Freiwilliger Praktikant Culture & Talent Development (m/w/d)

Knorr Bremse Group; Delaware; On-site; USD 47,966 - 61,671; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Sabbatical

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsangebote

Sport- und Gesundheitsprogramme

Corporate Volunteering

JobRad

Zuschüsse ÖPNV

Moderner Unternehmensstandort

Job summary

Knorr-Bremse AG in München sucht eine engagierte Fachkraft für den Bereich Talent Development & Culture. Sie arbeiten an globalen Initiativen, unterstützen Performance-Kalibrierungen und begleiten Succession Planning-Prozesse.

Sie tragen zur Weiterentwicklung von Lernprogrammen bei, gestalten Employer-Branding-Projekte mit und arbeiten eng mit internationalen Teams zusammen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS Office-Kompetenz sind erforderlich.

Qualifications

• Wirtschaftspsychologie, Bildungs- und Sozialwissenschaften oder BWL-Studium oder vergleichbar
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, schriftlich und mündlich
• Gute Kenntnisse mit Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Selbstständige, genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit

Responsibilities

• Mitarbeit an globalen Talent Development & Culture Initiativen (Leadership-Programme, Talent Reviews, Mitarbeiterbefragungen)
• Unterstützung bei Performance-Kalibrierungen und der Weiterentwicklung von Talent-Management-Prozessen
• Mitwirkung im Succession Planning sowie bei Nachfolge- und Potenzialanalysen
• Unterstützung und Mitgestaltung von Employer-Branding-Projekten
• Unterstützung bei der Entwicklung und Förderung von Leadership-Kompetenzen
• Erstellung von Management-Präsentationen und Analysen
• Aufbereitung von HR-Daten & Insights
• Organisation von Workshops & Trainings
• Einblicke in strategische HR-Themen auf Konzernebene
• Mitarbeit an internationalen Projekten mit sichtbarer Wirkung

Skills

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

Technische Affinität

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständigkeit

Genauigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Education

Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar

Tools

MS Office

Job description

ARBEITSORT: München /Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse AG | ID DER AUSSCHREIBUNG: 10865 | Vollzeit | Befristet

• Mitarbeit an globalen Talent Development & Culture Initiativen (z. B. Leadership-Programme, Talent Reviews, Mitarbeiterbefragungen)
• Unterstützung bei Performance-Kalibrierungen und der Weiterentwicklung von Talent-Management-Prozessen
• Mitwirkung im Succession Planning sowie bei Nachfolge- und Potenzialanalysen
• Unterstützung und Mitgestaltung von Employer-Branding-Projekten
• Unterstützung bei der Entwicklung und Förderung von Leadership-Kompetenzen
• Erstellung von Management-Präsentationen und Analysen
• Aufbereitung von HR-Daten & Insights
• Organisation von Workshops & Trainings
• Einblicke in strategische HR-Themen auf Konzernebene
• Mitarbeit an internationalen Projekten mit sichtbarer Wirkung
• Eigenverantwortung und steile Lernkurve
• Studium der Wirtschaftspsychologie, der Bildungs- und Sozialwissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
• Technische Affinität (Toolbetreuung) wünschenswert
• Selbstständige, genaue sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit

Werden Sie Teil unseres Teams!

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft!

Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Darüber hinaus können Sie bis zu zwanzig Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie.