GE Vernova Financial Management Program - US 2027

GE Vernova; Atlanta (GA); On-site; USD 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

GE Vernova bietet ein rotationsbasiertes Einstiegsprogramm, das technisches Lernen mit geschäftskritischen Aufgaben kombiniert und Talente schneller voranbringt.

Das Programm fördert Führungsqualitäten, Geschäftssinn und starke Kommunikationsfähigkeiten, während Zusammenarbeit zwischen Teams und direkte Kundenkontakte im Fokus stehen.

Qualifications

• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und Führungspotenzial.

Responsibilities

• Zu Teamaktivitäten beitragen und Rotationsaufgaben mit formellem Unterricht kombinieren.
• Mit GeschäftsEinheiten-Teams zusammenarbeiten, Anforderungen spezifizieren und Ergebnisse präsentieren.
• Grundlegendes Verständnis der Geschäftstreiber und Integration der Teamarbeit in die Gesamtabteilung.
• An einer Vielzahl von Projekten arbeiten, um Führungsqualitäten und technisches Können weiterzuentwickeln.
• In einem Team arbeiten oder unter Anleitung arbeiten; Schnittstelle zwischen Kunde und GE Vernova.

Skills

Kommunikation

Teamführung

Education

Bachelor-Abschluss

GED/High-School-Abschluss mit Erfahrung

Job description

Job Description Summary

Programm, das sich dem Wachstum von Einsteigern und potenziellen Talenten widmet - Menschen mit einer Leidenschaft für Technologie, einem Streben nach technischer Exzellenz, beruflichen Fähigkeiten und GE-Werten -, indem ihre Entwicklung durch intensive technische Schulungen und eine Vielzahl geschäftskritischer Aufgaben beschleunigt wird.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Trägt zu den Aktivitäten der Teams bei Rotationsaufgaben in Verbindung mit formalen Unterrichtsstunden bei.

• Partner mit Teams aus der Geschäftseinheit, um Anforderungen zu spezifizieren, über den Projektansatz zu kommunizieren und Ergebnisse zu präsentieren.

• Grundlegendes Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeit zu leisten. Gutes Verständnis dafür, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beiträgt.

• Trägt zu einer Vielzahl von Projekten und Aufgaben bei, um Führungsqualitäten, Geschäftssinn und technische Fähigkeiten zu verbessern.

• Arbeitet in einer Teamumgebung und / oder unter Anleitung des Assingment Managers.

• Ein Job auf dieser Ebene erfordert gute zwischenmenschliche Fähigkeiten. Kommunikation mit direkten Kollegen und dem Unternehmen über erbrachte Design- und Koordinierungsleistungen. Entwickelt für kundenorientierte Rollen starke Kundenbeziehungen und dient als Schnittstelle zwischen Kunde und GE Vernova. Erklärt anderen technische Informationen.

Erforderliche Qualifikationen

• Für Rollen außerhalb der USA - Diese Rolle erfordert grundlegende Erfahrung im Asset Management and Executive Support. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem High-School-Diplom mit einschlägiger Erfahrung).

• Für Rollen in den USA - Bachelor-Abschluss [in X-Disziplin (en)] einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder eines High-School-Diploms / GED mit mindestens 6 Jahren Erfahrung in Job Family Group (s) / Function (s) ).

Gewünschte Eigenschaften

• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Starke zwischenmenschliche und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren.

Hinweis:

• Um die US-Einwanderungs- und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl von Jahren Erfahrung angegeben werden, die für eine Rolle in den USA erforderlich sind.

• Für Rollen außerhalb der USA muss dies sichergestellt werden In Übereinstimmung mit den geltenden Rechtsvorschriften sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.

GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.