Gerente de la tienda – Cricket Wireless

Cricket Wireless - NKB Corporate Ventures Inc; Houston (TX); On-site; USD 14,000 - 21,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo base por hora 10–15 USD

Comisiones sin límite

Bonos diarios por rendimiento

Bonos por rendimiento de tienda

Formación remunerada

Oportunidades de crecimiento interno

Posibilidad de ascenso a Gerente de Re

Job summary

Cricket Wireless - NKB Corporate Ventures Inc busca un Store Manager para liderar una de sus tiendas en Houston, TX. El candidato impulsará ventas, gestionará el equipo y asegurará un servicio al cliente de alta calidad.

El puesto ofrece oportunidad de crecimiento, bonificaciones por rendimiento y formación remunerada. Se valorará experiencia en retail y disponibilidad para trabajar fines de semana.

Qualifications

• Habilidades de comunicación y atención al cliente sólidas.
• Impulsado por ventas y motivación para alcanzar objetivos de rendimiento.
• Fiable, profesional y dispuesto a aprender.
• Capacidad para trabajar en comercio minorista, incluidos fines de semana según sea necesario.
• Se prefiere bilingüe inglés/español.
• Se valora experiencia en inalámbrica o ventas minoristas, pero no obligatoria.
• Experiencia en liderazgo o gestión es preferible.
• Capacidad para entrenar, motivar y responsabilizar al equipo.
• Habilidades organizativas y de resolución de problemas.

Responsibilities

• Liderar el equipo de la tienda y gestionar operaciones diarias.
• Impulsar ventas, activaciones, accesorios y objetivos de rendimiento.
• Formar y motivar a los Asociados de Ventas para alcanzar metas individuales y de tienda.
• Supervisar el rendimiento y proporcionar retroalimentación regular.
• Vender activamente y ayudar a los clientes.
• Mantener estándares de atención al cliente excelentes.
• Formar y desarrollar empleados nuevos y existentes.
• Monitorear KPIs y tomar medidas para mejorar el rendimiento.
• Gestionar la programación y asistencia del personal.
• Mantener inventario y estándares de comercialización.
• Mantener la tienda limpia y organizada.

Skills

Comunicación

Atención al cliente

Ventas

Liderazgo

Entrenamiento

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Bilingüe EN-ES

Gestión de inventario

Job description

Gerente de la tienda – Cricket Wireless

Compensación: $10-15$ por hora + Comisiones sin límite + Bonos diarios + Bono por rendimiento en la tienda

Los gerentes de tienda de alto rendimiento tienen la oportunidad de ganar $5,000+ al mes mediante una combinación de salario base, comisiones, bonos individuales y bonos por rendimiento de tienda.

Los ingresos reales varían según el rendimiento individual y de la tienda, las horas trabajadas, los resultados de ventas y la elegibilidad de los bonus.

Resumen del puesto:

Buscamos un Store Manager motivado y orientado a las ventas para liderar una de nuestras tiendas Cricket Wireless en Houston, TX.

El Store Manager es responsable de impulsar las ventas, desarrollar el equipo, ofrecer un excelente servicio al cliente y mantener una sólida operación diaria de la tienda.

Es un puesto de liderazgo práctico para alguien a quien le gustan las ventas, el coaching de empleados, la consecución de objetivos y la formación de un equipo de alto rendimiento.

Responsabilidades:

• Liderar el equipo de la tienda y gestionar las operaciones diarias
• Impulsa las ventas, activaciones, accesorios, mejoras y otros objetivos de rendimiento en la tienda
• Formar y motivar a los Asociados de Ventas para que alcancen objetivos individuales y de tienda
• Supervisa el rendimiento de los empleados y proporciona retroalimentación regular
• Lidera con el ejemplo vendiendo activamente y ayudando a los clientes
• Garantizar estándares de atención al cliente excelentes
• Formar y desarrollar a empleados nuevos y existentes
• Monitoriza los KPIs de la tienda y toma medidas para mejorar el rendimiento
• Gestionar la programación y la asistencia de los empleados
• Mantener la precisión del inventario y los estándares de comercialización
• Asegúrate de que la tienda esté limpia, organizada y funcione según los estándares de la empresa
• Gestionar las escalaciones de clientes de forma profesional
• Mantener el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa
• Comunicar los problemas de rendimiento y operativos de la tienda a la dirección del distrito
• Ayuda a identificar y desarrollar a los futuros líderes dentro del equipo

Lo que ofrecemos:

• Sueldo base de 10 a 15 dólares por hora
• Comisiones sin límite
• Bonificaciones diarias por rendimiento
• Elegibilidad para bonificaciones por rendimiento en la tienda
• Oportunidad de ganar $5,000+ al mes
• Formación remunerada
• Oportunidades de crecimiento interno
• Oportunidad de ascenso a Gerente de Distrito y otros puestos de liderazgo
• Potencial de ganancia basado en el rendimiento

Cualificaciones:

• Sólidas habilidades de comunicación y atención al cliente
• Impulsado por las ventas y motivado para alcanzar objetivos de rendimiento
• Fiable, profesional y dispuesto a aprender
• Capacidad para trabajar en el comercio minorista, incluidos los fines de semana según sea necesario
• Se prefieren mucho los candidatos bilingües en inglés/español
• Se prefiere experiencia previa en inalámbrica o en venta al por menor, pero no es obligatorio
• Se prefiere experiencia previa en liderazgo o gestión
• Capacidad para entrenar, motivar y responsabilizar a los miembros del equipo
• Sólidas habilidades organizativas y de resolución de problemas

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