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BAYOOTEC GmbH sucht einen (Inhouse-)Developer zur Unterstützung bei spannenden Entwicklungsprojekten für internationale Kund:innen. In einem hybriden Arbeitsmodell verpflichten Sie sich zu mindestens drei Tagen vor Ort und zwei Tagen remote.
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Informatik mit und besitzen Leidenschaft für Frontend-Entwicklung sowie Erfahrung in der Gestaltung von Benutzeroberflächen. In einem dynamischen Umfeld erwartet Sie ein kreatives Team, das zusammenarbeitet und innovative Softwarelösungen entwickelt.
Vielfältige Benefits wie ein wachsendes Urlaubskontingent, flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung sind ebenfalls Teil des Angebots.
Gemeinsam im Team sind wir am stärksten – deshalb arbeiten wir in einem hybriden Modell mit mindestens drei Tagen pro Woche vor Ort am jeweiligen Standort und zwei Tagen flexibel remote.
Als (Inhouse-)Developer unterstützt Du unser Team bei spannenden Entwicklungsprojekten unserer internationalen Kund:innen. Dein Tätigkeitsbereich umfasst die Konzeption und Entwicklung von Softwarelösungen nach agilen Softwareentwicklungsmodellen mit dem Schwerpunkt der Entwicklung von Web‑Anwendungen.
Neben Deinem technischen und fachlichen Know‑how zeichnet Dich soziale Kompetenz aus. Du bist zuverlässig, engagiert und flexibel. Du bist fähig, aktiv zuzuhören und Kund:innenanforderungen fundiert zu analysieren und verfügst über ein hohes Maß an Eigenständigkeit sowie eine hohe Teamfähigkeit. Vor allem bist Du ein:e Mitdenker:in.
Vielfältige Teams aus Mitdenker:innen und Kund:innen, die kollaborativ und auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
Eine positive Fehlerkultur – wir feiern Erfolge und verbessern unsere Zusammenarbeit kontinuierlich.
BAYOONIVERSITY für Erfahrungsaustausch, Schulungen, Tech Talks und Firmenevents.
Wachsendes Urlaubskontingent mit Firmenzugehörigkeit.
Höhenverstellbare Multiscreen‑Arbeitsplätze, leistungsstarke Laptops.
Helle Büros, Themen‑Meetingräume, frisches Obst, Kaffee und Kaltgetränke.
Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in spannenden und herausfordernden Aufgaben und Projekten.
Flexible Arbeitszeiten und -modelle, bei denen keine Arbeitsstunde verfällt (Lebensarbeitszeitkonto).
Leistungsorientierte Bezahlung plus Option auf betriebliche Altersvorsorge.
Standorte mit Top‑Anbindung an ÖPNV und Autobahn.
Flache Hierarchien in cross‑funktionalen Teams.