de costes y la mejora continua.

El candidato seleccionado aportará un liderazgo sólido a los empleados y técnicos de producción, abordará de forma proactiva los desafíos operativos y coordinará actividades en producción, calidad, inventario, mantenimiento, compras, envío y recepción.

NO SINDICALIZADOS - SOLO PRIMER TURNO

Gestión de Producción

• Organizar los calendarios de producción para mantener el flujo de trabajo, la calidad del producto y la entrega puntual.
• Gestiona el proceso de órdenes de producción y supervisa las prioridades diarias de producción.
• Planificar y asignar personal según los requisitos de producción.
• Supervisa las operaciones diarias de la planta y resuelve los problemas de producción con rapidez.
• Anticipar posibles limitaciones de producción e implementar acciones correctivas antes de que afecten a la producción o la entrega.
• Cierra los trabajos de producción en Epicor a diario y verifica los costes de mano de obra y materiales para comprobar su precisión.
• Comunicar las escaseces de producción, las limitaciones de materiales y los riesgos operativos a los interesados correspondientes.

Liderazgo y Desarrollo de los Empleados

• Mantener un entorno de fabricación disciplinado, respetuoso y positivo.
• Entrenar, liderar y apoyar a los empleados y técnicos de producción.
• Fomenta la responsabilidad, el trabajo en equipo y una mentalidad de mejora continua.
• Evalúa el conocimiento, el rendimiento y la competencia de los empleados.
• Liderar y apoyar iniciativas de formación técnica y operativa.
• Gestionar el proceso de la matriz de formación de empleados en colaboración con Recursos Humanos.
• Aborda las preocupaciones de rendimiento y reconoce oportunidades de desarrollo de empleados.

Salud y seguridad

• Liderar la implementación diaria de la filosofía de salud y seguridad de la empresa.
• Garantizar la salud y seguridad de todos los empleados, visitantes y contratistas dentro de las instalaciones.
• Mantener el cumplimiento de la legislación de seguridad aplicable, las políticas de la empresa y los procedimientos establecidos.
• Identificar los riesgos laborales y asegurarse de que se tomen las medidas correctivas.
• Promover la participación de los empleados en iniciativas de seguridad y reforzar las prácticas laborales seguras.

Calidad y cumplimiento

• Asegúrate de que los materiales entrantes y salientes cumplan con los requisitos de calidad establecidos.
• Verifica que los procedimientos y la documentación de producción se cumplan con los requisitos ISO.
• Apoya la prevención, investigación y resolución de problemas de calidad.
• Mantener registros precisos y asegurarse de que los empleados sigan los procesos aprobados.

Inventario, envío y recepción

• Gestionar las actividades diarias de envío y recepción.
• Coordina los horarios de carga y entrega entrantes.
• Revisa los documentos que reciben para confirmar que los materiales han sido recibidos y registrados correctamente.
• Gestionar el proceso de recuento cíclico y apoyar la precisión del inventario.
• Investiga y resuelve las discrepancias en el inventario.
• Asegúrate de que los materiales se almacenen, manipulen y transfieran adecuadamente.

Organización en el lugar de trabajo y 6S

• Mantén un entorno de trabajo limpio, organizado y seguro.
• Liderar el programa 6S de la instalación y reforzar los estándares establecidos en el lugar de trabajo.
• Se completen las auditorías programadas y que se lleven a cabo las acciones correctivas.
• Identificar oportunidades para mejorar la organización, la eficiencia y la gestión visual de la planta.

Mantenimiento preventivo

• Supervisa el estado del equipo y comunica los requisitos de mantenimiento de forma oportuna.
• Coordina con el personal de mantenimiento cuando surjan problemas con las máquinas o los equipos.
• Apoyar las actividades de mantenimiento preventivo para minimizar los tiempos de inactividad y las interrupciones en la producción.
• Ayudar a priorizar las reparaciones según la seguridad, la producción y los requisitos del cliente.

Compras y suministros

• Coordina la compra de suministros de taller y fabricación según sea necesario.
• Coordinar la compra y disponibilidad de adhesivos y otros materiales de producción.
• Monitoriza los niveles de suministro y toma medidas para evitar escaseces.
• Trabajar con proveedores y departamentos internos para apoyar los requisitos de producción.

Cualificaciones

• Se prefiere educación postsecundaria en fabricación, ingeniería, gestión operativa, negocios o un campo relacionado.
• Varios años de experiencia en liderazgo progresista en un entorno manufacturero o industrial.
• Experiencia previa gestionando operaciones de planta, equipos de producción o departamentos de fabricación.
• Sólido conocimiento de la planificación de producción, control de inventarios, sistemas de calidad, seguridad en el lugar de trabajo y mejora continua.
• Se prefiere experiencia trabajando en un entorno certificado por la ISO.
• La experiencia con Epicor o con un sistema de planificación de recursos empresariales comparable es una ventaja.
• Familiaridad con 6S, manufactura Lean u otras metodologías de mejora continua.
• Sólido conocimiento del control de costes de mano de obra y materiales.
• Demostrar su capacidad para liderar, entrenar, formar y responsabilizar a los empleados.
• Sólidas habilidades organizativas, de toma de decisiones y de resolución de problemas.
• Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para gestionar prioridades en competencia en un entorno de fabricación acelerado.

Competencias clave

• Liderazgo y desarrollo del equipo
• Toma de decisiones centrada en la seguridad
• Planificación y ejecución de la producción
• Responsabilidad y seguimiento
• Mejora continua
• Gestión de calidad y cumplimiento normativo
• Conciencia de costes
• Gestión de inventario
• Colaboración interfuncional

Condiciones laborales

• Se requiere una presencia regular en la planta de producción.
• El puesto puede implicar exposición a equipos de fabricación, ruido, adhesivos, materiales y otras condiciones típicas de una instalación industrial.
• Se debe llevar el equipo de protección individual adecuado según sea necesario.
• Puede ser necesaria flexibilidad para responder a problemas operativos fuera del horario laboral habitual.
• Paquete integral de beneficios
• Responsabilidad de liderazgo dentro de una organización manufacturera en crecimiento
• Oportunidades para mejorar el rendimiento de la planta y desarrollar un equipo de producción sólido
• Un lugar de trabajo comprometido con la seguridad, la calidad, la responsabilidad y la mejora continuaty, and continuous improvement