Lead Engineer - Technical Regulations & Standards

GE Vernova; Greenville (SC); On-site; USD 89,000 - 149,000; Full time

Benefits offered by this job

Relocation assistance

Job summary

GE Vernova sucht eine erfahrene Fachkraft im Systems Engineering, die bereichsübergreifend arbeitet und sich auf die Umsetzung von Systemanforderungen, Entwurfsprüfungen und Zertifizierungen konzentriert. The role unterstützt die Verknüpfung zwischen Technik und Geschäft, koordiniert mehrere Projekte und leitet kleinere Teams.

Die Position erfordert fundierte Kommunikationsfähigkeiten, analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Umsetzung technischer Richtlinien.

Qualifications

• Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung.
• Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.
• Hinweis zur Einwanderungsvorgabe: Mindestjahre an Erfahrung müssen angegeben werden.

Responsibilities

• Sichere Einhaltung der geltenden Standards; Kommunikation von Standards an Design-Community; Zusammenarbeit mit externen Dritten und Behörden, um Konformität sicherzustellen.
• Vertiefung technischer Disziplinen und Umsetzung von Richtlinien/Strategien.
• Verständnis der geschäftlichen Treiber und deren Einfluss auf die Arbeit des Teams; Integration in andere Teams.
• Verwendung von Urteilsvermögen, Einbringen alternativer Lösungen unter Anleitung; Lösung einfacher Aufgaben.
• Mentoring/Anleitung von neuen Teammitgliedern.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Sozialkompetenz

Führungsqualitäten

Teamführung

Projektkoordination

Problemlösungsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Education

Bachelor-Abschluss

Job description

Job Description Summary

Systems Engineering ist eine funktionsübergreifende technische Disziplin, die sich auf einen Ansatz, eine Denkweise und einen Prozess konzentriert. Alle Tätigkeiten, die sowohl die geschäftlichen als auch die technischen Anforderungen der Kunden berücksichtigen, mit dem Ziel, ein Qualitätsprodukt bereitzustellen, das die Anforderungen der Benutzer erfüllt. Die Disziplin zur Umsetzung eines soliden Prozesses zum Entwerfen, Erstellen und Optimieren von Systemen, der aus der Identifizierung und Quantifizierung von Systemanforderungen, der Erstellung alternativer Systementwurfskonzepte, der Durchführung von Design-Trade-off-Studien, der Auswahl und Implementierung der besten Entwürfe und der Überprüfung der Tatsache besteht, dass das Design ordnungsgemäß integriert ist und ausgeführt wird. Prozess, der vom Konzept über die Produktion bis zum Betrieb verläuft.
Beeinflusst den Abteilungsbetrieb und ist verantwortlich für die Planung/Ausführung.Die Rolle hat eine gewisse Autonomie, konzentriert sich jedoch auf die Ausführung von Aktivitäten innerhalb einer operativen Disziplin, die durch funktionale Standardpraktiken und -verfahren abgedeckt wird.Möglicherweise ist ein gewisses Urteilsvermögen erforderlich, dies erfolgt jedoch in der Regel unter Anleitung.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Macht sich mit den geltenden gesetzlichen Normen vertraut, die für die betreffenden Produkte gelten. Kommuniziert Standards mit der Design-Community und pflegt sie. Kann auch mit unabhängigen Dritten arbeiten, um Produktkonformitäts- und Zertifizierungsarbeiten (Tests, Entwurfsprüfungen usw.) durchzuführen und leitet die Ergebnisse/Maßnahmen an das entsprechende Engineering- und Lieferkettenteam weiter. Interagiert mit externen Ingenieurbüros oder Regierungsstellen, um die Konformität des Produkts mit den erforderlichen regionalen oder nationalen Standards zu gewährleisten oder festzuhalten, sodass die erforderlichen Produktzertifizierungen oder -qualifizierungen erreicht werden können.
• Vertiefung der Kenntnisse einer technischen Disziplin.Verwendet vorherige Erfahrung und erworbenes technisches Fachwissen, um Richtlinien/Strategien umzusetzen.
• Fundiertes Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeit zu leisten.Vertiefte Kenntnisse darüber, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beiträgt.
• Verwendet ein gewisses Maß an Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, aber mit Anleitung.Verwendet vorherige Erfahrung und die Ausbildung am Arbeitsplatz, um einfache Aufgaben zu lösen.Hat Zugriff auf die technischen Fähigkeiten und das analytische Denken, die zur Lösung von Problemen erforderlich sind.Kann mehrere interne Quellen außerhalb des eigenen Teams verwenden, um Entscheidungen zu treffen.
• Eine Stelle auf dieser Ebene ist wahrscheinlich ein einzelner Mitarbeiter mit nachgewiesenen zwischenmenschlichen Fähigkeiten oder Führungsnachwuchs, der Talente einstellen und entwickeln kann.Bietet informelle Anleitung für neue Teammitglieder

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung).

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Effektive Erkennung und Lösung von Problemen. Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

GE Vernova offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

GE Vernova will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable).

Relocation Assistance Provided: Yes

For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $89,300.00 and $148,700.00. The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s experience, education, and skill set.Bonus eligibility: discretionary annual bonus.

Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off.

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