Gerente de la tienda – Cricket Wireless

Cricket Wireless - NKB Corporate Ventures Inc; Los Angeles (CA); Sur place; USD 42 000 - 84 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salario base 18,50 $/hora

Comisiones sin límite

Bonos diarios por rendimiento

Bonos por rendimiento en la tienda

Formación remunerada

Oportunidades de crecimiento interno

Oportunidad de ascenso a Gerente de D•

Résumé du poste

Cricket Wireless - NKB Corporate Ventures Inc en California busca un gerente de tienda orientado a ventas para liderar una de nuestras tiendas Cricket Wireless. El Store Manager es responsable de impulsar las ventas, desarrollar el equipo, ofrecer un excelente servicio al cliente y mantener una sólida operación diaria de la tienda.

Este puesto de liderazgo práctico requiere disfrutar de las ventas y de desarrollar un equipo minorista de alto rendimiento, con foco en alcanzar objetivos y formar

Qualifications

• Fuerte mentalidad de ventas y liderazgo.
• Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.
• Capacidad para formar, motivar y exigir responsabilidades a los empleados.
• Orientado a objetivos y cómodo trabajando hacia los objetivos de ventas.
• Se prefieren candidatos bilingües en inglés/español.

Responsabilités

• Liderar el equipo de la tienda y gestionar las operaciones diarias
• Impulsa las ventas, activaciones, accesorios, mejoras y objetivos de rendimiento en la tienda
• Formar y motivar a los Asociados de Ventas para que alcancen objetivos individuales y de tienda
• Supervisa el rendimiento de los empleados y proporciona retroalimentación regular
• Lidera con el ejemplo vendiendo activamente y ayudando a los clientes
• Mantener estándares de atención al cliente excelentes
• Formar y desarrollar a empleados nuevos y existentes
• Monitorizar los KPIs de la tienda e implementar mejoras
• Gestionar la programación y la asistencia de los empleados
• Mantener la precisión del inventario y los estándares de comercialización
• Asegúrate de que la tienda esté limpia, organizada y funcione según los estándares de la empresa
• Gestionar las escalaciones de clientes de forma profesional
• Mantener el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa
• Comunicar los problemas de rendimiento y operativos de la tienda a la dirección del distrito
• Identificar y desarrollar a los futuros líderes dentro del equipo

Connaissances

Ventas

Liderazgo

Atención al cliente

Comunicación

Entrenamiento

Orientación a objetivos

Description du poste

Gerente de la tienda – Cricket Wireless

Compensación: 18,50 $ la hora + Comisiones sin límite + Bonos diarios + Bono por rendimiento de la tienda

Los gerentes de tienda de alto rendimiento tienen la oportunidad de ganar hasta 7.000 dólares al mes mediante una combinación de salario base, comisiones, bonificaciones individuales por rendimiento y bonificaciones por rendimiento de tienda.

(Los ingresos reales varían según el rendimiento individual y de la tienda, las horas trabajadas, los resultados de ventas y la elegibilidad de los bonus.)

Resumen del puesto:

Buscamos un gerente de tienda motivado y orientado a las ventas para liderar una de nuestras tiendas Cricket Wireless en California.

El Store Manager es responsable de impulsar las ventas, desarrollar el equipo, ofrecer un excelente servicio al cliente y mantener una sólida operación diaria de la tienda.

Este es un puesto de liderazgo práctico para alguien que disfruta de las ventas, de asesorar a empleados, de alcanzar objetivos y de desarrollar un equipo minorista de alto rendimiento.

Responsabilidades:

• Liderar el equipo de la tienda y gestionar las operaciones diarias
• Impulsa las ventas, activaciones, accesorios, mejoras y objetivos de rendimiento en la tienda
• Formar y motivar a los Asociados de Ventas para que alcancen objetivos individuales y de tienda
• Supervisa el rendimiento de los empleados y proporciona retroalimentación regular
• Lidera con el ejemplo vendiendo activamente y ayudando a los clientes
• Mantener estándares de atención al cliente excelentes
• Formar y desarrollar a empleados nuevos y existentes
• Monitorizar los KPIs de la tienda e implementar mejoras
• Gestionar la programación y la asistencia de los empleados
• Mantener la precisión del inventario y los estándares de comercialización
• Asegúrate de que la tienda esté limpia, organizada y funcione según los estándares de la empresa
• Gestionar las escalaciones de clientes de forma profesional
• Mantener el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa
• Comunicar los problemas de rendimiento y operativos de la tienda a la dirección del distrito
• Identificar y desarrollar a los futuros líderes dentro del equipo

Lo que ofrecemos:

• Salario base de 18,50 $/hora
• Comisiones sin límite
• Bonificaciones diarias por rendimiento
• Elegibilidad para bonificaciones por rendimiento en la tienda
• Oportunidad de ganar hasta 7.000 dólares al mes
• Formación remunerada
• Oportunidades de crecimiento interno
• Oportunidad de ascenso a Gerente de Distrito y otros puestos de liderazgo
• Potencial de ganancia basado en el rendimiento

Cualificaciones:

• Fuerte mentalidad de ventas y liderazgo
• Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente
• Capacidad para formar, motivar y exigir responsabilidades a los empleados
• Orientado a objetivos y cómodo trabajando hacia los objetivos de ventas
• Sólidas habilidades organizativas y de resolución de problemas
• Fiable y responsable
• Capacidad para trabajar en el comercio minorista, incluidos los fines de semana según sea necesario
• Se prefiere experiencia previa en retail, servicios móviles, ventas o liderazgo
• Se prefieren mucho los candidatos bilingües en inglés/español

Requisitos de viaje:

Importante: Los gerentes de tienda pueden estar obligados a trabajar, apoyar o desplazarse entre diferentes ubicaciones según las necesidades del negocio. Puede ser necesario un transporte fiable y flexibilidad para desplazarse entre ubicaciones.

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