Führungskraft im Kfm. Bereich – Entwicklung zur Leitung

Semcoglas Holding GmbH; Kentucky; Remote; USD 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersversorgung

Gesundheitsförderung, u.a. Bike Leasing

Strukturierter Onboarding-Prozess

Job summary

Die Semcoglas Holding GmbH sucht Unterstützung im kaufmännischen Bereich in Ohio, USA. Gesucht wird eine Person mit kaufmännischer Ausbildung und erste Erfahrung in einer verantwortlichen Rolle. Es erwartet Sie ein strukturierter Onboarding-Prozess und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das Unternehmen bietet eine wertorientierte Teamkultur und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Qualifications

• Erste Erfahrung in einer Position mit Verantwortung, z.B. als Assistenz oder Teamkoordination.
• Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung und Übernahme von Führungsverantwortung.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Responsibilities

• Unterstützung bei kaufmännischen und organisatorischen Abläufen.
• Koordination und Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Ansprechpartnern.
• Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungspotenzialen.

Skills

Kommunikationsstärke

Organisationsfähigkeit

Unternehmerisches Denken

MS Office Kenntnisse

Teamorientierung

Education

Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung

Job description

SEMCO: Das sind wir

Wir sind über 2.000 Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 60 Kulturen – und zusammen eine starke SEMCO-Familie. An über 25 Standorten in Deutschland und Europa veredeln wir Flachglas für Gebäude und Innenräume – mit Leidenschaft, Präzision und Innovationskraft.

Auch im kaufmännischen Bereich stehen wir für höchste Qualität: Wir sorgen für reibungslose Abläufe, steuern Prozesse, betreuen unsere Kunden und Partner und gestalten aktiv den Unternehmenserfolg mit. Unsere SEMCO-Kultur wird getragen von Initiative, Mut und Leidenschaft.

Sie übernehmen bereits Verantwortung im kaufmännischen Umfeld, sehen jedoch aktuell keine echte Entwicklungsperspektive?
Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den nächsten Schritt zu gehen – mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial.

Ob als Assistenz, kaufmännische/r Sachbearbeiter/in mit Zusatzverantwortung oder stellvertretende Führungskraft: Bei uns erhalten Sie die Chance, sich in eine leitende Position weiterzuentwickeln und aktiv Prozesse mitzugestalten.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung und Mitwirkung bei kaufmännischen und organisatorischen Abläufen
• Verantwortung für verschiedene administrative und betriebswirtschaftliche Aufgabenbereiche
• Mitarbeit bei der Steuerung und Optimierung interner Prozesse
• Unterstützung im Controlling sowie bei Auswertungen und Reportings
• Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungspotenzialen
• Mitwirkung bei Budgetplanungen und wirtschaftlichen Entscheidungen
• Koordination und Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Ansprechpartnern
• Unterstützung bei der Umsetzung von Unternehmensstandards und organisatorischen Vorgaben
• Schrittweise Übernahme von Verantwortung im kaufmännischen Umfeld
• Aktive Mitgestaltung von Abläufen und Prozessen innerhalb der Niederlassung

Das bringst Du mit:

• Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in einer Position mit Verantwortung, z. B. als Assistenz, Teamkoordination oder stellvertretende Funktion
• Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung und Übernahme von Führungsverantwortung
• Sicherer Umgang mit Zahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken sowie Organisations- und Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Eigeninitiative, Engagement und Teamorientierung

Was wir Dir bieten:

• Die Chance auf den nächsten Karriereschritt im kaufmännischen Bereich
• Intensive Einarbeitung und gezielte Unterstützung bei der Weiterentwicklung zur Führungskraft
• Wertorientierte Team- und Familienkultur
• Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, u. a. Bike Leasing
• Betriebliche Altersversorgung
• Strukturierter Onboarding-Prozess
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weitere Benefits findest du in unsererMitarbeiterbroschüre

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Dir die Zukunft bei SEMCO zu gestalten.