Generalista de Recursos Humanos

Luma Pr; San Juan (PR); On-site; USD 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

LUMA Energy busca un Generalista de RR. HH. para gestionar las relaciones laborales y apoyar la experiencia de los empleados en la unidad de Santurce - Lucchetti.

Es una posición de tiempo completo con enfoque en la administración, análisis y cumplimiento de las políticas laborales. Entre las responsabilidades están gestionar casos con confidencialidad, realizar investigaciones y brindar orientación, apoyar áreas de Beneficios, Talento, Compromiso y Capacitación, impulsar mejoras de procesos y

Qualifications

• Licenciatura en RR. HH. o afín.
• Tres años de experiencia como Generalista de RR. HH./Relaciones Laborales.
• Experiencia en sistemas SIRH.

Responsibilities

• Gestionar casos de relaciones laborales con confidencialidad y asesorar sobre cumplimiento.
• Apoyar procesos de Beneficios, Talento, Compromiso y Capacitación.
• Liderar implementación de mejoras de procesos en RR. HH.
• Mantener métricas y reportes para identificar riesgos y oportunidades de mejora.

Skills

Confidencialidad

Análisis de RR. HH.

Comunicación

Colaboración

Bilingüe: Inglés/Español

Microsoft Office

Education

Licenciatura en RR. HH.

Tools

SIRH

Job description

Generalista de Recursos Humanos# Empleos## Generalista de Recursos HumanosSolicitar: Santurce - Lucchetti: Full time: Publicado hoy: Fecha final: 31 de octubre de 2026 (Quedan 4 días para realizar la solicitud): JR106325**Resumen del Puesto**Gestiona las relaciones con los empleados abordando inquietudes y brindando orientación a los empleados y líderes mientras apoya las operaciones de Recursos Humanos con un enfoque en la experiencia de los empleados, la administración y el análisis de Recursos Humanos para garantizar la ejecución sin problemas de los procesos y fomentar un lugar de trabajo positivo y productivo y mantener el cumplimiento de las políticas organizacionales y regulaciones laborales.**Descripción del Puesto:*** Gestiona los casos de relaciones laborales con estricta confidencialidad, abordando inquietudes, realizando investigaciones y brindando orientación para mantener un ambiente laboral positivo y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.* Brinda apoyo en las necesidades relacionadas con Beneficios, Talento, Compromiso y Capacitación en diversos procesos e iniciativas, según sea necesario, para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos y mejorar la experiencia y satisfacción de los empleados.* Impulsa y supervisa la implementación de estrategias de mejora de procesos, garantizando la alineación con los objetivos organizacionales y el cumplimiento de las políticas establecidas para mejorar la eficiencia y la eficacia en las operaciones de Recursos Humanos.* Funciona como enlace de Recursos Humanos para la unidad de negocio asignada, brindando orientación a empleados y líderes sobre los procesos de Recursos Humanos para apoyar el desarrollo e implementación de soluciones efectivas que impulsen el cumplimiento y mejoren el rendimiento organizacional.* Mantiene y analiza las métricas y sistemas de Recursos Humanos actualizando los datos de los empleados, monitoreando la asistencia y generando informes que identifican posibles riesgos y oportunidades de mejora, y garantizando la precisión de los datos para una toma de decisiones informada.* Colabora con equipos multifuncionales según sea necesario para apoyar las iniciativas de mejora de procesos, garantizar la alineación con los objetivos organizacionales y contribuir al desarrollo de flujos de trabajo eficientes y optimizados que mejoren el rendimiento general del negocio.* Sigue las políticas, procedimientos y estándares establecidos por la empresa para garantizar el pleno cumplimiento de las leyes y regulaciones del sector aplicables.* Participa en las tareas de restauración tras tormentas y en los simulacros asignados para contribuir a la recuperación segura y fiable de los servicios.* Realiza tareas adicionales alineadas con las expectativas y cualificaciones del puesto para apoyar los objetivos del equipo y la flexibilidad operativa.**Descripción Adicional****Educación:*** Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o área afín.**Experiencia:*** Se valoran tres (3) años de experiencia como Generalista de RR. HH., Relaciones Laborales o un puesto relacionado. Al menos cuatro (4) años de experiencia en RR. HH.* Experiencia en sistemas y herramientas de SIRH.* Se valorarán conocimientos de Relaciones Laborales y/o experiencia en apoyo a empleados sindicalizados (no obligatorio).**Competencias (Habilidades):*** Sólido conocimiento de los procesos y mejores prácticas de RR. HH.* Habilidades analíticas y de resolución de problemas.* Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.* Alto nivel de confidencialidad e integridad.* Capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar de forma independiente.* Habilidades de colaboración y desarrollo de relaciones.* Completamente bilingüe (inglés y español).* Dominio de Microsoft (Word, Excel y PP).**Licencias/Certificaciones*** Licencia de conducir categoría 3**Requisitos de viaje*** 30%**Exigencias físicas:*** Posición fija: Constante* Empujar/Tirar/Alcanzar: Rara vez* Arrodillarse: Rara vez* Agarrar: Rara vez* Agacharse: Rara vez* Levantar/Transportar: 0 - 15 libras**Condiciones de trabajo:*** Mojado o húmedo: Nunca* Trabajar cerca o sobre piezas mecánicas móviles: Nunca* Trabajar cerca o sobre maquinaria pesada: Nunca* Trabajar en lugares altos: Nunca* Exposición a humos o partículas en el aire: Nunca* Frecuencia de trabajo en exteriores: Nunca* Trabajo con electricidad: Nunca* Condiciones de ruido fuerte: Nunca**LUMA Energy es un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, status como veterano protegido, estatus militar, discapacidad o cualquier otra condición protegida por leyes locales o federales.**